再等一朵花开

行政管理，戏称不管部，虐称打杂的。虽然没有直接产出，但一个机构的运作就是不可或缺的。对个人来说，是个综合素质更为严苛的岗位，没有一定的资历、阅历、经历，是难以胜任的。

大灰狼s

您好，很高兴回答您的问题。

关于行政管理，我在培养目标、就业方向和就业前景上为您解读。

1、培养目标： 本专业培养具备行政学、管理学、政治学、法学、经济学、公共管理学等方面知识，能在党政机关、企事业单位、社会团体、高等院校、非营利机构从事管理工作以及科研工作的专门人才。

2、就业方向: 党政机关、各类企事业单位、社会团体及有关部门从事办公室行政管理、秘书、人事管理、计算机应用与维护等工作;在企业从事财务管理、市场营销、售后服务等.

3、就业前景: 行政管理专业适应我国加入 WTO 的形势，学生毕业后可在党政机关以及涉农部门、企事业单位、社会团体从事行政管理、公共管理工作及科研管理工作等。

行政管理专业的毕业生具有全方位的知识，就业上有广泛的适用性。学生毕业后可通过公务员考试进入公务员行列，也可进入企业成为高级白领，成为管理人才，也可以进入高校，从事科研工作，具有广泛的职业适用性。中国改革开放需要越来越多的行政管理人员，而在这个领域有很大的缺口，所以其就业前景比较乐观。

阿龙叔看职场

行政管理工作一般属单位办公室管辖。

年纪大的员工是不是适合行政管理这份工作，需要员工的个人努力和办公室主任的知人善用。

就小公司而言，文秘、门卫、司机、接待、人事、工会、党群、食堂、宣传等等事务包罗万象，无所不包。

简单归纳，分为行政管理和后勤保障两大类。

前者需要知识，后者需要技能。

由上可知，年龄偏大的员工根据你的特长，可以对号入座。

就后勤管理岗位而言，年龄大的人考虑事情周到一些，可以管理车队、管理食堂、管理门卫等工作。

就行政管理岗位而言，年龄大的人可以适当调整岗位，例如工会慰问、党群事务、岗位培训等等。

年龄大了，为什么要适当调整岗位呢？

举个实实在在的例子：

公司办公室派人去政府有关部门办事，年龄偏大的员工事情办妥了，公司经理刚想表扬一下，结果老员工掏出来许多发票，说为了办事，买了一条烟、唱了一次歌、吃了一顿饭、洗了一回脚等等。

而同样的办事，派一位办公室美女去，不但事情搞定，而且没啥费用，还有人请吃饭呢！

当然，这取决于办公室领导的用人，决定了办事的工作效率。

总之，年轻有年轻的优势，年老有年老的长处，只要岗位合适，都能发挥作用。

江之南

首先，很感谢能回答你的这个问题！

1. 行政管理主要的工作内容

对于行政管理专业，刚毕业或者没毕业的学生以及刚接触这一专业的职场人可能都会感觉比较陌生，不知道毕业以后会干什么，主要工作内容是什么，其实不同公司会有不同的界定。

如果去小公司的话，事情会比较多，也比较杂，很多小公司甚至会把所有的杂活都交给行政一个人干，例如薪酬计算、招聘、会议记录、接待客户、员工保险和合同、拟定规章制度、安排考勤、举办活动、组织培训等，以及公司日常的开销及采购，基本上都是由行政人员去负责。

而在大企业，行政和财务等人员会有明确的分工，一般设计到核算工资、奖金等事情需要会计人员去做，而其他一些琐碎的事则交由人事去负责。行政也会有单独的部门和明确的分工，每个人只要做好分内的事就好。当做到行政主管的职位后，就必须从全局考虑，事无巨细都不能有差池。

2.行政管理找工作难吗？

行政管理专业找工作还是比较容易的，每个公司都需要行政管理人员，尽管找工作不难，但是也要看你是否适合干行政管理，不管是年龄稍大一点还是刚出社会的小白，都必须问一问自己。当今社会，很多单位招人还是很挑剔的，想要面试顺利，首先你还得要有那个能力，最起码沟通协调能力要好，其次办事能力得强，否则老板也不会花钱养闲人的。

年龄大小不影响你向前进，但专业能力一定决定你的去留。

行政一般工资在三千起步，但不同地区工资标准也不同，关键看个人能力。大企业行政岗位会单独成立一个部门，刚开始会从助理做起，表现突出，再加上时机成熟，就有可能升职加薪。做行政工作也要有自己的规划，不能在这个岗位上一直做下去，可以多考虑一下企业的发展方向，从中找机遇。

Jay迷小陈

【星雨的观点】我认为，行政管理包含的范畴比较广，在一个单位里除了一线业务以外的，基本都可以界定为行政管理。能不能干好行政管理与年龄有点关系，比如说精力、体力等，但这不是决定性的因素，关键还是与自身的素质、经验和能力有关。

就拿我来说吧，我曾经在一家单位办公室工作，从事文字秘书工作，主要是领导讲话材料、文件的起草审核、制度的制定等。在办公室里还有其他人，分别承担着文件收发、档案管理、后勤接待、会议和活动的组织安排、办公用品等资产管理、接待来访等工作。实际上这些都属于行政管理工作的范畴。

接下来，我想结合题主的问题和行政管理的具体工作实践，从以下几个方面进行分析解答。

一、行政管理包括哪些工作范围

关于行政管理，理论上的定义是这样的：

对于一个具体单位来说，就是指一切行政事务管理工作。

我们现在以一个企业为例，来具体解释行政管理的工作性质和范围。

1、行政管理谁来做？

通常在企业里，行政管理工作按照职责权限划分，一般是由办公室统管负责。有的规模比较大的企业，也会进行一些细分，比如说分别设立综合、行政、党群、人力资源等多个部门。但不管怎么分，就工作的性质来说，都应该属于行政管理的范畴。

2、行政管理做什么？

行政管理的工作可以细分为：

• 综合文字工作：主要是负责综合文稿、制度以及其他文字材料的起草和制定。
  

• 机要保密工作：主要负责上级文件的接收、处理以及单位的相关保密工作。
  
• 后勤保障工作：主要负责会议、接待等后勤服务、车辆管理等工作。
  
• 档案管理工作：主要负责有关档案的管理工作。
  
• 人力资源工作：主要负责人力资源的招聘、配置、培训等相关工作。
• 资产管理工作：主要负责公司资产的安全和管理工作。
• 党群工作：主要负责党群方面的相关工作。
  

另外，有的企业还包括物业管理、信访稳定等工作，也都属于行政管理的工作范畴。

二、做好行政管理工作，需要具备什么要求

有人把行政管理工作比喻为“打杂的”，其实不然。在一个单位里，行政管理是一项综合性的工作，就好像中枢一样，起到重要的核心和保障作用。

另外，行政管理工作人员一般也是距离领导最近的，最直接为领导服务的，因此对做好行政管理工作，要求也比较高。

那么，做好行政管理工作，需要具备什么样的要求呢？

1、素质要好。从事行政管理，人品首先要好，为人要正派，不能是那种奸诈小人。

2、需要具备一定的专业工作技能。比如说，搞综合文字的，必须具有相当的文字功底；搞人力资源的，要具备一定的人力资源管理知识。

3、协调处理问题的能力要强。行政管理工作中，经常会遇到一些突发性的工作和事情，要能及时地协调处理。

4、具有保密意识。不该说的不说，特别是接触到的一些核心机密，要能守口如瓶。
5、身体健康。行政管理涉及的事务性工作较多，任务繁重，甚至还要经常加班加点，没有一个好的身体素质是不行的。

三、年龄大做行政管理工作，关键是要扬长避短

虽然目前很多工作对年龄有一定的要求，但是对于有些人来说，年龄大小并不是决定性因素。

客观地讲，年龄大有劣势，但也有优势。

• 优势：具有一定的工作基础和经历，经验丰富，知识积累多，协调处理问题时考虑全面，能力较强。
  

• 劣势：年龄的增长必然带来体力和精力的不足。还有有的时候反应变慢，记忆力减退。
  

对于年龄大的人员来说，要做好行政管理工作，关键是要能够发挥出自己的比较优势，做到扬长避短。

1、发挥经验优势，做工作驾轻就熟

比如说你是搞综合文字的，如果以前一直从事的是文字工作，那么你做起来肯定要比生手轻松很多，写出来的材料时间又快质量又高。

经验往往是不可复制的，工作中的经验就是自身经历和阅历的积累，而这些积累，不是一般人可以比拟的。

2、发挥能力优势，协调处理问题果决

年龄大的人一般见多识广，这实际上是多年经验积累的能力优势。在处理一些复杂问题时，很多时候经验和能力可以起到主导作用。因为他们会使复杂问题简单化，所以处理时得心应手。

3、发挥成熟优势，避免工作失误

年龄大的人相对于年轻人来说，性格成熟，处事稳重，不会冒失和轻举妄动，这样在很多时候则会给工作带来主动，减少被动，也会相对减少和避免工作中的失误。

4、发挥亲和优势，为人处世稳重

年龄大了，也许看淡了世事，说什么话做什么事，自己了然在胸。对人亲和友善，为人处世稳重，这是大多数老同志的个性特征。可以在职场的竞争中置身事外，安心做好自己的事情，这样也容易得到大家的尊重。

四、总结

行政管理包括的工作范畴较广，细分的工作职责也很多。要做好行政管理工作，年龄大的人虽然有劣势，但也有优势，关键是要扬长避短，充分发挥自身的经验、能力、成熟、亲和优势，同样可以把行政管理工作做得出色，做出精彩。

我是@星雨如风，十余年企业高管经历，每天为你分享职场经验，共同探讨职场规律。

星雨如风

要是你有这个前期工作经验，出来以后，依然可以继续从事这个方向。在这里，不知道你是属于刚毕业的新人还是已经到了一定年纪了。

1:若你是刚毕业的学生

做行政岗位工资低，岗位内容杂乱，职场晋升慢。尤其是在小公司里，这样的现象更加明显，一个人做着招聘，前台，财务，后勤。虽然有时候，我们说一个人厉害，可以同时做很多事，但是不见得有多好。因为，我们不是创业者老板，在一个人力干着三四个人的活，工资又低，心中不免不平衡。

做行政就是死工资，而且是个很磨工作经验的长过程，行政不像像销售岗位或者技术岗位。在短时间内就可以出成绩，再就是，行政岗位是随时可以被代替的职位，所以，若有时公司倒闭或者辞职，随时就有人进来。

行政管理岗，从行政做到管理岗，这个过程除了需要在公司熬过一定时间。在就是要和领导关系做的好，而年轻人，在很短时间内，要做到中高层，真的需要太多付出。

2:若你是到了一定年纪

如果你是有了很多年的工作经验，且一直在做相关的工作，那么就选择一个大公司，大公司在招聘时候。还是会招聘有相关工作经验的，而且做事也会比较成熟稳重。只是在自身方面也要不断的去投资，学习自己的增值。

写在最后，行政工作就是要负责对接各种大大小小的事情，且工资是固定的，每天在公司里忙着大大小小的事情。女生做行政管理工作比较安稳，但是如果是男，那么不适合长做，因为在固定工资下，生活压力也比较大。

小明和你做朋友

无论是什么行业？除除老年龄增大，那么工作就不好找了。除了那些特殊的岗位，比如那些医生啊，以及国家或者说高层领导人地些，他们也都会有退休，能力，但是当社会需要的时候他们还在出现，其实每个行业都是一样的。

因为第一方面考到人的健康指数在很多时候超过30岁。就不容易找好的工作了，很多岗位都需要年轻的，我认识男的还是女的都是如此，特别是一些行政岗位，一些对客的岗位无论是工厂一线还是什么？都需要这种人才。

其实他这个世界上是很现实的，只要年轻漂亮，无论是男是女都需要它，就是没有这个能力也有颜值就行，所以说这个世界都是靠颜值吃饭的，因为，这个世界就是这么现实，所以说找工作的话我们认识，怎么样，但是实力，能力还是关键，如果没有全部的能力，你必须有一个行业，也就是说，你有一技之长，而且这一技之长足以撑起你这个家撑起你的生活。

其实很多时候就是这样，每一个人都会经历的，因为只有自己创业自己当老板，或者说自己不高，给别人打工的时候才可以说别人，不然的话，年龄真的是一个问题，因为这是我们大家所有人都，面临的问题，如果自己不想面临这个问题，就只能自己创业，如果自己创业的话，她没有年龄的限制只要自己的身体允许就可以了，但是如果，不是自己创业的话，自己的身体，或者年龄，都会说，就是身体好，现在年龄，公司也不会要你的会把你逼走。

酒店客房技能培训

行政管理这个行业应该是约老越吃香，只要你有真才实学，搞采购，人力资源，培训，绩效都没问题的！前期刚入行可能并不是很吃香，但是随着年龄和经验的增长，就能独当一面，如果碰到好的老板，一旦得到重用将会是老板的心腹之人，前途无量！为什么我这样说呢，因为我之前搞过行政，现在自己开公司了！

张涛热爱祖国的普通人

行政管理可以看做是公司的管家，员工在公司的吃喝拉撒睡都要管理（食堂，班车，保洁，会务，员工宿舍等），一些小公司的行政还有兼顾老板的秘书和部分人事工作。年龄大不是主要问题，关键是看你是否有一定的行政经验，如果没有经验，情商也不高，难度会比较大。

枫隽雲倾

可以做的工作很多的。基础的是前台，文员，慢慢发展到助理，秘书，前景也可能到管理层。有一定工作经验积累后，做领导是最有可能的。据我了解。80%的领导都曾经在办公室做过，做过办公室主任的人是最容易被提拔的

關鍵字: 虐称 不管部 行政