晴天30844231
無論你想做什麼，希望你永遠記住一句話，選擇比努力更加重要。
我個人特別喜歡現任海爾集團董事局主席張瑞敏先生的一句話：沒有成功的企業，只有時代的企業。背後強調的也是選擇比努力更加重要的理念。
我11年畢業來到杭州，12年進入房地產建材行業，主要做建材團購項目都督。經過近3年的拼搏，成為一個部門的主管，主負責華東地區。每月工資低時1萬多，多時接近5萬元。從我們這個行業離職的人，很少有人轉行重頭開始。大多數人都選擇自己開公司做項目，年收入最低50W起。
2014年下半年，因為常年出差在外，經常應酬喝酒，導致胃出血。醫生反覆強調工作對我的影響，後來我果斷離職準備轉行。當初看到移動互聯網行業特別興起，就打算轉崗互聯網運營。投了好多簡歷，最終找到一份2800工資的工作，經過3年創業公司磨鍊2年大廠鍛鍊，現在市場上找一個運營總監的崗位不算太難。工資收入雖然比以前最高時還低一點，但比大多數人已經高很多了，這些都是選擇所帶給我的福利。
我感覺在轉行的過程中，努力是一部分。但最重要的是我捉住了互聯網興起的風口，在2年時間內拿到管理崗的通行證，使自己上升了一個臺階。我想即使我在原來行業再多待5年，也不可能收穫我現在的知識和格局，只會讓自己做事越來越固執，也讓自己的競爭力在不斷的下降。人是需要不斷換環境換行業，讓自己保持迭代生長的，就像我們的細胞一樣。
所以我的結論是：
1、你才25歲還很年輕，如果真的感覺沒前景，請儘快選擇轉行。最好的轉行時機就是現在
2、如果你選擇轉行，那麼請選擇一個處於成長期的行業，比如短視頻行業等
我是職場老撕雞，喜歡用思考和你聊職場。
職場老撕雞
題主工資高的時候仍然保持職場危機感，贊一個！工作3年收入滿意，但是無發展前景，心有不甘，能夠理解這種心情。也非常欣賞25歲的時候已經開始去思考未來的職業發展，而我當時25歲的時候也是工作在上升期，比較滿意現狀，恰恰沒有這種警覺，導致後面有段職場空窗期的時候非常被動。
珍惜現有的還不錯的工作，出來工作就是為了掙錢，既然收入達到你的要求，不要因為衝動沒發展輕易丟掉自己的飯碗，否則很容易後悔。無數案例看來，跳槽或創業如果沒有絕對優勢和能力，那就乖乖上班，否則出去可能連現在都不如。
30歲之前用5年的時間都尋找突破，是在現有的平臺是否可以鏈接到相關資源，並且可以為我所用，如果公司平臺的資源無法轉化成自己的資源，那就尋找外部的機會。用業餘的時間，去發展自己的興趣和特長，找到變現途徑。
5年的時間一定可以為自己找到事業發展的方向，趁著5年時間確定好自己下一站事業的方向，主業或副業都可以規劃起來。我身邊越來越多的人都在從事著自己的副業，家庭事業都兼顧得很好，得到的一切都是過去的警覺提前規劃並付出行動，一步步走過來的！
閃亮金星
朋友，這是我的真實例子
我曾經有過年薪30萬的時候
也走過國企，年薪十來萬
但是慢慢的從年少打拼到國企穩定
我認識到人活一輩子，要為自己活出一些東西，我現在旅遊，開水族，單純是因為愛好。
所以我建議你在有一定的經濟基礎後，開始做自己想做的事情，不要給自己留下遺憾！
祝你成功！
城洋水景
先認真分析自己，做著先
1，才25歲，未來有多種可能
白巖松說過，在28歲之前，儘可能的嘗試，才會知道自己的追求是什麼。25歲，學一門新的技能完全是可以的。我一個同學，大學學的是會計，畢業後做了兩年會計，工資低加班多，最重要自己不喜歡，報名參加編程課程，後來轉去做碼農，在深圳找到月薪兩萬多的工作，如今都是小領導了。
2，認識“時間貼現”作用，找到突破口
我們總是會低估在未來才能兌現的好處，這種現象被稱為‘時間貼現’。我們都不願意用當前的痛苦（比如更辛苦的工作、更低的薪水、更低的聲望等）來換取未來能帶給我們好處的某樣東西。
你當前的痛苦是感覺沒前景，那就是要找一個有前景的行業，判斷一個行業是否對你有前景的標準是：你至少在這個行業能賺十年以上的錢。比如現在的大數據、人工智能等，都是未來十年必然趨勢。然後，認真分析目標行業裡的崗位需求，和自己匹配，看看哪些自己是可以能勝任的，如果現在不能，自己是否可以通過增加自己技能來填補？
犧牲當下的痛苦（要花更多的時間增加自己技能）來換取進入一個新行業的門票。
3，不要著急離職，騎驢找馬才是辭職跳槽的正道
工作不順心了，很多人態度果斷，說辭就辭，確實是讓人欽佩，但是在辭職跳槽中，“騎驢找馬”才是最正確的選擇，很多快刀斬亂麻把工作辭了之後，一下子斷了收入，便容易產生焦慮情緒，拖得越久越沒收入，焦慮情緒越嚴重，最後選擇新工作往往是生活所迫，進入新公司不久之後又重新滋生“這個工作沒前景”之類的想法，接著又辭職，形成惡循環。不要急著辭職，佔著茅坑先，好好想想自己未來的方向，做行業調查、目標公司研究，這樣找的工作才更可能長遠發展。
何況你現在工資也挺高，腰包硬了，腰桿子才挺直，更有信心找到有前景的工作。
祝早日尋得自己願意為之奮鬥的工作。
8年職場老鳥 I 歡迎關注，走職場進階之路公叔榮
思考自己的職業生涯與未來發展是對的，同時要注意：思考此類問題需要以諸多客觀因素的綜合考量作為前提、要素！否則這種思考就是一個無解的、浪費時間的死循環！
要想搞明白 此問題的答案，需要注意 一些新要素的綜合考量：
一、你是否找到了有前景的行業、工作？
現階段的工作或許確實沒有前景，但您有沒有經過調研、資訊、請教、瞭解、分析等等，找到了有前景的行業？您認為哪個行業有前景呢？
如果您對於“哪個行業有前景”毫無頭緒，您如果辭職的話，對自己有什麼好處呢？
二、如果您已經能確認了某個行業、領域有前景，您是否評估過自己能否順利進入那個行業？
所謂有前景的行業確實存在，如果您已經找到了，而且也非常喜歡那個行業，這固然很好，但您目前的學歷、能力、工作經歷、業績等等，是否支持自己進入那個行業？
又或者說：同樣在一個有前景的行業中，企業與企業之間的競爭力、發展前景、潛力等等也有巨大差異。那個非常有實力、潛力的企業，你能否進入呢？那家企業是否能夠聘用你？你的哪些能力、實力足以支撐自己進入一家前景很好而且 很有實力的企業？
三、返回頭去看一下：您說您所在的行業沒有前景？您為什麼得出了這樣的結論？您的評論、評價是否客觀呢？
賣牙籤、餐巾紙、打火機、做螺絲釘等等都可以讓人成為千萬富翁、億萬富翁！您到底認為多麼高大上的企業、行業才算是有前景的？您到底有多大的抱負？希望自己未來的事業能夠達到多高的境界呢？您希望超越阿里巴巴、聯想、騰訊、今日頭條......？
您現在在修理BP機？您現在所在的企業生產、經營、銷售的產品屬於即將被社會淘汰的、即將被這個時代拋棄的產品或者服務？
吃穿住用行，再過一千年老百姓都會用到的東西，如何去評價其“前景”呢？很多傳統行業，只要 人類存在就一定會存在！只是經營模式、產品呢創新等等方面需要進步而已。每個行業都能否讓你創造鉅額財富的！
當然了，或許是老鬼錯了，您確實在一個夕陽行業，一個社會即將淘汰、不用的行業，如果 真是這樣，那可以考慮趕緊從裡面出來吧。
四、人可以冒險、可以壯士斷腕甚至可以裸辭。但真正有智慧的人，大多是在做好周密的前期準備、籌劃之後才“瀟灑”的展開行動的！
掙著高工資，只是覺著沒有前景就開始胡思亂想，而且想的內容不具有任何實際價值——這種思維方式很不妥。
題主可以將精力放在尋找有前景的行業尋找、調研、分析、請教上！可以放在對個人的能力、實力、水平、資源、人脈的準確評估與積累、提升上！
可以放在對目前自己所在行業更為理性的分析上！可以放在重新對自己的職業生涯進行認真的總結、梳理與規劃上！
更可以放在：現在就準備開始書寫簡歷、投遞簡歷、等待面試、參加面試，以找到您認為有前景的行業、企業上！先試試嘛！試一試才能更有感覺！
以上供參考。
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老鬼歸來
一、先掙高工資，進行資金積累：
25歲，大學畢業才一兩年，從事的工作是高工資，雖然不知道是多高的工資，估計比平均工資要高出很多，分析這樣的工作，要不具有高風險，要不具有高工作強度，一般來說，沒前景應該也不是管理崗位。
一位表哥以前是礦工，常年在井下挖煤碳，工資非常高，同時風險也高，他每次下井，家裡人都會擔心，會不會有塌方？或者是瓦斯爆炸？這是用命在換工資，積累了一定的資本。
二、分析具有前景的行業或工作：
分析哪些行業具有很好的發展前景？哪些工作有很好的發展前景？自己喜歡什麼工作？自己是否具備從事這一行業或工作的能力、經驗？如果沒有的話，根據工作所需能力來倒推，自己該往哪方面學習、提升，為將來轉行提前做好準備。
三、提前做規劃，完成職業轉換：
在確定了將來自己的行業發展方向後，進行提前規劃：在近五年內逐步往這方面發展，工作後抓緊時間學習、提高，儘量在30歲前完成職業轉換！因為30歲以後基本是職業發展期，正是職業上升的黃金時期。
上面提到的表哥，做了5、6年礦工後，之前也調查了一些適合自己的職業，由於積累了一定的資本、其本人也喜歡與人打交道，最後做起了蔬菜生意，雖然起得早，平時辛苦些，收入也還不錯，但風險比起礦工小多了。
我是H，請關注潼心小築，我們一起看職場、聽職場、研究職場，少走職場彎路。歡迎留言區討論。潼心小築
這是一個非常好的問題，作為一名從業多年的職場人，我來回答一下這個問題。
按照歷史經驗來看，職場人的薪資待遇往往與崗位附加值有密切的關係，崗位附加值越高則薪資待遇也會越高，而崗位附加值的高低與多方面因素有關，往往發展前景比較好的行業會有更多高附加值的崗位，比如互聯網行業就有很多高附加值的工作崗位。
對於25歲的初級職場人來說，如果能夠獲得一份薪資待遇比較高的工作崗位，還是應該珍惜的，畢竟較高的薪資待遇也能說明崗位本身的重要程度。實際上，有很多工作崗位雖然薪資待遇比較高，但是也會面臨發展前景不明朗的情況，這種情況在多個行業領域都有所體現，比如IT行業就有比較明顯的體現，很多程序員都面臨發展前景不明朗的情況。
在當前產業結構升級的大背景下，很多行業都面臨人才結構調整的問題，而人才結構調整通常涉及到兩個大的方向，其一是具備創新能力的研發型人才會受到企業歡迎，其二是具備實踐能力的技能型人才同樣會受到企業的歡迎，所以可以考慮向這兩個方向發展。對於目前很多高薪資待遇的崗位從業者來說，如果想在當前的崗位上有長遠的發展，除了應該看重崗位本身的發展前景之外，還應該從提升自身的能力入手。
最後，無論是初級職場人，還是資深職場人，在進行行業轉換的時候都應該慎重考慮，畢竟任何行業都不像看起來那麼容易，往往看似簡單的工作崗位也需要一個系統的學習過程，同時還需要一段時間的經驗積累。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！
IT人劉俊明
唯一能夠明確看出來的就是你的年齡，這個問題這麼看應該先明確你的心理預期的高工資是多少，前景又是什麼？
一、什麼是高工資？
作為一個普通人，高工資我覺得一個月兩三萬就很好了，因為我在四線城市，但是如果是一線城市，我想高工資的標準可能就需要十萬八萬的了、
但是如果是一個不普通的人呢？比如洛克菲勒家族、巴菲特、馬雲他們的高工資又是多少呢。人家的小目標就是一個億、
所以你要先明確你的人生的分否目標，你想要的物質收入的高水平是多少？是七千八千？三萬五萬？還是十萬八萬呢？
不一樣的目標決定你的格局。不一樣的格局又決定了你的人生髮展。
二、有志之人立常志,無志之人常立志
你問的問題有前景。什麼樣的是有前景呢？
我朋友給我講了一個事情。同學聚會，有公務員、有市立醫院、有教師、有還在部隊裡軍官，大家都忌諱同學聚會聊工作，或者說都沒有覺得自己的工作有多好吧，一個同學突然起了頭聊起了自己的工作，在一個外企，只能說中等吧，可是他卻很自豪說，也可以了一個月XX塊，錢數就不說了，反正是真心不高。但是他沒有一點顯擺或者自卑，只是很真誠的覺得自己的工作也很不錯。
所以說不同的人對前景的認知是不一樣的。可能有的人對前景的預期是當官，有的人對前景的預期是有錢，有的人對前景的預期是有時間照顧家庭。
你的前景又是什麼呢？
好好想一想，自己要知道自己對前景的預期，立長志，才能一直走下去。
三、趁年輕，多積累
很羨慕你的年齡，因為你還有選擇的時間，或者說你重新選擇的試錯成本很低。
經常想過自己的工作選擇，頭條問答也有很多類似的問題，三四十歲失業，或者工作遇到瓶頸。
所以趁年輕，明確自己的目標，做一做人生規劃吧，知道自己想要什麼，給自己規劃一條長遠的路，不斷地成長的人才會是人生的贏家。
最後，
趁年輕。多學習吧，腳踏實地方得始終。
勢坤厚德
老鐵你好，聽你這麼問我感覺你應該也不是很想做了吧，就是很糾結怕找到的下一份工作工資既不高又沒有成長，更加耽誤自己的青春。
我的觀點也是支持你辭職換一份工作，重點是在換工作之前好好準備一下。
1.存錢
我不知道你說的高工資多高但是你能這麼判斷肯定它比你周圍的人工資要高的。所以你也要借用好這個優勢存點錢以備下一份工作所需費用，建議是越多越好。（包含離職空檔期生活費，學習技能培訓費，社交費）
2.多請厲害的人吃飯和他們交流。
既然擔心辭掉高工資後不清楚未來的方向那麼就多和別人交流，特別是厲害的人，請他們吃飯，聽他們的人生故事想法提出自己的疑惑請教他們。這也是找到人生方向的一種方法，例如做社群很厲害的貓叔（彪悍一隻貓）他就是這麼做的。
3.讀書學習報培訓班
提高自己的能力，為自己未來要做的那份工作做鋪墊。李笑來說只有你學會了它才知道它好處這麼多，不學你永遠不知道。所以一定要去讀書學習提升自己的能力，特別是對於自己接下來轉型要做的工作更要捨得成本去學習提升。
總結：只要準備好且有了前進的方向，就算三十歲了辭掉高薪工作也沒啥。
糖詩宋文
此情況可有兩個方案處理：
方案一：
1.繼續從事此工作，拿高工資。
2.把所拿工資存起來和理財，積累原始資本，做自己喜歡又能賺錢的事。
3.在從事本職工作的同時學習別的能夠給自己賦能的東西，培養別的可遷移能力，比如溝通判斷能力，識別分析問題能力等。
4.有了此前三步，可考慮獨幹創業或是跳槽
方案二：直接選擇有前景的工作。根據自身實際條件，重新列一遍自己具備的優勢，然後匹配合適的行業及崗位轉行或轉崗
