新型冠狀病毒感染肺炎疫情逐步加重，國家出臺政策延長了春節假期，很多地方也有相應的政策要求非重點企業延遲復工。相信大家可以理解，暫時停工都是為了防止病毒的進一步的擴散和傳染，為疫情防控工作的一部分。
對於員工而言，休假還能正常領工資，是一件非常幸福而快樂的事情。但是對於很多公司來說，業務都會受到疫情的影響。對於傳統的製造型企業而言，停工一天就可能出現輕微或嚴重的虧損。
對於如此長的假期，不同的企業有不同的做法，而哪些企業是可以延長春節假期呢？
企業是否延長春節假期，是否按時復工，都要取決於疫情的情況。
1、非關鍵生產行業
譬如重工企業、汽配行業、服裝行業、首飾行業、奢侈品行業等等，這些行業都是民生日常不急需的，也不是即刻需要使用到的產品。對於這部分企業而言，延遲復工和延遲生產，對於民生日常生活都構不成什麼影響。
2、互聯網行業
對於互聯網行業來說，智能化和自動化程度更高，大部分企業都可以實現遠程化和自動化辦公。這些企業如果沒有特殊緊急的情況，延長春節假期不僅僅對員工的保護，更是對企業自身的負責。使用遠程或在家辦公也可以儘量減少影響。
3、關鍵行業
譬如食品飲料、洗護用品、醫藥用品，以及涉及到這部分相關的原材料企業，都是涉及到民生日常必需品的行業。這些企業要想辦法恢復生產，保證社會需求。
4、服務行業
影響最大的就是服務行業，因為大部分都需要任何人之間的面對面溝通，屬於疫情傳播的重要渠道之一。
如果必須要復工，會支出更高的人力成本，如果不復工，也會加重物資的存儲成本。
那麼，採用何種方式能夠讓延遲復工的影響降到最低呢？
1、遠程辦公。
正如我們上面提到的，除了互聯網企業以外，其他企業能通過網上辦公的崗位儘量家辦公。起碼這樣可以減少一部分人員的流動，避免疫情的非必要傳播。
2、分批到崗。
分批到崗不僅能將返程人員進行分流，防止放假結束那天短時間的大客流給管控增加鉅額壓力，還能避免辦公室大批量員工集中辦公導致交叉感染的風險。
如果延遲復工，年後開工越晚，倒閉的小企業、小門店就會越多。
所以，相對而言，延長假期受到最大影響的還是中小企業。
一次性延遲到正月十五相當於直接讓他們白送半個月的工資給員工，這是企業一年的1/24的人力資源成本。
對於中小型企業而言，他們早一天開工，就能減少一天的損失。
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