蘇州市軌道交通集團有限公司關於延遲復工期間員工工資支付問題的通知
各處室、分(子)公司、中心:
為貫徹落實中央和省、市關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控重要決策部署，根據蘇州市人力資源和社會保障局《關於做好疫情防控期間人力資源和社會保障相關工作的通知》等相關文件要求，依法保障員工工資報酬權益，調動員工工作積極性，結合實際，經集團公司研究決定，就延遲復工期間集團公司員工工資支付問題通知如下:
一、1月31日至2月2日期間的工資支付問題
根據《國務院辦公廳關於延長2020年春節假期的通知》，2020年1月31日至2月2日期間出勤的員工，根據勞動法相關規定，支付本人工資百分之二百的勞動報酬。
二、2月3日至2月9日期間的工資支付問題
根據蘇州市《關於做好疫情防控期間人力資源和社會保障相關工作的通知》，在此期間未能提供正常勞動的員工,集.團公司視同正常出勤並支付相應的勞動報酬。
在此期間出勤的員工，集團公司將根據勞動法相關規定,支付員工本人工資百分之二百的勞動報酬作為獎勵。
三、本辦法未盡事宜，參照中央和省、市相關文件規定執行。
特此通知。
蘇州市軌道交通集團有限公司
2020年1月31日
太原鐵路局客運段為一線乘務職工發放抗戰疫情一次性獎勵
當前，疫情防控工作處於關鍵時期，集團公司與段多方籌措相關防疫物資，最大限度保障旅客和一線乘務職工的健康。各車隊和廣大乘務職工積極應對，有效落實防控措施。太原客運段決定對奮戰在一線的乘務職工給予人均300元專項獎勵，用於職工加強自身防護。具體如下：
一、獎勵範圍
2020年1月末在崗並獨立頂崗的乘務人員及車隊管理人員。
二、考核時間
2020年1月10日至1月31日。
三、獎勵標準
人均300元。
四、考核條件
1.出勤考核：（不含年休假）
出勤上崗率達60%及以上的全額獎勵；出勤上崗率達不足60%的不予獎勵。
2.受到各種處分或組織處理人員，仍在影響期內的按集團公司規定停發獎金。
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