爱de蘋果樹
只要员工拿到的激励钱不多，老板有70%的概率给钱，多的话除非业绩很高，否则你就要控制好比率，要不然老板一定不会给，因为这事我遇到过。
痴或
我在职场也遇到类似的情况，当年工资水平不高，奖励大概平均每个员工300左右，我们中层管理一千左右。老板也是不兑现，然后我就带上自己的心腹煽风点火，在团年宴上，大家放肆的加菜，全加贵的，吃了个人均消费两百多块，老板眼睛都绿了。也不好发作，春节以后我们一帮人就跳槽了，跟着在兄弟们面前扣的老板，别想有什么出息。
隆昌市开心花椒张建
现在的老板太多，卖烤冷面的也叫老板，先都不谈什么格局，大多数小的民营企业老板连基本的诚信都谈不上。你能碰到这样的人，说明你能就职的范围大概率能碰到，因此，你需要提升自己，寻找更大的平台，碰到的概率会低一些。那应该怎么办呢？
带着录音笔去协商
这样的事就是取证麻烦，这老板应该是处心积虑的给你们全都挖坑了，一个没有对方签字原件的证据，很难在未来如果诉诸仲裁或法律中获得支持，因此，便携录音笔很重要，淘宝200元左右的就可以。
去找老板或者负责这件事的人，最好是老板。去之前放到前胸兜里，换上新电池常开，心平气和就往这事上说，只要他不是特工，破绽和矛盾必然会有，一次不行两次，不行就多次，回来后下载到电脑，不要剪辑保留即可，重新播放自己听，找到有利于你的证据会，记下起止时间有备无患。
如果多次也没用，或者压根不见你，给你设置各种障碍，也不是没办法，那就得动用集体的力量，就看你们被坑的人是不是团结一致了。
然后怎么办？
1、离开这个老板，及时止损。今天能把激励方案撕毁，明天就能不给你工资，赶紧离开是正道，哪怕待着养生也省的生气。
2、擦亮眼睛，再找平台先了解了解，有负面口碑的坚决不要去，大概率掉坑。
3、提升自己的识人能力，这样的老板不会是一朝一夕这样，一定是有表象，比如扣扣搜搜，对员工苛刻等，多观察观察，不能总是低头干活。
小结
保持好心情，抬头继续努力吧！
职业加油站
这是哑巴吃黄连，有苦说不出。不过，有很多无良老板和公司做着这样的事，俗话叫画大饼，永远也吃不到。
在这样的情况下，建议题主注意平时的一些细节，从而锁定证据。
1,激励方案一般经过会议讨论，请留意有没有会议记录。会议记录有参与人员的签字，会议议题。
2,公司的激励方案有没有在qq群，微信群，钉钉等办公软件上发布过。如果有，考虑进行公证锁定。
3,多种渠道找老板谈，qq,微信，电话，短信，邮件面谈等等，涉及到激励方案及激励金额要立即保留锁定。
4,这个方案可能不仅仅涉及你一个人，而是一批员工。联合同样情况的员工，在适当时机，比如某次会议上提出，从而锁定证据。
锁定证据之后，公司还没兑现的诚意就走法律程序吧，反正这种公司呆着也没什么意思。
当然如果金额很少，那就算了吧，劳心劳力，当交学费吧。
玉林麽麽茶
没有拍照，没有证据，老板又不兑现承诺，只能说这个公司不是久留之地，着手做跳槽的准备吧
茉莉阿姨
我也亲身遇到过，年底了，老板直接就说公司今年的整体收入不高，年终奖取消[捂脸][捂脸][捂脸]
先行示范区先行者
该协议无效，只有单方签字
他可以说是你一厢情愿
只有用这个名字了
手机拍个照就可以啊。
大侠上官云飞
哑巴吃黄连，有苦说不出。没办法😣，又没有证明人能证明是你做的，没人希望和老板作对。实在不行就吞进肚子吧。最起码，你看穿了老板的为人。想不想继续在他手下工作要看你自己的了。
最黑的靓仔
就是有原件你又能怎么样！兄弟你该醒醒了！如果老板不讲信用你该还下价了！
