Avril--aili
一看你就是出入社會，第一份工作，也是第一份工資。
給你介紹下公司結算工資的方式吧。首先，你說你10.1上班，工資11.10發工資，只發了十月份的工資對吧！11.1---11.10的沒有發。z一個公司核算工資一般是：上打下發工資。什麼意思哪？就是當月發上月工資，具體發放時間依據每個公司規定的時間，例如10號發工資，工資每月10號發放工資，每逢佳節日提前或者推後發放。為什麼呢？[摳鼻] 是因為公司1--10號期間要核算員工考勤，核對員工銷售業績核算提成等一系列工作，所以才到10號發工資。為什麼11.1-10沒法是和上面原因一樣，下月發11月正月工資的，放心，你的工資公司肯定不會剋扣的[捂臉]
小江的生活vlog
人家說5號之前發工資的都是好公司，15號以前發工資的都是一般公司，20號以後甚至月底還不發工資的公司不行了，這話有點誇張，但想想也確實不假。我現在所在的公司發工資更晚，10月份的工資能拖到12月，業務部的反饋說幾個月都沒見著工資了[捂臉]，公司資金週轉不過來，能咋辦
雨點小生活
11月10號發的是10月1號到10月31號的工資，等到你12月10號發工資的時候就是發的11月1號到11月30號的工資，相當於壓了你10天的工資，如果最後你不在這個公司幹了，那到時候會給你結清的。打個比方說你1月10號不幹 ，那1月10號發的還是12月1日到12月31號的工資，這10天的工資會在2月10號發給你，這是正規公司的發工資流程，如果是私人公司，可能會在你走的時候結清這10天的工資。
古月小四兒
工資核算是按照你當月上班的天數，只要你上個月到月底上滿天數就是按照當月的工資結算，你可以理解為那十天是晚發工資而不是不發工資。
Monica醒醒
如果是每個月的10號發上個月的工資，11月10號發工資的時候給你結算的是10月1號號30號和工資，11月那10天的工資相當於壓在那裡的。如果你是月底離職的，比如11月30號離職，12月10號就剛好發完。如果是月初離職，比如11月10號離職，12月補發你11月那10天的工資
唐悅瑋
每個月1號到30號算一個月的工資，後推十天，財務需要算賬吧。這十天算到下個月的。
比如說，你10月1號開始上班，11月10號發工資這天辭職，這天發的工資是10.1~10.30號的工資，11.1~11.10號的工資需要12.10號才會發給你的。
木子洋s
工資計算標準大多以1號起月底結束，這樣算一個月週期，任何用人單位都不能說，昨天30號月底，你下完班，工資馬上給你到賬，如果你開公司你會這樣幹？如果你這樣幹，估計財務和會計你都招不到，因為你一個月上多少天班，加班多少次，都是需要核實計算的，更何況你們公司肯定不止你一個人吧，那麼多人工資，光計算都要時間的
起個小名有點難
一般都是這個月發，上個月的工資，比如這個月十號就發上個月的工資，還有15號工資的，還有說25號發工資的，這看公司什麼時候發放就可以了，這是一個正常的情況
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分明幾許
這個正常，因為十月工資11月發，所以你的多出十天就十二月發。
MR碼農
這個很正常，我都是領上個月的工資，工資後發幾天沒事得，後面一樣算的
