张银贵123
能在家办公就在家办公，最最起码得听政府怎么安排，他们都会考虑你这种情况的
历史书屋
我是湖北人，这个春节过应该是永生难忘的一个节，前几天还好，感觉终于可以好好休息了，这几天我的心态就不淡定了，我们还要还房贷，关键是不知道什么时候才让出远门，我们上班的地方也发来信息去了以后还要隔离14天，这么一晃都到3月中旬了，我也是压力山大啊[害羞]
鄂西婷姐生活录
马上上班了，不让出门怎么办？
您好。很荣幸能回答您的问题。
众所周知，现在是非常时期，国家极为重视！能不出门就不出门！不让出门也是国家的政策，至于快上班了，该怎么办？
首先，在单位正式通知上班之前就老老实实的呆在家里，没有要事，尽量不外出门，保护好自己以及家人。真是要上班的话，如果工作能在家完成就在家完成也不错。假如不能在家工作，那就去上班，前提是一定要把自己的个人防护措施做到极致。出家门前，戴口罩，尽量不要乘坐公共交通工具，到达公司之后，勤洗手，勤消毒，公共设施尽量不要用手直接触摸，与人交往时候，尽量保持一米以上的安全距离。回家后，对自己的衣服消毒，手洗干净，切记做好自己个人卫生防护措施！不要拿自己和家人的生命开玩笑，一定要把自己保护好。
其次，作为企业单位，在这个特殊的时期，相信单位也会考虑大局，紧跟国家政策，不会盲目开工上班。
最后，就是我们自己需要做的就是，积极响应党和政府部门的号召，在这个特殊的时期，尽量不出门，保护好自己，在家好好的陪陪家人。相信我们国家的力量，相信党中央政府的决策，相信我们白衣天使医护人员的专业。人人都能做到众志成城，不信谣言，不传谣言，相信科学！
我相信，我们国家人民一定会团结一致，打赢这场新型冠状病毒狙击防护战！
肖红岩vlog
买上工作了，听从领导安排，听从政府安排！
在工作期间给以下几个建议
全程佩戴口罩
不管是坐飞机、火车还是自驾车，以及到公共场所和乘坐公共交通工具时，全程佩戴医用外科口罩或N95口罩。
随时洗手很重要
减少接触公共场所的公共物品和部位；从公共场所返回、咳嗽手捂之后、饭前便后，用洗手液或香皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
打喷嚏用手肘衣服遮住口鼻
不确定手是否清洁时，避免用手接触口鼻眼；打喷嚏或咳嗽时，用手肘衣服遮住口鼻。
携带消毒用品
乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品（比如消毒液、消毒湿巾），对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。飞机上不能随身携带酒精、消毒液，建议使用消毒湿巾擦拭。
尽量远离他人1米
有疾病流行地区居住旅行史人员，时刻佩戴口罩和随时保持手卫生。在路上时，尽可能远离其他人（至少1米）。
注意饮食安全
如果不是特别饿尽量不要摘下口罩吃东西，如果一定要吃，请务必先清洗双手，避免手直接接触食物。
农民小潘潘
不知道你们怎么想的，你从老板股东的角度想一下。
你一个员工的姓名重要还是他们公司重要，你说是他们挣钱重要还是你请假重要？都一样的道理，你说是你的命重要还是这份工作重要？你自己都没有一个权衡，你的老板肯定希望你们冒着染病的风险来上班，因为不是他生病，他可以在家里陪老婆孩子，大不了说句人话:“同志们，辛苦了！”然后没然后了，但是染病了遭殃可是你，这病还不能一两天好，说不准你还会被救护车隔离起来，到时候你可能会骂公司没人性，这时候还去上班，你也会暗骂自己太笨，为了份工作，搞成这样！
反正你自己权衡一下吧，这不是带一两个口罩就能预防的了的，院士都说了潜伏期也有传染的可能，你就知道这病多难预防了，而且你要是那种挤地铁，挤公交上班的人，感染的几率非常大。
你一个员工的小命在老板的赚钱眼里是不值一提的，你不是无可替代，你只是个赚钱的机器，大不了换个机器就是了！先看清工作的本质再权衡利弊，如果最后你还是想去上班，记得出门带手套和口罩，回家也要记得消毒。一想起全公司人都带着口罩上班，也是蛮搞笑的！
爱心觉罗铁柱子
马上上班了，不让出门怎么办？
我的观点是
由于现在这个情况，就算要上班了，也应该不要出去，因为：
现在疫情还没有完全被控制，出去上班很容易被感染。以免带来严重的后果。
要上班也要等到疫情不再扩散，或者等到疫情完全被控制了再去上班，这样对自己对社会都是有益的。
所以呢，疫情没有控制住之前，不要外出，自己还是待在家里为好。
小王品生活
建议：1、与单位人事部门和部门领导沟通推后时间上班或提前休年假。2、列出详细的工作计划申请在家办公，并每日汇报工作完成情况。
2020年春节是一个不平凡的春节，由于新型冠状病毒的出现，此病毒人传人，为了防止疫情传播扩散，大家都在响应党和政府的号召，少出门，不聚集，不逛街，不打牌，自觉呆在家里，不给国家添麻烦，以此来隔离病毒，尽快制止病毒。
就因为有些人不自觉，瞒报、隐瞒病情，还到处乱跑，聚会、聚餐、害得家人、亲朋好友都传染疫病，害人害己，导致疫病越传越多。
各省、市、区、村为了减少疫情的传播，至使封城、封社区、封村、封路，公交车、省际大巴车停运，婚事停办，丧事简办。
我相信大多数人在家已经按耐不住了，我也是一样的，想走走不了，没车坐，往年这时候正是反工潮高峰期，而今年确乖乖的呆在家里，躲避疫情，只有等疫情过去在出发了。
在这非常时期，大家心态一定放正，烦恼也没用，大家可以趁这段时间，在家好好陪陪父母、老婆、孩子，好好团聚一下，呆在家里就是对国家最大的贡献，相信疫情会很快止住的。
加油武汉！加油中国！众志成城战疫情！愿疫情快点滚开，愿祖国越来越好！我们一起为祖国祈福吧！
戏精出场
1月25日，广东省人社厅印发《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》（下称《通知》），以妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间的劳动关系问题。《通知》明确， 企业不得与在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者解除劳动合同。
根据《通知》，对于因疫情未及时返粤复工的职工，经与职工协商一致，企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。具体来说，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
为了保障企业正常的生产经营秩序，《通知》指出，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。鼓励受疫情影响的企业采取集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
在保障职工停工停产期间待遇方面，《通知》明确，企业因疫情影响停工停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
《通知》全文如下：
关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知
各地级以上市人力资源和社会保障局：
为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）精神，现就有关工作通知如下：
一、全力维护劳动关系稳定
企业不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者解除劳动合同。在职工隔离治疗期间或医学观察、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
二、保障职工工资报酬权益
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。
三、合理安排未返粤复工职工休息休假
对于因疫情未及时返粤复工的职工，经与职工协商一致，企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。其中，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
四、保障企业正常生产经营秩序
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。鼓励受疫情影响的企业采取集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
五、保障职工停工停产期间待遇
企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
六、加强劳动人事争议预防调处
引导受疫情影响的当事人通过粤省事微信小程序申请先行调解，通过电话调解、在线视频调解等非接触即时沟通方式，异地化解纠纷，减少当事人往返和聚集次数。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。受疫情影响的当事人或代理人，无法到仲裁机构参加庭审的，可以向仲裁机构申请延期开庭审理。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。
七、做好服务指导和监测处置工作
各地人力资源社会保障部门要落实属地责任，加强对受疫情影响企业的劳动用工指导，加大劳动关系风险预测预警力度，切实维护职工合法权益。要结合疫情防控工作要求，加强对用工密集、人员流动性大的企业的用工监测，有效防范和处置突发情况。
广东省人力资源和社会保障厅
钰若影视娱乐
做办公室的，可以家里直接办公，如果是一线二线的工人，那就在家等国家的号召和行策，她们不会不管我们的，这个时候，我们不能着急，心态要放好，好运会来的。你看现在全国的小朋友出不了门，直接手机电视直播教学，总会有办法的
