有什麼行業聽起來高大上,實際上薪酬少的可憐?

高校集結號


看了很多,有的是白領有的是大夫。回答的跟問題有點跑偏了。你們那些職業工資都不低。我覺得政府機關裡面的才這樣,除了領導普通科員沒多少工資,而且大部分都是沒有編制的。別人一問在哪上班,你說鄉政府,區政府或市政府,給人的感覺肯定不錯啊。實際上真不怎麼樣。但是去了那裡面上班的很多人都不願意換工作了,朝九晚五,節假日都休息,而且一天到晚沒什麼事。尤其是沒編制的臨時工,我一個哥們在去了區政府,剛去的時候老員工問他多大了,那時候他剛二十出頭,老員工說可以啊,這麼年輕就來這了,在熬四十年就出頭了哈哈。現在已經在哪裡七八年了,工資從開始的一千七八到現在三千多。


鋼鏰兒X


這是一個非常有趣而又很有意義的問題。許多行業表面上看起來光鮮體面,背後實則不是那麼一回事的。

1.辦公室白領:不說別的,就以辦公室白領為例,先以我自己為例吧。坐在廣州某某公司的辦公室裡面,月薪5000元,沒有包吃住,月租1000元,每天吃的節儉些,能自己煮就自己煮,一個月下來500元左右吧,地鐵交通費100多塊,這樣下來,吃喝住行就得2000元。於是發完工資後,發現只剩下不到3000元。這是我以前的生活寫照。我的生活開銷是非常節儉的,如果要住的好些,吃的更豐盛些,5000塊的工資只剩1000元,談女朋友就別提了。現代辦公室白領,其實就是新時代的農民工而已,雖然與八九十年進工廠的農民工乾的活不一樣,但是本質上沒有什麼區別。

2.模特:這個行業是非常殘酷的,並非我們所想的那樣,只有極少數模特的身價很高。絕大多數女模特,下班後脫去光鮮豔麗的衣服,幾個姐妹一起擠在一個大房間裡,各色各樣的化妝品堆滿房間。她們可能工資很高,但是女人開銷比較大,月薪一萬,出掉吃喝住行,基本上也只剩下幾千塊了。只比普通辦公室白領存多些錢,但是工作時間也很長。

3.小店鋪的老闆:走在大街上,賣服裝的、買飲料奶茶的以及賣烤肉的,我們一進去就會叫老闆,但是相信我,他們大多數處於虧損與盈利的邊緣。雖然衣服和奶茶的毛利率極高,利潤大,但是吞噬掉他們絕大多數利潤的,就是店鋪以及員工的工資。我的堂兄弟就是個奶茶店老闆,一個月的毛利率高達80%,但是扣除掉店租費、材料費、員工費等等,只剩5%的利潤,幾千來塊吧。為了這幾千塊的利潤,從早忙到晚,全年無休,一天干15個小時,人都奔潰了。一到淡季,把旺季賺的錢都給虧回去了,一年白忙,最後倒閉了。

以上只做舉例,肯定還有更多這樣的行業的,再次不再一一介紹。


木星動漫


工作看起來高大上,實際工資很低,這樣的行業有很多,比如勞務派遣護士、輔警,以及一些不方便說單位全稱的事業單位的臨時工。

其實我從小體弱多病,跟醫院結下了不解之緣,我從來沒有覺得任何一個醫生或者護士在我心目中的形象低過,一直以來都是高大上的。

我遇到的醫生和護士,給我的印象是出自精英的殿堂,修養高明,巧思敏捷,出手從容老辣,每每幫我化險為夷,讓我免於肉體和精神的折磨。在我心目中,醫生和護士的地位是一樣高的。

萬萬讓我沒想到的是,現在竟然有勞務派遣護士,這麼聖潔的一個職業,為什麼要讓她們(派遣護士)去承受勞務派遣這種不合理的用工制度的摧殘呢?

輔警也是一樣,原理都差不多。我們看看現在每一個省會城市的公安本科院校就知道了,因為聯考指標名額極其有限,他們當中有相當一部分人,如果聯考不過,很可能會一邊備考(社會考),一邊從事輔警工作。

要知道,基層輔警的工作雖然跟基層正式民警差不多,但那個待遇差距,不是任何人可以想象的到的。此外,聯考不過的學生,再想通過社會考,難度又加了幾層。

除了上面兩個行業,還有不方便講單位全稱的事業單位臨時工,他們往往以社工的身份與派遣公司訂立勞動合同,再被派遣到相關用人單位。能留下來的,一般都是年齡大了,跳不出去的,他們的內心深處究竟有多酸楚,無需贅言。


夢裡瀾濤


職場上,以下7種工作看起來光鮮亮麗,但是實際上工資少得可憐,扎心了!

01.職場上,某些做小生意的\r\r做生意也能做成三六九等,有些做得一般的,逢人介紹就是XX總,實際幹得要死要活,壓力巨大,一年下來也就掙個上班薪水,做得不好,還可能虧錢。

02.職場上,基礎銀行櫃員畢業的時候能進銀行工作是多少大學畢業生夢寐以求的事情。但是,進入銀行真的是一個外表光鮮、前途光明的工作嗎?從網友反饋來看,好像有些反差。在銀行工作的網友說,每天早上穿著高跟鞋和制服跳操,跳完操了喊口號,實際上比一些保險銷售、房產銷售、汽車銷售也好不到哪裡去。

03.三四線城市中小學公職老師很多人認為教師是穩定的光輝的職業,工資一定會很高。但是經瞭解,實際到手的工資很少,以中小學教師為例,由於受職稱數量限制,大部分能夠評上高級教師卻不能被聘用,也就是說拿的工資還是中級教師的水平,最後到手的工資最多不超過3000元

04.基層公務員這個很多人都想不到。公務員在許多年前確實不錯。但是現在來說,跟社會平均薪資水平相比,已經沒什麼優越感了。有一網友說:我的一個親戚哥哥就是公務員,我一點不羨慕他,借錢買房付首付,工資一半以上還貸款,車都不捨得開,平時生活娛樂項目基本沒有,真是白活了年輕。

05.職場會計很多人認為會計跟老闆走的很近,每天坐在辦公室電腦前不用風吹日曬就可以賺錢,其實關上門後就是另一番景象了...會計人員每天對著一堆有一堆的數字,枯燥乏味但卻不敢有半點疏忽;給老闆的財務報表出個小差錯很有可能造成巨大的不良後果,不是有句話叫:我們不生產錢,只是錢

06.職場上,銷售人員雖然說有不少銷售確實能掙不少錢,但大多數銷售人員並不是這樣。雖然對外都是銷售經理,西裝革履,一張嘴就是幾十萬、幾百萬的業務,在我們看來都是成功人的形象,但是他們的保底工資確實很低,有的甚至沒有保底工資,如果遇到行業淡季,連溫飽都是問題

07.職場上,基礎文員\r\r在北、上、廣等一線城市的寫字樓裡,有一些基礎性的工作,市場價位本來就不高,只是工作環境比較好罷了。好多女孩子喜歡這個職業,認為它清閒而且安逸,然而她們一個月也就三四千的收入,且很難再有上升空間。


湖北娟娟


一些職業聽起來高大上,實際上薪酬少的可憐。這類職業社會上其實不少,外人看起來光鮮亮麗,然後實際情況也就很自由自己清楚,很可能靠著自己的本職收入也就勉強混個溫飽。

若要一一道來,此類職業包括但不僅限於以下職業:

1、公務員

很多人看到這個估計就要開噴了,公務員這職業大名鼎鼎,每年不知道有多少人要擠進去,畢竟是給國家打工,總歸比給私人打工強多了。

不過公務員這個職業之所以非常受歡迎,還是因為他的穩定性,不用像在企業一樣擔心明天公司倒閉了,或者乾的不好被開除了,工作就突然沒了,收入也斷了。雖然收入微薄,但一樣每月都有固定的進賬。

不過這個進賬也實在不是多麼的提得起光彩,排除一些因權利帶來的灰色收入,三四線城市每月大部分都在三四千的檔次,一二線可能會好些,不過大部分都在七八千,少部分好點的崗位可能會過萬。

2、老師

老師這個崗位也是比較特殊的,我們的學生時代一直都會跟老師打交道,一個老師的好與壞很可能會影響一個人的一生。在很多人看來,老師這個行業舒服的很,每年都會有寒暑假,而且還可以帶補習班賺外快。

不過一般的基層教師工資實在很低,三四線大多都在兩三千的樣子,縱然可以去補習班補課,不過那畢竟是教師中的少部分,真有點門路的才的可以,一些農村教師,待在鄉村裡,平時想出去補課都找不到教育機構。

3、個體戶老闆

這個群體在二十年之前非常的光鮮,在社會大部分人都處於失業的背景下,被人喊一聲“老闆”無疑是很有面子的。

不過隨著社會經濟的發展,商業競爭不斷加大,加之房地產行業的興起,商鋪租金的不斷攀升,現在一些個體戶老闆已經越來越不好過了,很多老闆空頂著一個老闆的名頭,實際可能每月賺的還不如出去打工的多。

此類行業其實還不少,就不一一舉例了,暫時就想到了這麼多,歡迎大家一起來探討。


EXCEL乾貨君


我覺得有很多職業都是外表看著挺高大上的,外行人總覺得你的工資福利應該挺不錯的,實際情況只有自己知道,比如我去年就做了一年輔警,在我們鎮上的派出所,我做的是內勤,實際工什麼都要做,每月的報表要上報,每天要寫值班日誌,工作日誌,會議記錄,開汽油證明(因為我們是山村,農忙春耕的時候都有用汽油機耕作的)。還有各種數據錄入電腦。還有警用裝備的記錄保養,還有N多事情都做。因為人少有警情就出警,沒有警情就在所裡忙自己的。工資雖少但是覺得挺充實的,學到不少東西。現在還挺懷念在那裡上班的時候。


所以每個行業都有工資高低的標準,但是隻要你認真的學習工作,你就會有多一項技能。有一些工作你做過學過真的會受益良多的。


李秀林Xl


外貿業務員

外人看來,和老外打交道,說著流利的英語。好像很多錢的樣子。

薪資不高。其實我們底薪很少,全靠提成,而且提成公司會扣住,到年底再用私人賬戶發。換言之,如果我們離職,拿不拿得到提成,還要仰仗老闆的脾氣品性。而如果我們是被開除的,N+1也拿不到多少錢。

工作內容是體力腦力兼有。工作內容上也不是那麼愜意,和人聊聊天就好。樣品需要自己擺弄。小物件產品的業務員還好,像食品器械這樣的,女生也得搬搬扛扛。去外地參展,公司為了省錢,很多東西都得自己人肉扛過去。腦力,每天想著去哪裡找客戶,可是現在是越來越難了,常有無米之炊的痛苦感。

此外,業務員很多時候也要常常下到車間,去催交期、盯品質。我們也想做個溫柔的人,卻發現,不到發火,要求就落實不下去。

像我們這些,英語是大學裡學的,不是啥名校的,還對自己的英語沒底氣,就怕說出生硬、情感不對、不地道的英語。一直要背背背。背書是我們一生的必修課。

淘汰危機。現在英語普及度越來越高,翻譯軟件的更新迭代,留學生的爆發式增長。我們存在的意義也越來越小。如果要轉行,我們應該轉哪裡?

年齡危機。我們是衝在一線的人,衝在一線才是我們的價值,要退居二線做管理,就是一場大篩選。而我們也不能一直留在一線,家庭、體力,都是牽制。還有一個不舒服的地方,有些客戶就是願意跟年輕人合作,而對年齡有歧視。

我們還會有職業病。把約會當作是接待客戶,忍不住列清單,做時間規劃,做預備方案,評估可能出現的意外,即可回覆信息,不能失聯。同時,如果我們的另一半做事隨心,缺乏規劃,信息回覆不及時,也會讓我們抓狂煩躁。

所以,外貿業務員是真苦,權低薪少事多。











快讀剪報


教師!人類靈魂的工程師……工資低得一逼,不夠養家餬口,座標海南海口


用戶3503906454996


在事業編或國企的派遣工人吧!

小才先舉兩個例子吧!

去年小才的面試了一個當地在管委會工作的求職者,管委會在我們當地也是一個政府部門,但是她的工資才2000元且已經工作了3年只有五險也沒有一金。她就是管委會的派遣工。如果她不說的話,大家肯定覺得她的工作很棒,然而....

還有小才的一個朋友也是派遣工,在當地的派出所做文職,上五休二,自己一個人一個辦公室,電腦空調一樣不少,沒事打打遊戲看看小說真逍遙,但是月薪只有1500元,一年以後才漲到2200元。為此出去請飯一直都是我掏錢。

這樣的派遣工實在是太多了,看似光鮮亮麗,前途一片光明,但裡面的辛酸恐怕也只有他們自己知道了。


共享人才


四線小城市電腦城技術員,人家老是問起,哇,你們技術員一個月一兩萬吧,我說哪有那麼多,他又問,七八千肯定有吧,我說有七八千給我個公務員名額我都不去,五六千總有吧,我說有的話我幹個十年八年我也不跳槽的,他不敢相信了,那四五千總有了吧,沒有四五千還幹個毛啊,我不說話了,我要說只有一半怕把他嚇暈過去。


分享到:


相關文章: