如果你不懂如何与领导相处, 请学斯大林身边的这个“大红人”
二战期间，苏联的斯大林最器重2个人，一个是军事天才朱可夫，另一个是总参谋长华西里。
晚年的斯大林，变得非常独裁，任何与他意见不合的人，都会被驱逐或杀害。斯大林身边的红人朱可夫，就是因为冒犯了斯大林，而被驱逐。从此，斯大林身边的将领个个战战兢兢，每个人有“伴君如伴虎”的感觉。
但唯独华西里，往往能让斯大林“言听计从”，成为斯大林真正的心腹红人。
他是如何与斯大林这样的领导相处的？
原来，华西里情商很高，他从不给斯大林这样强硬的领导直接的军事建议。他总会在斯大林办公室与斯大林闲聊，但偶尔会“不经意间”说到军事问题，既非郑重其事，也非侃侃而谈。
但就是这样闲聊中不经意的只言片语，让斯大林受到很多启发。斯大林常常在华西里离开后，就会想到一个绝妙的计划。不久，这个计划就被斯大林在最高军事会议上宣布实施。
整个闲聊过程，华西里并没有给出所谓的“建议”，但却用最自然的方式，让斯大林受到启发，并让斯大林认为这完全是自己的想法。
此外，华西里常常在斯大林面前有意识地犯一些小错误，给斯大林机会去纠正自己，以体现斯大林的英明。华西里在斯大林纠正后，再次把纠正后的意见整合说给斯大林听，让斯大林形成完整的战略计划。
由于华西里具有杰出的军事才能和高情商的沟通技巧，他成为斯大林身边不可或缺的心腹。他的建议和想法，斯大林几乎都采纳并实施，同时又保全了自己，继续做自己喜欢的事。
下属与领导的关系，就像鱼和水的关系。
下属是鱼，领导是水。鱼因水而存活，水因鱼而显得有灵气。
当你是鱼（下属）时，如果觉得水（领导）需要自己才有灵气，认为领导离不开你，就容易居功自傲，危险就不远了。
当你是水（领导）时，如果觉得鱼（下属）需要自己才能存活，认为下属离不开你，就容易独断专行，灵性也就没了。
曾国藩曾说：“事事争先，非载福之道”。唐太宗在养生训诫《百字铭》中也告诫人们要“乖里放呆”。
高情商者在于上级领导打交道时，懂得维护上级的“面子”。不显山，不露水，自然轻松获得“人和”。
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