路在眼前1986

1，要努力提升自己的综合素质，为实现自己的升职打下良好的基础。

在职场上，一个人要想实现升职的梦想，最基本的条件，就是提高自己的综合素质。这样，才能够为自己实现升职梦想打下良好的基础。这个综合素质，包括自己的业务工作能力、组织协调能力、解决问题能力、处理人际关系能力等等，如果说，你连这些能力完全都不具备，那么，你确实是没有升职希望的。而且，毫不客气的说，如果连上述一些基本能力，你都没有的话。假如让你去辞职去创业，我相信，你也绝对不会有好结果的。

2，要脚踏实地干好本职工作，以优异的工作成绩来实现自己的升职目标。

在职场上，每一个实现升职梦想的人，其实都是工作很优秀的。他们在自己的工作岗位上，勤奋努力扎实肯干默默无闻地做出了优异的成绩，同时也锻炼和提高了自己的综合能力得到了领导的认可，同时也得到了同事的拥戴，这样自然就会。实现植物生只被提拔到相应的工作岗位上去做更多的工作去做更大的贡献。

3，要有“但行好事，莫问前程”的职场之心，坚信升职愿望随时出现。

在职场上，一个人的升职目标实现，往往并不是靠自己去把握的。同时，也不是随意能够看出来的。因为，影响升职的因素有很多，其中最突出的因素，是你这个人的能力适合干什么领导工作。一方面，单位空出了领导位置，而这个位置适合于你，上级领导自然会把你安排到这个位置上。假如这个位置即使腾出来，却不适合你去任职工作，这个机会自然就不属于你。虽然说，在职场上升职竞争十分激烈，但最起码的就是要靠你自己勤奋努力工作，并且具备担任领导干部的相关素质，在工作中逐步展示出相关的才能，我相信，这个升职机会会随时随地出现的。

4，要坚信“大器晚成”的机遇出现，努力在职场上拼搏奋斗。

在职场上，也有一种特殊的现象，那就是大器晚成。尽管许多人都愿意提早升职、尽快升职，但由于职场上影响升值的因素很多，确实会使一些人升值的机会来得很晚。侭管如此，这些升职很晚的人，却往往升得很快，三年一个台阶，五年一个跃进，他们常常会很快追上那些提前升职的人，出现“后来者居上”的状况。这就是说，只要你在职场上勤奋努力工作，并且积累了相应的工作能力，积累了相应的工作业绩，那么，这个升职的机会，终归还会属于你的。

5，要看透自己创业的艰难，没有条件不要轻易开车上路。

毫不客气的说，在职场上工作，求的就是一个平稳。当然，随着工资水平增长，个人收入也会逐年增加，只是相比自己创业收入暴增的那种情况，职场收入还是比较逊色。但是，如果你没有一技之长，再加上你没有相应的能力，那种自己创业收入暴增的状况是绝对不会出现的。更何况，你还必须得有充足的创业资金实力，还要看准市场竞争的方向，还要创造自己的企业品牌，还要招聘一批为你出力的员工。如此折腾，也必须得有一定的经济实力和组织协调能力，这样，你才能够创业成功，否则，那就是顾此失彼，得不偿失。

总之，在职场上工作，是一个稳步上升的阶段，同时，也是一个努力拼搏的阶段。尤其是而立之年，更是一个刚刚开始的阶段。所以，要立足于职场现实，踏踏实实地做好自己的工作，并且努力做出优异成绩，为自己将来的职场升职打下良好的基础。我没有经济实力，又没有创业的能力，千万不要这山望着那山高，更不要幻想天上能够掉下大馅饼，幻想自己创业发大财。

职场导航仪

关键词，中年，升职，创业.你已经给自己做了局限，能则，可以打开思维，突破重围，比如你可以做些升职无望的工作，一边兼职创业，比如说写文章，做自媒体，比如说闲暇期间做地推.无非就是上班收入不满意我们通过兼职满足，创业风险大我们重从兼职开始.拿我来说，我一年上班收入30万左右，但我觉得在一线城市，还是囊中羞涩，在我不影响工作的情况下，我可以做一份副业补充我的收入不足我相信再过些时间，我的副业会超过我的工作收入.至于中年无非是拖家带口了，前面的风险问题解决了，中年不中年又有什么所谓呢

新广州人嘿嘿

〔爱上爸爸〕观点：俗话说“阳光总在风雨后”，没有人能够随随便便成功。但总有些人能够在夹缝当中生存，凭借的是敏锐的洞察力和持久的韧性。面对而立之年职场升职无望，创业困难重重，就更应该理清思路，找准方向，有的放矢。

一、要对自己有一个充分客观的了解，知道自己想要什么，能干什么，干得了什么。

而立之年，是一个不上不的年纪。既没有20多岁刚入职场时的雄心壮志。也没有40、50岁时在职场中的稳重求实。

这个年龄段我们的职业观更容易受到社会、生活等客观因素的干扰，进而导致我们在创业或者再次择业过程中面临很多困难。

（1）学习的能力和精力下降。到了这个年纪大多数人已经好多年没有再碰过书本了。相对于刚毕业的人来说，在知识和技能的接受能力方面就要相对要差一些。

导致了知识能力储备不足，技能提升跟不上，从而导致创业或者再次择业受到一定的局限性。

（2）家庭事务缠身。而立之年正是上有老下有小的年龄段，无论男人也好女人也罢都会或多或少的受到家庭因素的影响。

有的因为要照顾家工作地点而不能离家太远；有的因为要考虑老人和孩子的因素，必须选择一个时间有规律的工作等等。

（3）已经过了择业的黄金时期。通常情况下择业的黄金时期为25到30岁之间。这个时期职业对我们个人的可塑性是很强的，也就是说很多时候我们是被职业选择，然后我们逐渐去适应熟悉这个职业。

然而过了30岁以后，大多数情况下是我们要按照自身的条件去选择职业，因此也就有了一定的局限性。

正所谓“知己知彼，百战不殆”，这句话在任何时候都很受用。

能够真正客观的看清自己，无论对于择业还是其他方面都是很重要的。能够让我们找准不足，弥补短板，有的放矢。

（1）要明确的知道“你想要什么”。简单的说就是你为之奋斗的目标是什么。是想要一个工作不忙，收入稳定，有一些休闲时间的生活。还是有更多的时间照顾家庭，照顾老人，陪伴子女。还是想要待遇丰厚，收入较高，让自己的生活质量更好。

只有明确了具体的目标，你才能沿着目标向下一步前进。

（2）要明确的知道“你能干什么”。我对生活的理解是：“既不安于现状，也不好高骛远”。在你知道了想要什么之后，就应该考虑一下你能干什么。

不要有意无意的给自己“画大饼”，总是想着一夜暴富，或者一些不切实际的致富方式。

也就是说你要对自己的能力有一个客观的认知。明确地知道自己现在能干什么，哪些工作虽然一时不能胜任，但是通过努力一定可以做好。

（3）要明确的知道“你能干的了什么”。咋一看和上一条“你能干什么”很相似。但是仔细分析还是有不同之处。

上一条我要阐明的是要对自己的工作能力有一个客观的认知。而这一条我想要说的是要考虑到自身的综合因素对择业的影响。

也就是说哪些工作你能干，但是受客观因素的影响你不能去接受这些工作。

二、主业保障基本生活，副业提升生活质量，主业、副业“两手抓”努力改变现有生活状况

按标题所说“职场升职无望”，因此我判定你现在有一份工作相对比较稳定。既然升职无望那就在做好本职工作的基础上多挤出些业余时间用来做副业，以提高自己的收入。

毕竟一个作为生活保障，一个作为提高质量，这样的搭配是比较稳妥的。

（1）主业不要轻易放弃。所谓主业，就当前而言是你正在从事的职业。在农村有一句土话叫做“担挣，不担赔”。

也就是说你一旦择业或者搞副业成功，那么一切事情都好说。反而言之，你的生活将会陷入困境。生活陷入困境以后，谁都不能担保是否会出现连锁反应。

当然，这个主业是相对的。如果你现在所从事的工作稳定性并不是特别高，随时都有可能被炒掉或者随时都有可能找到类似的工作。

（2）多在副业上下功夫。当今社会是信息高度发达的时代，为我们每个人都创造了很多搞副业的机会。

只要你是一个有心人，肯定会找到一份副业来增加自己的收入。我有一个亲戚，有着一份稳定的事业编工作，人比较随和，踏实肯干，晚上下班以后就开夜班出租车，虽然比较辛苦但每天晚上也能到200元的收入。

我举这个例子的目的在于让你把眼界放宽，不要总是顶着“牛角尖”发展。要知道思维能够决定你的出路。

（3）始终保持着敏锐的嗅觉。如果你不在体制内，那么工作相对来说就不算特别稳定，换句话说随时都有失业的风险。

因此，你要时刻保持着对择业的敏感度。随时留意身边的人，身边的事。及时发现有价值的信息，为一旦需要转行打下基础。

三、加强知识储备和技能提升，强化核心竞争力的锻造，让自己变得更值钱

正所谓“活到老，学到老”，虽然知识不可能100%转化为效益，但是绝对可以开拓视野，转变思维。

因此，在日常生活当中，一定要加强学习。现在是信息高度发达的时代，获取知识的途径也由原来的书本转换为多渠道。

（1）要永远保持一颗学习的心

而我们既要弯下身子拉车，更要抬起头来看路。多学习一下别人赚钱的经验，即便不能马上转换成利益，但至少会开拓你的思维，让你对现代经济有一个全新的了解。

建议你在网上多学习一些关于互联网创业的课程，学习一下那些网络大v是怎样利用虚拟经济赚钱的，相信会对你有很大的帮助。

（2）不宜选择投资大的项目。创业就存在风险，风险的大小与个人能力、项目领域、社情因素等息息相关。特别是当我们抵御风险的能力比较低时，就更应该慎重选择投资项目。否则一旦投资失败，可能会令你在很长时间内缓不过来。

从目前情况来看实体经济投资大，见效慢，风险高。已经不再是最佳的投资领域。特别是在未来的1到2年内，实体经济可能会受到更大的影响。

（3）多与同领域的人加强交流。很多人都说同行是冤家，但是在网络社会的今天，很多人都喜欢在网上分享自己成功的经验。特别是某些大v的圈子，里面大都是同一类创业人，他们经常在里面交流经验，寻找不足，很多人利用圈子找到了捷径。

因此我建议你多向同领域的人学习经验，不要急于上手择业或者创业，毕竟在经验和能力完全处于一穷二白的情况下使是很容易摔倒的。

结束语：传统的创业模式已经不再是唯一选择，互联网的虚拟经济创业已经成为当下热门产业，它最大的优势在于完全规避了创业风险，不至于血本无归。

爱上爸爸

【职友圈老金观点】：如果你的自控力足够强，即使无法升职，也可闯出一片天地。这是因为无论是身在职场，还是奋战在创业的战场，都需要有足够强的自控力，才能破解各种局限。

根据题主的描述，题主可能对自己现阶段的职场状况感到失望，希望通过创业拼搏一把，以此改变命运，但又觉得创业充满了无数的未知数，从而感到有些迷茫。下面我将分享下，如果我是题主，我可能会怎么做。

以下分享纯属个人浅见，以供题主参考，也欢迎大家一起探讨交流。

慎重考虑继续打工还是决心创业

升职加薪是每个打工的人所期望的事，但很多时候，一个萝卜一个坑，并不能满足所有人升职的愿望，更何况有时候自己觉得够能力升职了，殊不知其他同事也具备同等条件，所以才有了职场竞争力的比拼。建议题主通过以下三个方面分析下自身现状后，再决定是否继续打工或创业。

一、核心竞争力

无论是打工升职加薪还是创业，核心竞争力都是必备条件，如果非要说有什么区别的话，那就是创业所要具备的核心竞争力要更强。可以自问以下3个问题：

1. 自己离开岗位是否会影响团队整体运营进度
   

2. 自己做的哪些工作成绩能在行业中作为学习案例
   
3. 自己能否立刻说清楚所做工作在行业中起到的重要作用
   

如果上面3个问题自己能有清晰肯定的答案，那没有升职机会，可以考虑创业拼搏一把。反之，还需要修炼自身实力。

二、强劲的自控力

无论是打工还是创业，自控力对结果产生的作用非同小可。社会中大多数精英人士都具备近似变态的自控力。下面分享下自控力不足的常见表现

1.做事专注力不够，浪费时间

有的人做事的时候，习惯拖延，会自我暗示，反正时间够用，先休息下，刷个视频，看看新闻，和同事聊聊八卦等，等到快要反馈工作进度时再赶时间。

2.做事不喜欢专研，错失提升的机会

有的人工作时容易自我满足了，觉得自己事情也做完了就结束了，从未去思考有没有方法能提高效率，有没有哪些细节可以做得更好，殊不知每一项工作深入去研究都能找到一些细节重点。

3.做事不持续坚持化

有的人做事三分钟热度，不能持续坚持。经常会开头用力过猛，一段时间下来发现太累了，甚至觉得做某件事产生痛苦的感觉。

如果题主有以上表现，建议先修炼自控能力，否则即使创业只会比打工失控的场景还要多得多。

三、稳定的情绪管理能力

情绪管理在现今职场中已经不是要不要具备的问题，而是必须学会的能力。

1.情绪管理不好带来的影响

1）脾气不好，同事之间人际关系处的很糟

2）喜欢抱怨，领导看了觉得此人不可重用

3）心理承受能力差，没有担当能力

2.情绪管理好带来的益处

1）人际关系好，大家都愿意配合协助

2）做人积极向上，领导喜欢，升职晋升机会多

3）做事稳重，失误少，工作出活还出彩

【小结】：通过上面三个维度的自我分析后，如果题主每一项都能给自己打85分，并且还认为职场之路仍没出路，那确实可以考虑创业，不过创业风险更大，更需要考虑清楚。

创业可能存在的风险

众所周知，创业有风险，投资需谨慎。虽然现今社会确实存在很多草根逆袭，走上人生巅峰的案例，但大多数人往往只看到别人风光的一面，却很难看清潜在的风险。下面就分享下创业中存在的最主要的三大风险。

一、项目选择风险

大多数人创业的习惯是跟风，什么赚钱就去做什么，但从来没去理性的分析过自己和成功案例之间所具备的资源是否对等。下面分享几个分析点，以供参考。

1.个人背景

比如家庭条件，人脉关系，行业影响力。

2.从业经验或知识储备

比如所选项目自己是否足够了解，自己是否已经掌握了足够多的运营技术（或者是否了解技术原理）

3.从业资格

有的项目并不是所有人都可以操作，如果没有匹配的从业资格，经营执照这一环节都审核不过，更别谈运行了。

二、经营风险

说到经营风险，大多数人都听过，不就是生意可能会亏损嘛，实际上这只是表面风险，下面我分享一些在经营中可能存在的风险点

1.市场规模小

有的项目本身属于小众领域，市场规模小，甚至会因为某些相关政策原因取消该项目

2.人才招募难

创业需要人，更需要人才的加入，但某些行业由于小众化，对应人才少，招聘上就很难招到，最终项目创意好，却无法运作。

3.管理困难多

创业公司虽然大多采用扁平化管理，但现实中会存在，薪资开少了，员工没工作激情；薪资开高了，老板又承受不了。最终落实到管理中就出现，老板和员工之间矛盾重重。

三、现金流风险

现金流是一个企业的命脉，对于创业老板来说，更是能否活下来的命门。下面就分享下创业公司在现金流方面可能存在哪些风险。

1.实体类项目可能存在的现金流风险

1）库存积压导致可流动的资金不足

2）广告营销活动可能存在的预算超支

3）产品质量产生的售后服务过多（人员创收时间小于售后服务时间）

2.非实体类项目可能存在的现金流风险

1）盲目的广告渠道选择造成投入产出比低

2）技术层面要求高造成的用工成本超过项目盈利成本

3）项目可复制性高带来的同类竞争增加，企业营收降低。

【小结】：如果题主对于创业中可能存在的风险已经有了应对方案，那么创业的第一步就算走通了，因为这些风险能否把控好，对于项目运营的成败起到决定性的作用。

开始创业如何能让自己的事业先活下来

上面我们分析了创业中可能存在的风险，同时如果题主也针对这些风险有了应对方案，那接下来需要考虑的就是如何能在创业中活下来。

有的人可能会认为，不是已经有了抗风险的应对方案了，难道就不能活下来了吗？是的，现实中，即使很多创业者提早针对风险准备了应对方案，但实际上创业失败依然常见的结果。

这是为什么呢？这里我想分享下创业者眼中对于创业的理解。

一个真正的创业者最本质的需求是什么？

但是现实中很多创业者对于创业的概念，错误的理解成：创业就是可以不用看曾经领导的脸色也能赚钱，并且赚的比打工还多。如果题主也有类似的想法，那么很残忍的告诉你，失败的概率会大于成功，而且要看的脸色绝对比打工时多得多，比如说：

1.客户不满意我们的服务，对我们埋怨、责骂

2.员工对薪资待遇不满意，对我们抱怨、憎恨

3.供应商觉得我们实力太小，看不起我们

4.经销商觉得我们借款周期太短，不愿帮我们经销产品

5.一年难得几天休息，几乎家庭顾不上，家人的埋怨

以上5种场景是创业者最为常见的，又是明知要看脸色，但又不得不笑脸相迎。

那么创业如何才能活下来，这里给出3个建议：

1.开源节流

虽然这话都快听出老茧了，但这是原则，尤其对创业老板来说，每一分钱都得分析着用。

2.回馈客户

这里的回馈客户并不单单是做好服务，更多的是如何从企业的盈利中分配一部分用在客户身上，比如：升级产品功能不乱加价、多频次多样式策划活动增加客户粘性等。

3.团结开放

这里的团结指的是维护好上下游合作者的关系、维护好客户关系，力争达成和谐愉快的合作感。可能有的人觉得这句话有点虚，其实说白了就是，把客户看成衣食父母。有的人会觉得没必要这么卑微吧，事实的真相就是：创业者可以让自己高高在上，但客户一定对此不会买账。

【小结】：如果题主最终决定创业，也针对潜在的风险做好了应对方案，那就全身心的去做能让企业活下来的事，至于面子问题，等活下来后自然会有，而那时相信题主对于所谓的“面子”会毫不在意了。

总结

最后再对题主的这个问题做个总结，身在职场也好，还是创业，首要必备的能力就是自控力，虽然上面我更多的分析了如何分析职场是否还有升职可能，创业可能存在的风险以及创业如何让企业活下来，看似对自控力只字未提，其实应对这些问题能否顺利解决，靠的依然是强劲的自控力，所以无论最终题主是继续职场修炼，还是创业拼搏，都希望题主能真正展现你的自控力。

希望我的回答可以帮到你，谢谢：）

如果我的回答帮助到你，可以关注@职友圈老金。共享职场生存、晋升技巧、副业实战经验。

职友圈老金

理解你这个问题应该是：三十岁，面临继续打工和创业的艰难选择的问题。

如果站在今年这个时间点，我的建议是继续努力打工。

1、现在经济形势不好，创业的风险比打工的风险高很多。如果没有充足的创业准备，暂时不要冲动去创业，后期准备充分再来也不迟。

2、你所面临的根本问题是晋升无望，才有了是否要创业的念头，而且你已经有了荆棘密布的自我形容，说明你创业是被迫的、无奈的，没有信心的。那么你只需要解决晋升无望的问题，让自己有晋升希望，我想你这个问题就解决了。只是因为无望，让你有些动摇和失望。这不算什么，才30岁，方法很多，时间也很多，机会更很多。

3、如何解决你晋升的问题，我想你从现在开始，你有三步要做：建立目标、立即行动、达成目标。

建立目标，希望你这个目标是五年计划。35岁你希望你的职位怎么样，薪水怎么样，能力怎么样，都量化出来。

制定实现这些目标的具体计划。需要学习什么,需要建立什么样的业绩，需要如何每年涨薪，拿什么成绩争取涨薪，升职。哪些能力是你能够短时间内提升到一定高度的，这些一项一项细化下来，通过五年，你一定是非常优秀的专业领域的人才。

按照每个月月度、每个季度、每年来复盘自己的这些计划、目标是否实现，吸取教训和原因，下个轮回进行改进。你的目标就会一步一步实现。

我想你不是不想要这个工作，也不是没有能力，只是没有下决心去努力。当你的势能爆发出来，我想会势不可挡，不给你晋升都不行了。

希望你好运！

张福刚1980

题主您好，这个问题很好，具有普遍性，我是一名创业者，尝试回答这个问题。

而立之年，身在职场升职无望，面对创业荆棘密布，该如何破局？通过这个提问，我觉得题主比一般的而立之年的同龄人要成熟一些。如今社会“三十而立”我觉得还是比较年轻的年龄，正是开始积累财富的黄金年龄。

身在职场沉淀自己

你也应该了解咱们现在的创业环境，是非常的困难，并不是一个很好的创业时期。现在还有那么多的创业失败者，都是负债累累，妻离子散，倾家荡产。那么在这个创业艰难的环境中，我们应该怎么去做？你是一个30岁左右的年轻人，这个年龄应该是处于一个财富储备的黄金期，为什么这么说呢？你身在职场，现在最应该的是要学习更好的专业知识，储备广泛的人脉资源，有一个良好的资金储蓄，这是为你以后创业打下牢固的基础。我觉得职业生涯并不是你的重点，你的重点应该是努力的为自己储备更多的创业资源。

创业机遇随手可得

我认为你应该拿出几年的时间，把所有的创业具备的条件准备好，努力的沉淀自己，为自己创业打下牢固的基础。这样如果有创业机会，你会轻而易举的抓住这个创业机会，对于这种机会，你会游刃有余，风险会降低到最低。如果你现在盲目出来创业，风险会非常的大，这种风险是一个年轻人很难承受的结局，所以我建议你还是在职场好好的锻炼锻炼自己。

总之，根据现在的创业环境，并不是创业的好时期。任何一种创业，不具备这几种条件下，会很容易造成很大的风险，甚至一切清零或者负债累累，再想重新来，过会非常艰难。

好了，回答就到这里，感谢阅读。我是商海小爬虫，关注我，更多商业知识与您分享。

商海小爬虫

这个问题和我刚刚回答的一个想换工作的人的想法类似。

无法升值和想换工作都有一个共同点就是在当前单位感觉到了瓶颈。

首先考虑瓶颈存在的原因是因为这个工作自己不喜欢还是这个工作的团队氛围自己无法融入还是这个工作的岗位跟自己的长期职业发展规划不匹配。还是因为工作中遇到一点小困难，就想要退却。对于升职无望的情况，还有可能就是自己的能力受限。

第二步，明确了原因定位，进一步考虑解决问题。

如果是行业和个人发展不匹配：自己想要去哪个行业做哪一类型的岗位？以及这个岗位和自己现在的区别在哪里自己的差距在哪里？再多长时间那能够拉平这个差距？

如果是个人能力受限： 建议可以参加培训班可以专升本或者读相关的专业学位。

学习型强国说白了就是每个人终身学习。

最后

因为不知道你具体的行业是怎么样的，如果有更多的问题可以直接交流。

数据和DC

而立之年，一般指30岁，人生如果到30岁在职场升职无望，这时就要看个人想要成为什么样的人了。有的人安于现状，不思进取，得过且过，一生也就这样了！但有的人不甘现状，在职场无望，自己创业，做自己喜欢的事情，善于向别人学习经验，勇于挑战自我，屡败屡战，善于总结改变，迟早能成功，迟早能出人头地。

南宁锁匠黄师傅

你说的这个问题正好是我现在要面对的，由于本身原因，职场升职是无望。首先就是不要浪费时间，多思考一下，规划一下以后的路怎么走？首先订个小目标，然后再行动。如你擅长哪个行业？你喜欢做什么？如今日头条，百家号，等等一些平台。用心去做都会有收益的。 我现在就在做头条号。找一些成功人士的视频，向他们请教，联系他们。再根据自己的实际情况。看看自己适合哪个行业？脚踏实地一步步来，到了这个年龄阶段，一般不靠谱的事一眼可以看出来。真想干就找靠谱的人靠谱的事儿去干。只要勤奋。有眼光，挣钱是肯定的。

现在留给我们空想的时间已经不多。用我们的头脑行动告诉自己。我是可以的。敬30以后的我们、加油！！！

孔维正

找到自己最擅长的方面，坚持努力下去。在自己擅长的领域打持久战

關鍵字: 升职 在职 而立之年