温柔香恋408

跑外卖的都是挣的辛苦钱，但是也不是所有跑外卖的都能每个月挣到上万，像我这种二三线城市的跑外卖一个月挣个四五千也就不错了。每个城市跟每个城市都不一样，像我这边的，一个月平均工资都差不多是在三千到四千之间，所以说那些挣四五千的在我看来还是不少的。当然，做人你得有一颗不断奋斗的心，不能被眼前的东西迷惑，还要更加努力，赚更多的钱。

天空功夫

我家小区门口有个快递点，每天都是快件堆积如山。有时候，我路过时会跟他们聊天，由于人力资源工作的职业病，喜欢问他们的收入水平，里面确实有三分之一的人月入超过一万三四，有三分之一在一万左右，还有三分之一在七八千元左右。据我观察，去年聊天的几个小伙子，今年都不干了。我问他们店长，他们一个月上万月薪，为啥好好的都不干了呢？店长说，但凡能找一个稳定的工作，谁干“跑腿子”啊。这也许就是根源吧。

第一，现实中有许多职业都是吃“青春饭”的，注定是过渡性质的。

职业分很多种。其中，就有长期与过度的区别。比如说，快递员、外卖员、服务员、保安、保洁等职业，还有一些诸如加油工等三性（辅助、临时、替代性）岗位人员，甚至还有一些诸如房产中介、保险推销员等职业，都是过度性的，年轻人不会把它们当做一生的职业，再说你就是想干，老了也干不动了呀。

这些职业，门槛低，有手有脚，就能入职，反正，大多数都是按照计件制（但有明显天花板）挣钱，干一天发一天，干多少发多少，凭体力和本事挣钱。没有什么技能，都是熟练工，竞争性和替代性很强，你稍微干不动了，马上有大批年轻人把你拱下来。

这些职业，收入有天花板，发展更有天花板。比如，送外卖，你就长上翅膀飞，一天就能多送几单呢？月入过万，基本都是以过度拼体力换来的，能持续吗？能长久吗？身体受得了吗？你稍微干不动了，年轻人就顶上来了。替代性非常强，你不愿意干走人，有的是人来干。

第二，送外卖这类职业，还有两个“缺点”，让年轻人不会长久做下去。

送外卖纯属服务行业，两头受气，一头是平台，一头是顾客，谁都可以对你吹胡子瞪眼的。平台对外卖员要求苛刻，不保护，也不体谅，片面迎合顾客要求。顾客对外卖员不尊重、不体谅，经常发泄情绪，故意恶意评价，让外卖员委屈又要挨罚。

为了多送几单多赚点钱，就要开快点，风雨无阻，冰天雪地也照样按时送达，交通上的不安全时时刻刻都在发生。送外卖的发生交通事故的概率远远大于其他司机。如果连生命都保证不了，挣那点钱有啥用呢？

第三，关键一点，这个职业本身没有发展前景，送上天，也就是“资深送外卖”的，没白领有发展前途。

回到这个问题本身。月薪5000元的人，为啥不去送外卖？反问你一句，工地上农民工日薪三四百，你做前台的小伙子月薪三四千，你们咋不去工地上搬砖呢？

一是综合性价比。送外卖月入1万，但没有社保。白领月薪5000元，社保就是一千多。还有住房公积金，单位和你个人交的大约1200元。企业年金300元。大数已经相当于8000元。稍微好一点的企业还有教育培训经费2.5%、工会经费2%、福利费13%，多少可以享受到一些福利，乱七八糟加起来，大数就是9000元。

二是月薪5千元的白领，工资可以随着职位和工龄增长而增长。也许三五年后，升为主管，月薪就达到一万元了，假设到了四十岁上到高管，年薪百万。当你送外卖送不动的时候，你只能月入四五千元，可是白领已经年薪百万了。

三是不算未来，不算金钱，只算算社会地位这种“软指标”。你如果是个姑娘，张三说我送外卖月入1万，李四说我是公司白领工资5000元。你选谁？姑娘挑人，总要挑个有社会地位、有发展潜力、工作体面的男朋友吧。

职场火锅

我是一名在上海陆家嘴送外卖的小哥！我想知道，谁给你说的送外卖过万？

在上海送外卖，过万的都是极少数，特别是现在！现在我来给你分析一下上海外卖员的工资！

首先，我们这里分两种骑手，一种是团队，一种是众包！

团队骑手，不按距离算钱，而是按单量算，不管远近都是一个价！老骑手，或者跟调度有关系的，一个月有八九千，新手，也就四五千！但是，每个团队都会有一两个过万的骑手，也是刚刚过万，这个是为了充门面，招人用的，跟想送外卖的人说，看，在我们这里好好干，月入过万不是梦！

最后来说众包骑手，目前上海众包订单最低的价格是4.5元一单，根据距离远近，价格不一样，远单，单价也不怎么高，昨天接了一个七公里的订单，也才10元多点，众包是完全看自己的，能吃苦的，从早上七点干到晚上十一点，一个月能干到一万！如果只是一天上八个小时班，一个月也就四五千！

现在外卖没有以前好跑了，都觉得送外卖一个月能拿一万多，所以都来送外卖啦，去年浦东众包骑手大概在一万左右，今年增长到了三万！去年点一个外卖十几元就能点，今年点同样的外卖，却要二十多元，最后的结果就是，单少了，骑手多了，跑过万的，就更难了！所以现在骑手普遍工资在六千左右！

对于题主说，那些四五千的骑手，多半是没怎么加班，每天干个中午，干个晚上就下班了，没什么单，他们干着没劲！自由的职业，使自律能力差的人，变的越来越懒惰，对工作越来越没有积极性，所以工资就低了！

夔州小楊

我想这个问题我有一定的发言权，起初做其它工作时接触到一位外卖大哥，一个月的收入达到12000多，让我心动的不行。当时，我全然忽略到了一点，人家干外卖在那片区域好几年了。等到我兴冲冲的进入到外卖行这行时，才发现自己是眼高手低，初到一个地方，方向感差，导航到了地方后竟找不到具体地点，提着外卖到处问人，瞎跑。同期和我一起进入外卖的俩小女孩，一天的跑单量都比我多，到后期人家一天30单左右，我才十几单。外卖月入过万的是有，我们团队也就那几个。人员流动也很大，有几个老人手直接不干了，一方面埋怨派单不公，另一方面说累死累活抛去吃喝还不到4500，选择进厂打工了。我前后干了一个多星期，感觉自己不是那块料，当然也有点其它方面的原因，如果那第一个月坚持下去，估计到手除去吃喝，租电动车费用等只能净落1000左右了。那得慢慢熬，对城市街道地形，对周围建筑物布局，某栋建筑物大门在哪？从哪里走快，等等乱七八糟都得摸索记住。月入过万是个循序渐进，持续不断付出，量变达到质变的结果而已。

边笃

我有一次订外卖，送到办公室，因为我的公司位置有点不好找，刚成立不久的公司，连LOGO都还没贴。外卖小哥打我电话的时候，已经超出了平台显示的到餐时间几分钟了。我接起电话，是一个稚嫩而着急的声音，说抱歉误点了，问办公室在哪，他找了一圈都没找到。我指引了一下，不一会儿，他推开了门，甩了把汗把餐递给我，一直道歉，说自己是第一次送外卖，对路不熟悉，希望我不要投诉他，新入职这一个月被其他顾客投诉了好几单，扣了不少钱，这个月工资也就剩两三千块了。看他也就十八九岁的模样，和我弟差不多大，顶着大太阳找路，卑微道歉就为了一单4块钱的配送费，莫名有点心酸。

不知道题主说的工资五千的工作是指哪些，在这里，我就简单谈谈我对外卖员和白领这两份工作的看法吧。

一、生活类服务业岗位，只能作为临时过渡性工作

随着劳动力市场的转型升级，人民生活水平的提高，逐渐衍生出一堆生活类服务行业，比如外卖，快递，网约车等等，这些行业释放出大量入职门槛低，来钱快，工作时间自由，多劳多得的岗位，受到不少年轻人的追捧。

但大家必须要意识到，这类工作虽然有他们的优点，但缺点却是致命的。

• 年纪稍大就干不了，替代性极强。说白了，这种就是干苦力，吃青春饭的，没什么技术含量。之前有调查证明，外卖行业年龄段基本都在18-28岁之间。

• 一般没有五险一金，不包吃住。据说某著名外卖平台，都是把雇用管理外卖员这块业务外包出去的，而外包公司都没有给他们买五险一金，而且也不包吃住。
• 收入有固定区间，越往区间高值越得靠工作时间怼。外卖员的收入是有固定区间的，并不像商家招聘说的那样上不封顶。毕竟一个人的时间精力是有限的，即使一天干满24小时，也就这么多。送外卖按单计钱，想要高收入，你就要延长自己的上班线，而且月入过万的外卖员，真的少之又少，大多都是几千块而已。
• 发展天花板很低。外卖员送外卖送的再好，也就是个外卖员，还能发展出个啥花样，干得好，难道还能给你个老板当不成。
• 成为受气包。平台和顾客都可以骂你，而你却不能回嘴，不然顾客一个不满意，反手一个投诉，你的钱就飞走了。
• 危险系数高。不管外面出太阳，下雨下雪下冰雹，你都要骑个小电动去送外卖。我们平时在新闻上经常可以看到外卖员遭遇车祸不幸丧生的消息，危险指数可想而知。

二、办公室五千工资的工作，性价比绝对比跑外卖高

首先，白领享受到的福利比外卖员好太多。现在教育普及程度高，遍地都是本科大专生，而他们的工作大多都是坐办公室的，吹着空调吹牛皮，五天八小时，周末双休，单位给你买五险一金，福利好的买的多，即使按最低标准的买，社保少说也要一千块，公积金也得几百块，这也是对自己基础需求和老年生活的一个保障。而且单位平时还会发各种福利，过节红包，年度旅游，年度体检，外派培训的机会等等，这些综合起来，肯定不少。

其次，白领比跑外卖有前途。白领会随着工作年限的积累，技能的增长，能力的提高，不断升职加薪，可能你现在是普通员工工资5000，两年后你升了主管，工资过万，直接秒杀了一堆外卖小哥。即使你职位没升，你可能升了职级，你职级没升，至少也加了工龄，工资自然也跟着涨了上去。而外卖员，你做五年十年，还是个外卖员，最多市场的配送单价提高了，工资才有可能跟着涨，否则你就一直几千元干到干不动为止吧。

最后，白领比跑外卖有面子。有面子就意味着有社会地位，你去婚恋市场相个亲啥的，你说你是送外卖的，对不起，我们不合适。你说你是办公室白领，才有可能进行下一步。而且在亲戚朋友圈，你一跑外卖的，大家都知道干啥的，挣得全是辛苦钱血汗钱，父母的脸面都有点挂不住。但你说你是搞区块链的，信息技术的，开发软件，工程师，那就有牛逼可以吹了。

总的来说，外卖员不是你想月入过万就可以月入过万的，没你想得那么轻松和美丽，把缺点都认识清楚再说。而且五千工资的工作没啥可瞧不起的，一份工作的好坏要综合考虑很多方面的因素，工资福利、学习成长、晋升空间、人际关系、工作环境等等，随随便便以工资多少下定论，只会显得一个人幼稚。

心念HR

每个年龄段的都有不想上班的都是父母惯的，想当啃老族。但同时每个年龄段都有非常努力的年轻人，所以不能一概而论

每天早上，我都想着辞职不干了，但是每天早上我都乖乖地起床刷牙然后屁颠屁颠地准时上班。

身为90后的我，就像百度百科说的那样“90后的人追求的是新潮！没有经历过历史和政治上的动荡，也没有经历过大的经济波动”所以我们更加勇于追求自己喜欢的生活和工作，说白了我们就是想不用上班却又很多钱供我们潇洒。

我们公司因为业务需要，想招一个业务员，然后老板就叫我发发招聘帖子，今天一个小丫头，投了简历，然后和她聊了会，她马上升大四，所以准备出来实习，专业呢，还是对口的，感觉还可以，我问她住哪，她说星沙那边，我们公司在宁乡，离她那还是比较远的，我问了2遍路途比较远，要不要紧，她强调说没关系，好吧，于是我就跟老板说了下，让她下午过来面试。1点40左右打电话给我，我告诉她要怎么坐车，然后到了3点40左右，打电话跟我说到**路了，下来怎么走，我吧啦吧啦跟她说了下，还告诉她如果不想走的话前面有摩的，可以坐过来，她答应的好好的。大概过了5分钟，她跟我打电话说太远了??而且不认识路，不来了，已经上车回去了，我心中瞬间1W个草泥马在奔腾，这个??我一开始就说了距离比较远，她呢也说没事，现在来都来了，走个十分钟就到的地方，摩的2分钟，我也告诉你怎么走了，现在来句“太远了，不认识路”直接掉头走人，好吧??反正是双向自由选择嘛，不过我想说，妹纸，你这样不行啊~如果你答应了来面试，然后老板特地抽出时间来准备给你面试，最后你到都要到了来句不来了，这个换了你是老板或者招聘的人你会不会想吐槽啊~~

于是我作为长辈倚老卖老的吓了她一下，跟她说这样是不行的，换了较真的单位，直接把你QQ号和手机号码往同类企业的群里一扔，以后那个圈子的单位估计很难会找你面试了，所以以后要注意点啊。

妹子淡淡的说了声哦，谢谢就挂了。

现在不到处说大批90后毕业找不到工作吗？我觉得真的是有原因的

毕业后，富二代继续潇潇洒洒过着大学那样无忧无虑的生活，小康的立志自己养活自己不当啃老族。

世界很公平，人家父母辛辛苦苦打拼来的事业作为子女有权利享受，父母懒惰点的作为子女想要享受就应该好好打拼，嫉妒不值钱反而让自己更加难受。

当然事事无绝对，身边也有小康的毕业后租着高物价的套房领着低保户的工资依然死皮赖脸地伸手问家里人要钱的人，也有富可敌国的富二代自强不息自己挣钱完成自己的梦想的人。世界那么大，怎么能让你看透呢。

“工作单位要有空调，工作要轻松，要正常上下班，要双休，工作环境要好，还要有健身的机会，工资要高，五险一金一定要有。”这样的条件一定会被冠上“90后嫌弃工作”之名被各大媒体无节操地夸张放大顶上新闻头条，这种人之常情的美好夙愿就被无情的嘲笑，笑得好像老板不想要“任劳任怨的，早到迟退，事无巨细全部妥妥当当，休息时间自动加班不带加班费，工作环境差还能乐在其中不用五险一金几百块倒贴车钱来端茶倒水”的人一样。

你又没什么技术

又没有经验

再怎么看好像你也不会是那种肯苦的

不知道你家里有没有人有开个店什么的去帮他们打几天工先试试

再看自己喜欢干什么

最重要要有一门技艺

没有技艺就要有脑子

没有脑子就要有毅力

自己看这办

别人不会把自己的饭碗给你

要自己去拼

选择是双向的，老板想要一个勤勤恳恳工作上心的人就请给出一个合理工资和条件，别老是想着坑骗应届生拿着实习的钱干着任劳任怨的工作。

相对的应聘者想要高薪舒适的职位就请给出一副勤快上心的有着靠谱的职业操守的人，别每天想着天上掉馅饼不读书就是比尔盖茨。

我们认为自己思想独立，自信但是企业的发展和规律却认为这种人百分百不靠谱。

不仅仅是你，很多毕业后多年还处于迷茫，不知道最喜欢什么工作，不知道什么工作最有前景，常常这山望着那山高，你适合什么工作，该向哪个方向发展，只有根据你的个人能力和素质、喜好、市场需求等等因素来综合分析，我们只能给你提建议，说大方向，具体的还得你自己好好考虑。

可以肯定的是，你的迷茫是暂时的，同时也是正常的。每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫。要摆脱这种境况,建议你根据自己的能力、市场未来的需求，为自己设置一个目标，也就是规划.然后定一些阶段目标,只要自己跳一跳就能实现的那种.等实现后,再定下一个努力就能实现的目标,这样一步一步就达到最终目标了.目标切忌过大，要可望又可及,那样不至于使你迷茫和气馁,如此下去,你就能从实现目标的成功中获得快乐.

世界那么大请好好努力，做个努力踏实上进勤快的好人，别说什么梦想太丰富，现实很骨感，社会太残酷，我生存不了。

优胜略汰是自古定律，要知道比你有钱比你好看的人比你聪明的人还在努力勤快的学习。如果你停止了，不好意思，你game over！！没有梦想的请你踏踏实实从省钱做起，等你有了，你再去谈你的理想和责任。

目标可以是任何方面的,比如找一份自己喜欢的工作，或确定一种你需要的技能培训，之后制定一个工作/学习目标，让自己每天有点小进步，踏踏实实地工作和学习，积累经验，这样一定会有收获；之后再定一个新的阶段目标，再努力......尝试一下吧,与其迷茫和纠结，不如做点对自己将来有益的尝试。

首先不要看不起自己，年轻就是资本，这岁数不管是去学习技术还是去学习知识文化都还来得及。

Aa陳

我觉得这个是看在个人需求的选择，高工资不一定就比低工资合适。

有个朋友阿林，之前是在某单位做的，扣完五险一金到手有4000左右。

在三四线的小城市，这个待遇算是挺不错的，他的亲戚朋友也觉得这个工作挺好。

但偏偏就是在大家都看好的情况下，他突然辞职了，跑去了一家酒店的厨房里做起了只有两千块钱的学徒。

大家都很不了解，为什么他就突然做出了这样的决定，连家里人都骂他没出息。

他顶着这些压力，硬是在酒店里做了一年半，现在出来自己开了家餐厅，每月净收入好几万。

原来阿林是认为，在之前的单位里的工作，没有前途，就是在养老。他想要一个可以让自己维持到以后生活的技能。

虽然可以交学费去一些培训学院来学习做菜，可是这样学习出来的总比不上实践来得好。

但是毅然的辞职出来做学徒，刚开始的半年都是做一些打打下手的活。但他毫无怨言，而且每当有空，都会看厨师们做菜。

后来有个大厨觉得他这个学习态度很好，便开始逐渐地教他一些东西。

阿林就这样从被大家不看好的低收入，逐渐过渡到了现在的高收入。

因为他有明确的需求，就是要学厨艺。低工资学徒只是一个打磨的过程。

做某份工作，有的人并不是为了工资而做，而是为了，我想要在这里学到什么？是为了自己的需求目标而去工作。

静下心来想一想，你的工作是为了工资而做，还是为了学技能而做。

为了工资的大可选择高工资工作，但没技能的高工资工作相对会比较辛苦，因为门槛低，都可做；为了学技能，你要知道刚开始都是苦的。

没有人能一口吃成个胖子，只有坚持下来的人才能看到最后的成果。

为了需求而进入一个新行业或领域，如何能快速地切入，这里提供3步供你思索。

一、建立一个整体框架。

可以选择看相关领域的书籍。不需要很深入的了解，多看几本不同作者写的入门类，从多个维度了解一下这个领域，目的只是为了建立一个整体的框架。

二、

对比知识和技能。

进入一个新行业，用老话套用把自己当做一张白纸重新开始，其实是不可取的。

就像本来你是做手办的，现在你要去学做蛋糕，

那本来手办的技术和蛋糕的翻糖技术就可以相互贯通。

对比两个行业的知识和技能，既可以让自己不会执着于从零开始，还能让学习更有灵活性。

三、优先学习迫切的内容。

虽然经过上一步的对比，不用从零开始，但还是有不少内容是新知识。

一个新的领域，他的新知识范围就很广，如若想全部贯通，没个十年八载，怕是不可能了。

想要快速融入一个新领域，往往我们只需要学习与工作最相关的一部分内容。

例如学做蛋糕，不可能一来就学习怎样裱花好看，应该从最基本的怎样做好一个蛋糕开始。

对于找工作，是找低门槛高工资的，还是找一个可长期使用的技能，这可得自己按需求考量了。

焱公子

这个问题不能只看收入。跑外卖一个月1W，我估计每天的工作时间应该挺长的。风吹日晒还是比较辛苦的。再说说我，我就是你说的那种月入五千的年轻人。早八晚五的工作时间，坐办公室。一天的有效工作时间也就4个小时，其他的时间吃饭啊，午休啊，吹吹牛。关键我们还有休息日。所以这么算下来基本上时薪可以算是和外卖小哥差不多。但是我比较满足于现在的生活，不是说不上进，毕竟我这行的薪资是根据年限涨的，只要干好本质工作就可以。再一点我家里拆过迁，房子车子我都有，五千的月薪也能存几个钱。我感觉现在的月薪没有生活压力。所以不能拿月薪去看一个人。每个人都有自己的活法而已。个人观点，不喜勿喷。

一位很皮的网友

低于5000块钱的年轻人很多啊，还不止是年轻人，很多人中老年人不也是低于5000块钱吗？

虽然跑外卖挣得多，可是外卖可不是那么好跑的。你没看那些跑外卖的，在路上大家都躲着走吗，反正我是一看见外卖的骑手过来，我马上就躲老远了，我都老小心了，真心惹不起啊。

外卖挣的那些钱，不容易。特别地累，整天骑着车在马路上多，多危险。从我个人的理解 ，我认为跑外卖只是一份暂时的养家糊口的职业，是不能长做的。如果长期跑外卖，一是身体受不了，起早贪黑，对身体的损害很大；二是精神高度紧张。又要快点送完这一单，好去送下一单，又要保证安全。

三是这份工作没有前途。积攒不了什么经验。除了能拿到工资和提成，别的没什么了。而如果从事别的工作，则可以积攒工作经验，在经验积累的基础上，跳槽去更好的公司发展。所以感觉这份工作临时做可以。一边做，一边寻找更合适的工作岗位，或者是创业项目，而不是永远地去送外卖。

而那些低于5000的工作，虽然收入低，但是，附加值高。一是工作稳定，不必东奔西走；二是各项福利待遇也不错的，三是有发展前途。通过目前的工作，可以积累工作经验，以及人脉，为自己日后的发展打好基础。

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送外卖什么样的人都有，我也是送外卖的，而且现在已经熬了两年了，说实话这不是个好工作，每天风吹日晒雨又淋，恶劣天气还强制性上岗，还隔三差五受气，真不是个好差事，我要不是没本事谁会干这个，但这不是长久之计，只能作为一个过度，等有好的门道再转业。

的确，月薪过万的也有，每天玩命的干十五六个钟，每月两三千的也有，每天都是打酱油，关键心态不同，每个人的家庭负担不同，只要自己过得去就好。不要拿工资高低拿两者做比较。

我不建议年轻人干这个，关键是危险，每天与时间赛跑，出个事故就惨了，最好是学个技术，或者做个买卖都行，年轻人一定要有想法，去创业，外卖这个行业被很多人看不起，我是看透了，还没加入的年轻人，请三思，不要轻易来跑外卖。

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