說到國內員工福利好的公司，大家第一時間可能會想到陳大年的連尚網絡，或者是華為等。陳大年在2014年的時候，送給每個員工一輛特斯拉作為獎勵，華為員工的平均年薪超過了70萬元，這樣的員工福利著實令人羨慕。
除了他們以外，還有這樣一家公司，它是世界500強之一，同時也是全世界範圍內福利待遇最好的公司之一，被外媒評價為最適宜工作的公司之一，這家公司就是金士頓。
金士頓公司既是世界五百強公司之一，同時也是世界內存產品領域的龍頭老大。說來也挺有意思的，這家公司還是由兩個中國人創立的，老闆分別是杜紀川和孫大衛。說起這兩位公司創始人也是讓人敬佩，兩人性格都很直，這家公司堅持不欠款，也不上市。
不光如此，公司的員工上班不用打卡，也沒有所謂的業績指標，上班時間和方式都很自由，能完成工作量就可以，只要是公司的人，全家都可以享受醫療保險。就算是剛來公司不久的新人，如果家裡有事需要請假，可以直接放六個月假，而且是帶薪假的，女性懷孕也是享受同等的待遇。
目前公司總員工不到5000人，在公司成立初期，很多人都不看好金士頓這樣的管理方式，說這樣的公司沒有紀律，很難維持下去，但杜紀川和孫大衛卻始終堅持自己相信的企業文化。現在的公司規模也已經證明了，他們這樣做是可行的，目前金士頓每年的營收額都超過了65億美元。
但在1996年，金士頓還面臨著被人收購的局面，不過對方因為資金不足，還差3.3億美元，想要延期支付。後來兩人商量後表示這筆錢直接不要了，除此之外還額外拿出了1億美元，大概8億左右人民幣，用來給員工買房，而且每人還分了200萬。
金士頓的員工待遇，只有外界想不到的，沒有它做不出的。員工有困難了，老闆杜紀川會私下資助員工，而且老闆帶員工出差的時候，還有附贈旅行的待遇。羨慕金士頓員工待遇和管理方式的人有很多，把它稱作是全世界福利待遇最好的公司之一，也是當之無愧。
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