我生活在省會城市，中學高級教師，每月工資5000多元，你說高嗎？你那裡多少？問答頭條網

我生活在省會城市，中學高級教師，每月工資5000多元，你說高嗎？你那裡多少？

2020-02-05 09:11:33 佚名

俺油菜

省會城市的中學高級教師月工資5000+，真心不高。省會城市的高級職稱來之不易，且物價比縣鄉高得多，離高質量生活的要求和標準還略差一點哦。

我也是中學教師，不過是農村中學，在一線幹了20年，才好不容易評上一級但不能聘，待遇不到四千，生活可想而知。

我校規模是在職教師80+，其中副高12人，大多是領導層或後勤，還在上課的只有3人，年齡最小的48。

這12位拿副高級職稱工資的同仁，又分專技5級6級和7級，拿5級工級最高的一位月工資7600+，拿7級工資最低的5200+。

看來工資地域性差別不小，當然也不知你具體是拿幾級。但大眾不瞭解的是：晉級567級有多難？比例有多少？能晉副高的年齡一般都在50左右，處於這個年齡段上有老下有小，5000的工資真心不高。

唯願國家的尊師重教和提高教師待遇不是一句空話，更應該儘早落實，讓教師們專心從教，沒有後顧之憂，更不要為了一斗米折腰寒了心，失去優質師資，對社會對未來都沒有好外。您覺得呢？

謝謝！

清風教與育

生活在省會城市，每個月的收入在5000，而且是中學高級教師，我不知道你說的是打卡工資還是最後的總收入，包括五險一金。如果總收入只有5000多的話，那麼確實是低了，但是據我瞭解，如果包括五險一金以及他其他獎勵的話，應該不止這個收入。

我目前工作的城市是在成都，我的打卡工資是4600元左右，我的職稱是小學一級教師。據我瞭解，我們的中級職稱的老師，他們的工資應該比我們多1000元左右，可能達得到5600左右。如果這樣比的話，那麼你那確實顯得比較低了一些。

我不敢說我們這工資到底處於一個什麼水平，但是相對很多地方可能我們覺得還可以，但是相比沿海城市那些發達的一線城市，我們應該比他們低得多，他們可能達得到年薪20萬元左右，而我們可能最多也就10萬元左右，一般都是七八萬左右的收入，據目前報道的網上有關老師的平均年收入的話，我們的收入應該還是拖了後腿的。

當然各地可能經濟情況不一樣，各地的物價水平也不一樣，你要看你們那的房價，你們那的物價是一個怎麼樣的水平，像我們這裡房價平均都是12,000以上，相對我們這個工資收入來說確實顯得高得多，本人也是一個房奴，每個月的收入，一大部分都交房貸，生活真的是捉襟見肘，特別是現在很多家庭都都有讀書的孩子，開支更大。

當然教師整體收入工資偏低的現象應該有所改變的，2020年對我們教師來說，應該是滿懷期待的一年，有關部門已經在成立督導組，可能有些省份，有些地市沒有達到教師工資與公務員持平或者高於公務員的一定會被問責或者打屁股的。

新的一年到來，我們應該滿懷希望把我們的夢想紮根於我們的教育事業上，先把自己的工作做好，該來的肯定要來，說不定你的工資就會噌噌噌的往上漲。所以我們更重要的是用你的努力對得起你的那份收入。

楊鍋來了

不同的工作，不同的地區，工資高低的標準也是不一樣的，我們無法單純的從工資數額上，來衡量人們的獲得感。

首先，題主身為中學高級教師，每月工資5000多，工資數額不算少了，但對生活在省會城市的老師來說，說實話這樣的工資不算高。一般來講，省會城市的生活居住成本都比較高，各種開銷也會增多。作為中學高級教師，年齡也差不多四十多了，家庭方面正處於上有老下有小的高消費時期，如果再加上房子、車子，可以說生活壓力還是挺大的，就算是每月工資再加上千八百的像班主任費、考核獎等項的收入，在城市裡應該也差不多夠用，但是應該沒有太多的結餘。如果把這種工資放在我們農村學校，可以說我們的老師已經小康了。所以，這種對比基本上沒有可比性。

其次，我們這裡老師的工資待遇，近幾年還是挺好的。特別是2019年，我們河南省相繼出臺了多個提高教師工資待遇的文件，班主任費提高到每月400元，教齡補貼也從十元封頂，改為每增加一年，教齡工資在十元的基礎上每月就增加十元，比如，教齡30年，那麼你所應得教齡補貼就是310元，我們去年還發了第十三個月和第十四個月的工資，全年的考核獎也基本到位，所以，我們這裡老師的工資待遇和社會地位都有了明顯提高。