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單位在職職工一般都有一張屬於自己的醫保卡，在發生就醫後，這張醫保卡就可以用於報銷了。實際上，醫保卡是城鎮職工投保了職工醫療保險後用於報銷的工具。
職工醫療保險報銷範圍：
一、職工醫療保險待遇辦法:
住院起付標準：三級含三級以上醫院：700元一年內多次住院起付依次為500元、400元、300元。
二級含二級專科醫院：600元一年內多次住院起付依次為400元、300元、200元。
一級含以下醫院：500元一年內多次住院起付依次為300元、200元、100元。
二、職工醫療保險統籌支付比例：
在起付線以上最高支付限額以下，甲類及普通診療費在職職工支付為85%
退休人員支付：90%。乙類藥品支付75%高精尖支付70%。
三、職工醫療保險大病起付標準：
職工醫療保險慢病和特殊疾病、重大疾病，年度內起付標準為700元。甲類及普通診療支付80%，乙類為75%高精尖為70%。
最高支付限額：為5萬元(包括住院+門診慢病+特殊疾病+重大疾病)
六聯新
職工醫療保險的全稱叫“城鎮職工基本醫療保險"，他保的是城鎮職工基本醫療方面的需求，具體主要有以下幾方面：
一、門診醫療費。按比例限額報銷。
包括：普通病門診、慢性病門診、危重搶救病種門診、特殊病病種門診、甲類傳染病門診、丙型肝炎抗病毒治療門診、規定的其他門診。
二、住院醫療費。按醫療機構級別，分別設置起付線和報銷比例，對住院醫療費中符合職工醫保診療目錄、藥品目錄、醫療服務標準目錄範圍內的費用按規定予以報銷。
三、大病醫療費。對自付醫療費超過規定起付線以上部分，按比例給予報銷。
四、意外傷害醫療費。因遭受外來的、非本意的、非疾病的使身體受到傷害而住院醫療費(自殘、自殺除外)按住院醫療費報銷標準給予報銷。
另外，大多數地方，從統籌基金中劃出一部分到個人帳戶，用於個人平時購藥或門診。
溫馨社保
樓主您好，職工醫療保險我們通過字面上來理解，它是一種醫療保險，所以說它主要保障的是醫療方面的事情，當然這個職工醫療保險它並不是說所有的病我都能給你保障，而且你看病所有的錢都能給你報銷，他並不是這個樣子的。
首先我們注意一點，是你在你們本地區參保的職工醫療保險，那麼很明顯是在你們本地區所有的醫院，基本上都可以看病住院的，就醫報銷這個是沒有問題的，當然，他的報銷比例包括一個報銷的標準是有一定限制的。
這個報銷比例，職工醫療保險通常的報銷比例大概是70%左右，所以說70%以內的一個報銷是可以通過醫療保險來進行報銷的，那麼70%以上的報銷，實際上你就要通過自費來解決這剩餘的30%的一個費用啊。還有一個問題就是一定要達到醫院的一個起付線標準，比如說你去的這家醫院，它的起付線標準是1000塊，所以說你住院1000塊以後的費用，才可以進行報銷，1000塊之內的費用你只能夠來自費承擔。
懂社保
因自身疾病，工傷意外住院可享受醫保待遇。另外門診有大型設備檢查自費百分之三十，糖尿病，支架等可享定額報銷。
王寶_君
不知道，私企多數不給辦醫保
用戶6423780839716
住院治療期間的醫療費可以按比例報銷！
