在西安開家公司,招人真的難,誰能給我提供點方案?

Muyi


工資稍微給多點,一抓一大把,平均工資太低了,西安還是三四千塊錢的時代,唉。。。


面朝大海19880200


西安現在招人確實難!不是沒人來,就是來的都不會!我講兩個真實發生事情。

前段時間公司要找個前臺,3000+,在曲江,半個月沒人來,主動約了幾個,都是電話裡問在哪,坐啥車去(我真想問下,你這些年輕人成天抱個手機,都不知道有導航這個軟件嗎?)約好的時間,沒有到,也沒有電話,主動電話過去問,是否不好找(我們辦公地點也算是這個區域地標性建築,只是給雙方一個藉口),對方,電話裡直接說,早上下雨了,就沒來!

另一個來了,一男一女,公司行政約的,來了後直接一起進的我辦公室,行政連聲問,都不帶理的!心裡正納悶是幹啥的呢?男的就開始問工作時間,休假,工資,獎金,我連個查話的機會都沒有!給人家說完,一瞭解,才知道,是女的應聘,男朋友不放心跟著來的。好吧[捂臉]畢竟將來是他女朋友工作,總要了解下,告訴他(我沒有打錯字,就是他,因為全程他都在說,她一言不發,低頭玩手指頭)工作內容主要有待人接物,及打字複印,隨問道

你電腦使用如何(拒絕了他的替說,要求她自己說)

還行!(這是她第一次說話)

辦公軟件使用的怎樣?

沒用過?

(驚訝)你們在學校裡都不用嗎?

只用QQ。

好吧!我會和人資溝通的,如果合適,我們會電話再通知你的(快走吧!那一刻我真的是這麼想的)

那好吧,你記得電話通知我時,10點以後再打,要不沒起來呢

人才啊!


Old—captain


我現在在高新區實習,雖然不是做軟件銷售的,但也夠嗆的。

這幾天的實習,讓我意識到工資是有多低?!

要是工作,真的不敢留西安

工資低也就算了,福利最起碼得跟上吧

也沒有,最多就有個社保,然後一月3000的工資,5天裡4天都在加班

你說,招人難,前提,你得把員工當人看!而不是機器!!!

機器你還得買潤滑油,定時維修的吧


成長那件事


給多錢了,我媳婦就是人事,地產招聘一個保安,拿到手4200-4300扣完五險一金,管吃住,你說員工多少錢?


國GQ強


其實在西安招人一點都不難,關鍵看你想招什麼樣的人。


普通的軟件銷售對於剛畢業的大學生來說,應該不是什麼難題,只要培訓到位,專業到位,剩下的就是如何成單的問題了。


當然了,待遇也是核心要素之一,西安的民營企業工資待遇不高時普遍的事實,銷售這一行又是要看業績的,如果實在是招人難的話,不妨試試獵頭和挖人。


畢竟,一個銷售經驗豐富的老手,可能頂得上啥也不懂的新手,與其撒胡椒麵一樣去大海撈針,還不如有針對性地找到最精準的人才,這才是運營之道。

甚至可能的話,吸引有客戶有資源的人才一起合夥,股份制合作,這樣會更加激勵人,公司也會發展的更好。


另外還有一個有效的方式,有效地利用好互聯網推廣,如今的客戶瞭解信息更多地通過互聯網,如何讓自己的產品信息在網上曝光,讓更多的人瞭解到你,其實不光是軟件公司,更是所有公司必須要接觸和了解的。


都到了移動互聯網時代,還要靠人海戰術去做銷售,未免太落伍了,有了網上的渠道,剩下的就是客服如何成單的問題,也很好解決。


浪西安


還好吧,我工資給到6000以上,來的人挺多,留下的不多,主要是不值這個價。



趙言


遇到了一家西安的公司,每隔幾天給我發麵試邀請,後來煩了,去51job上看了下這個公司,3000塊錢就想招聘一個俄語銷售,碩士學歷,醉了。西安房價都今非昔比了。



失落的俄羅斯電影


西安生活節奏慢,要適應。

我們公司早上9點,中午休息兩小時,下午6點下班。

工資5號發,比同行略微高一點點。遇到節假日基本上當月發放!

作為管理者,首先要想的是讓員工賺到錢,讓他們覺得舒服。其次才是談管理、制度。

當然保證這些的同時你公司能活下去!


F盧瑟兒


給的買菜菜的錢,要員工幹著賣白粉的活,你說會有人跟你幹?現在人都不是傻子,你算你的賬工人算工人的賬,掙多少錢幹多少活這是不變的道理,不要想著人家掙你的錢啥都聽你的,現在工作真的是大把的遍地都是工作,只要說不是呆在家裡,哪裡都能有活幹!


很不安,怎去優雅


工資能比行業平均水平高一點,別動不動下班後開會,把員工當人看,自然有人願意跟著你幹


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