鄒東妹
紅包不紅包的無所謂，年底把工資結清就是好老闆。紅包在一個單位不是必須發的，完全看老闆個人喜好或者整個公司的企業文化，如果老闆是故意不發你一個人的， 那麼你就要自我分析了。如果你只是羨慕別的單位發了紅包你的單位沒發，那你沒必要覺得你老闆不好 完全是個人行為，發了是幸運， 沒發也沒甚麼 ，工作好了業績上的獎勵才是關鍵。
阿寬先森
心態要平衡，人家給就要感激，不給那是理所當然的，這個世界上沒有什麼是絕對應該的，記得以前在人家家裡面施工，我都告訴工人，如果主家管飯，那是人家客氣，不管飯那是應該的，記住，一定要心態平衡，不要認為每家都管飯，他家也要管飯，最重要的就是心態
三針見血
沒什麼心理，沒發開工紅包，就是公司沒錢發了。或者說，公司要把錢用來應對未來可能的危機。
開門紅包，是不少企業新春開工的一個習慣，是對新年生意寄託的一個良好的願望，也是員工的一個福利。
可是。
新型冠狀病毒肆虐全國，很多行業受到嚴重影響，其中不少中小企業更是雪上加霜，是死是生，只能寄希望於疫情得到控制。
這個時候，員工能有機會復工，有最基本的工資，能維持生活就已經萬幸了。如果還糾纏於開工紅包有沒有，那真是不識時務，要求過高了！
也許，你也許會說老闆賺錢的時候怎麼沒想給員工多發點福利，眼下遇上困難了，就要員工一起扛？也許，你還會想，如果老闆太摳，就拍屁股走人，工作機會有的是！
我想，大部分老闆之所以選擇開工，是為了保留自己事業的希望。不開工，意味著損失更大！因此，願意賭著全部身家來博一博。
在老闆最困難的時候，不應給老闆再製造困難了。不提萬眾一心、同舟共濟的口號，就是做人做事的最基本底線，作為員工還是要有的。
天佑中華，疫情早日得到控制。讓老闆們事業得以維繫，員工們工作得以保留。
冷暖職場
我不用去琢磨老闆的心思和做法，我只有規規矩矩地做好我的本職工作就足矣，紅包是老闆額外發放給員工的福利，沒有法律約定老闆一定要發的紅包，何必在乎計較那麼多呢？老闆願意給我們發紅包，當然我們的工作熱情會更加積極一些，這是老闆對員工的一種鼓勵吧！
用戶945219485312212
關於這個問題。我們不要去在乎紅包有沒有。關鍵老闆平時在於我們工資福利。每年沒有漲工資啊！年終獎有多給:這些福利老闆又漲了。比你開工一個紅包。划算多了。我們有時候也替老闆想一想，做任何事情不能只看這一眼前。這就是我的感想。
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湘哥在閩南
冠狀病毒對企業的影響很大，尤其是對餐飲行業、旅遊業、交通運輸業造成的損失最大，如果你在這三個行業裡馳騁，那麼我們應該祈禱的是企業能夠度過難過，最起碼保證我們的工資能夠正常發放，這時候還會在乎那一點紅包嗎？如果公司倒閉了，我們的飯碗都丟了，再找工作的話更是難上加難，我們的日常生活應該就會受到嚴峻考驗！
嘎子談
有過創業經歷的人都會明白這個問題，無非就是公司開年遇見了資金問題，這個開工紅包首先勞動法裡沒有明確規定必須要有，其次，開工紅包一般都是算公司的一項福利發放，大杯子的水滿了，小杯子才能有水。不要可以在乎這個，只要公司平臺適合你，在這裡能實現你的價值，這點小福利就不要那麼可以糾結了，今年的新冠病毒是很多中小企業都雪上加霜，在這個關鍵時期，要看長遠些。再一個開工紅包一般南方企業和公司比較常見吧？北方這邊好像不太注重這個開工還要發紅包討吉利的說法[淚奔]
相相58
有可能是今年生意不好做，羊毛出在羊身上，老闆沒有掙到錢就會減少開支，縮減福利等
嘻嘻哈哈淡然此生
當有一天你當老闆的時候就會明白，你的世界有多大，便可以看到不一樣的世界。
品牌會說話佈道師
你們都開工了嗎？我們都被封家裡了，別說開工紅包。到了解封后，老闆還在不在都難說，哎.老闆挺不挺過這道坎，我不關心。只要漂亮的老闆娘挺過我就放心[愛慕][愛慕][愛慕][愛慕]了。兄弟姐妹們千萬別頂啊，要讓老闆看到了，我就被炒魷魚🦑了。[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]
