下班时间应不应该接老板电话？

2020-02-03 07:11:24 佚名

方便记

这是一个很有价值的问题，下班时间老板来电要不要接？我认为只要你看见来电了一定要接，如果当时没看见，事后一定要回过去。

不接电话你就不知道是什么事

接了电话之后，可能会担心工作的事情会占用你的下班时间，如果连电话都不接听，你就不知道具体是什么事，如果确实是你分内的事情出现异常了，那就必须要花时间来处理。

接完电话了解完具体是什么事之后才更有利于你做选择。如果是你的本职工作出现重大异常，哪怕是在下班的时间也应该去处理，因为你一定要提供结果。

职场是一个需要提供结果的地方

职场是一个需要提供结果的地方，通过做事情向上提供结果。员工向领导提供，结果领导向老板提供，结果老板向自己或者市场提供结果。

每个人都有自己本职工作，这些是我们分内的工作，如果连这些工作都做不好，那只能说明我们不合格，哪怕是在下班时间。

一个不能提供结果的人，能或者说不能把本职工作或份内工作做好的人，是一定没有前途的。因为每个人都需要用结果来证明自己的价值，如果不能提供结果，哪怕你的能力再强，也是一个没用的人。

职场是一个价值交换的地方

老板也是人，老板选择在下班时间打电话找你，一定有他认为合理的理由。你可以换位思考一下，如果给你打电话的原因，是因为你的本职工作没做好，与其说他占用了你的下班时间，不如说你占用了他的下班时间。

如果给你打电话的事情不是你的本职工作。那老板给你打电话之前，一定会联系此项工作的第一负责人，只有在搞不定的情况下，老板才会联系其他人，这也说明老板对你的一种认可。如果你能搞定，则是你向老板提供额外价值的重要方式。

当然在你提供完额外价值之后，老板是否会对你给予一定的加薪或晋升的表现，则要看老板的厚度了。这也是你看清一个老板是否值得追随的机会。

【观点】

任何时候都不应该拒绝沟通。

每个人都希望自己能够变得更好，想要做出更好的选择，就必须知道具体是什么事情。否则你很可能就会失去这种选择权。而这种情况可能会带来机会，也可能会带来一定损失，对你和对老板甚至对公司都是相互的。

非知名首席职场官

我感觉下班了应该接老板电话，至于为什么呢，下面我们分析下

老板给你打电话，一定是有事情问你，可能是工作上的，也可能是私人的，但是无论那种情况我感觉都应该接这个电话，因为这是最基本的尊重。可能你因为某些方面讨厌你老板，比如工资方面或者福利方面你不太满意，想跳槽，你感觉接不接老板电话无所谓。那样你就错了，我一个同学大学毕业，第一年找个了库房管理工作，因为第一年上班，不懂人情世故，没有参加过一次公司聚会，后来因为一点小事和公司领导大吵了一场，再后来就离职了，过了年新找了份福利待遇工资都不错的公司，面试也挺成功，但是后来因为需要了解之前工作以及让之前领导评价，可能之前领导说了些坏话，最后这个眼看着到手的工作也没了。

即便我们心里有一百个不愿意，这个电话也要接，毕竟是自己领导，官大一级压死人，而且一般没事领导不会给自己打电话的。

负百万

我也有类似的经历，你的老板还特意跟你谈一谈，我的领导直接疏远了我。当时我跟你一样还真不是故意不接，我家里信号不好，经常会打不通，其中有一次晚上９点要紧急通知一个副总裁的人选面试，领导给我打电话打不通，非常生气，第二天我知道了，马上作了安排和弥补，我也作了解释，但我的领导比较小气，打电话打不通这事一直对我耿耿于怀。

所以结论是：老板只要不是太过分，关于工作的电话还是要接的。我虽然也很烦工作生活不分，但中国就是这个国情，我当时也想不通，但后来深思过原因，也许你听了，就有自己的答案了：

一、通讯的发达让职场变成24小时工作制。现在社会是网络社会，通讯相当发达，手机，微信、ＱＱ通讯设备太多了，我们自己都２４小时手机不离身，你相当于24小时在线，老板要找到你很容易。现在80％职场人的工作状态基本是这样的：手机24小时开机，每天睁开眼就得用iPhone查收邮件和微信，随时待命老板电话、微信召唤直到睡觉前，连微博私信都在谈工作……通讯的发达让职场变成24小时工作制。在目前的中国，咱们不得不承认和面对这一点；你说的理想状态－下班后是私人时间，不被打扰，那是国外才有的“福利”，中国的老板还做不到这一点；

二、“及时回复”是高素质职场人的基本职场法则之一。“及时回复”反映一个人的高素质，说明你是重视他的，你不及时回复他会认为你不尊重他。网上不是流传一句话吗：在乎你的人‘秒回’，不在乎你的人‘轮回’。如果你的老板希望你下班也要及时接听工作电话，你也不想离职，还是尊重他比较好；想想你有事找你的下属却找不到，是不是也会恼火？我就是个“血”的教训；

三、老板下班还给你打电话说明老板也是爱工作的人，你也是他比较看重的人。

一般如果不是太着急的事，老板也不会下班后打电话找你。而且你估计至少也是一个部门的负责人，打给你才能解决问题，打给一般员工是解决不了问题的。

四、如果实在不想下班老接到工作电话，就提前做一些准备吧。建议下班时问一下老板是否有事情，或者培养一个"心腹"，告诉老板如果找不到你可以找谁。

以上建议，供参考。

(我是在职场工作近20年的人力资源管理者，会定期给大家分享职场的故事和经验，谢谢大家关注）

寻常百姓人家

我觉得下班时间，不应该接老板的电话。因为我们和老板之间的关系就已经决定了我们之间共事的时间是上班时间；如果在下班时间还要接老板的电话，会存在两个问题：第一，这相当于在工作时间之外我还得工作，这样我亏大了；第二，在这之前并没有约定，这突然来的一通电话可能会打乱我之后所有的安排，这样我又亏大了。所以这个老板在下班时间打电话来，显得他很下贱、很没礼貌、很没素质、也很不懂事。

但是，在现实生活中，我们的环境就是这样子的——老板突然就打来一通电话是很平常的事情。所以，这个电话就没有考虑应不应该接的余地。毕竟我们的文化、环境是这样的，主要还有两个原因吧：

第一，老板打电话来，一般都是工作上的事情，那么不管是从工作需要还是从提升自我的角度来看，都必须接他电话。首先，如果是工作需要的话，不接他电话，这个傻缺老板凭他自己一个人，他可能解决不了问题，这就有可能会照成连锁反应，出现一大堆的问题；再则就是在正常工作之外发生的事情更容易让自己看到有利于自己东西（能够帮助自己成长的东西），而且作为老板他不会太注意员工在工作职责之内的付出，你再怎么努力，他都只会觉得是理所应当的，反倒是员工在一些意外事情上的表现会让他更加在意，这是一个可以涨工资和升职的机会。不管作为一个优秀的员工还是一个渴望进步的人都必须尽可能抓住一切对自己有利的机会。

第二，老板身居高位，掌握着公司的权杖，如果不接他电话，你可能永远无法想象他会在哪个时间，以什么方式对付你。

所以，不管是为了自己，还是为了自己，或者是为了自己，都得接他电话吧！

虽然很不爽，很讨厌这种老板，但是没办法，毕竟文化和环境都是这样的！如果没有及时接，记得在下次见面之前给他回个电话。我最讨厌在下班的时候突然说要聚餐、要去嗨一下的老板了，上班那么长时间他不说，就等着刚好下班的时候，他突然来一个惊吓！

我是你的幸运1

很简单。

如果，你工作的目的是为了赚钱，而老板又是决定你赚钱多少的，接。

如果，你工作的目的是为了在当下尽快的提升自己的综合能力，实现人生的升级，那么为什么不接？

如果，你认为现在挺好，工作是工作，生活是生活，可以不接。不过，我提醒你，除非你在公司独一无二，缺你不可，否则，你一定会被边缘化的，最少。

说回来，如果老板经常在下班时间，搞些没营养的事情，目的就是榨取员工的时间的话，那就尽快把能学的，能掌握的都搞定，马上换个公司吧，这样的老板也没啥跟头。