直屬領導，遇到解決不了的技術問題他也啥都不知，咋整？

小富即安0504

直屬領導解決不了的你想辦法去解決他，總有一天你就會變成領導。領導也不是單純一定得懂所有下屬的所有技能。如果你明白了，慢慢你就上升到一個不同的層次。當領導的時候又是不同的角度，你必須樂見和提倡下屬一些方面超過你。

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大家好我來回答這個問題：
第一點，作為領導不要擺出一副高高在上的樣子，畢竟人人平等大家都是打工。
第二點，要跟員工打為一體，畢竟學海無涯活到老學到老。
第三點，要用正確的方法去管理，畢竟多橫的人他都會聽講道理的人。
以上三點是我個人的想法，謝謝

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快上車

一點小的經驗，拋磚引玉。謝謝！

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Joe生活小志

建議可以積極想辦法跟他一起解決

但如何領導把事情全給拋你，不建議你接盤

希望採納

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陽光之下

1，組織技術人員科研攻關。

2，向相關部門或人員求助。

江山如畫666

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半個兵團人

就地免職，你頂上

夜孤膽3366888

幫他解決問題 是你的責任

幫他度過難關 他不會虧待你的

鴻運達

幫老闆查詢相關資料，承擔一定責任

關鍵字: 職場 解決不了 直屬