黄金比例666
护士是集体力，技术，服务以及法律风险一体的工作，又累又繁琐而且还要有良好的心态，忠诚于职业才能干好的工作，比医生都累100倍，一生中还要考各种证件，基本上天天学，年年考才能成为合格的优秀的员工。所以不是7000块钱工资就能安慰的，护士同志全部是做的底层员工，高尚的职业，散发的是良心事业，真正的仁爱之师！不能用7000块钱来划等号。希望大家多了解这个职业的法律责任和面对无理病人所承受的心里压力。
仁者爱心工作者
一、护士这份职业工资高，但风险也很高
其实现在一线城市上班几年的小白领，工资基本都是7000以上了，何况医疗系统单位三班倒的护士。比如现在被疫情困扰的护士们，你会说她们拿7000少吗？肯定大多数人都会说绝对不会。
她们的职业工资高，但是背后的风险也很高。比如这次医院的发热门诊等于直接对接冠状肺炎的疑似人群。如果稍微消毒不当，护士就肯定是高危人群。加上患者多三班倒没有时间休息，风险更高，这背后会牵扯出一系列的医疗问题。
所以护士这份职业薪水高，也等同于风险占比高，特别是当一个国家发生重大公共卫生事件时。
平时我们去医院，永远都是人满为患，无论哪个科室，其实人都会有生老病死，对于医疗单位，就是和生死健康打交道的人，人们都说她们是从死神手里抢夺病人的生命，深以为然。
所以薪水高非常匹配她们的付出。
二、护士高薪的背后离不开这几点
另外护士高薪还离不开这几点：
1.环境因素
这个环境指的是所在医院部门，比如薪水肯定是对外的高，另外就是住院部会比门诊高，外科会比内科高。另外供应室护士耳鼻喉科护士薪水肯定没有一线护士薪水高。前者工作量都没法和后者比。患者多的科室薪水肯定更高。
2.个人因素
根据职称、级别、排班算，夜班加班工资高，上班越多薪水更高，比如夜班上的多，这次接病人评分考核不同，自然薪水不同。
3.其他因素
另外就是根据是否在编的情况，薪水也是截然不同。
三、院区不同，薪水架构截然不同
之后就是院区划分，比如综合性三甲医院、二甲医院、一甲卫生院、最后就是专科医院。针对骨科、医美、等专项治疗的不同。综合医院是国家挂牌的权威医院，所以薪水肯定好过后面的。
医院的不同，福利也不同，这些福利也和薪水架构有关，所以综上就是医院架构、环境、个人、其他因素、之后就是风险。最后才构成了护士的薪水。
不过现在医院经常劳动力不饱和，比如一个护士要管几十张床位，所以她们的高薪也是情有可原，做得事情多，自然多劳多得。
以上希望能帮到你！
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没有前提条件的说法，其实都是耍流氓。护士工资基本都是7K以上，那绝不会是低于三甲医院的护士，而且这些医院通常会是在大中城市。如果是一般的县城里即使是在三甲医院，普通护士也是很难达到7K的。
我表弟是县人民医院医生，他们医院属于全国三甲，他每月工资有近2万元，平常我俩兄弟会经常聊天联系。
我经常会开玩笑说：你们医院不会护士工资也这么高吧！我的心理都快失衡了，自已工作了二十多年，还不及你们一个护士的工资，这叫人怎么活呀！……
他便笑着说，医院的护士收入，还是要看哪些科室了。有些科室的护士收入并不高，而有些科室的护土收入就很高了，例如重症监护室的护士，工资收入都比较高，而住院部护士收入则一般。
而且医院护士也要分级别，相对来说护师和护士长的工资较一些，而那些普通的护士并不高。
而护士的工资收入往往除了基本工资，还有绩效工资和加班工资。绩效工资则主要由工作量和工作质量来决定，这一块出入比较大，加班工资则完全是一个不定数。当然正式编制的护士与没有编制的护士差距也很大，有些差两三千元。
整体来说，他们医院的护士月收入在五千左右，护士长可以达到七八千元。也并不是象外界的人们所想的那样，人人都可以上万元，这只能是那些大城市的大医院。
如果是在一些乡镇医院里，护士的月工资只有三四千元，而且还容易受到季节性的影响，如果遇到换季，发病率高的时候，这些护士的工资也可能有四五千元。
他说自已在重庆大坪医院实习的时候，那些护士差不多都是每月万多元收入，这根本是县城医院护士无法想象的。
所以，医院护士工资主要还是看所在的地区，越大的城市，医院级别越高，护士工资收入整体越高，当然也会受个人职称和科室的影响。
而护士的工作也会很辛苦，每两三天便会有一次夜班值守，通常会是每周两天夜班。尤其是节假日，大家休息的时候，往往也是他们最忙碌的时候。
现在人们的生活条件越来越好了，人们的要求也越来越高，对护士的要求也越来越高。因此在日常工作中，由于长期的高强度工作，让护士的心理也变得有些烦躁，如果性格态度稍有不好的表现，可能会受到病人的投诉。
所以，很多时候护士被病人投诉，是让人很郁闷的事情，有些时候还会受到病人的漫骂与家属的殴打。医患之间关系紧张，护士工作很多时侯不得不忍受病人及家属的发泄。
前不久他们医院儿科的一名护士，便被病人家属打伤了。原因就是医生开的处方药没了，便换了另一种替代药，结果被其家属发现所用药与开的处方不同，便找护士理论，怪罪他用错了药。
结果一言不合，病人家属便对护士一顿暴打，后来在医院领导的协调下，才最终平息了此事，并向病人家属承诺：此药若有不良影响或是产生什么后遗症，将由医院全权负责。病人家属才在愤愤不平的漫骂中罢手。
其实护士能够每月收七千元，其背后的辛苦，可能没有多少人会看到。人都是这样，只会看到别人的收获，却并不会关注别人努力工作的过程。如果你真正了解之后，也许你就会觉得他们的这份收入，其实是名至实归，理所应当的事情。何况还有很多基层医院的护士，根本就达不到这种收入水平呢！
不管怎么说，一份付出一份收获，只要我们专心做好自已的本职工作，相信收入也会一步步的提升。与其在这里羡慕别人，还不如好好想想，如何来做好自已的工作！
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给予帮助。
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最近听人说，同样工龄15年，湖南湘雅医院护士年25万，相当于邵阳中心医院门诊医师的收入，邵阳中心医院(该市人满为患的医院)护士年收入10万相当于邵阳学院附一医院(老牌的原市一人民医院，三甲)医生的收入，附二医院收入更少，我一亲戚是多年前的主管护师，年收入6万，听说医师要多2万。所以说，全国护士平圴月薪8000，应是三甲医院的平均，我所在乡镇卫生院护士每月只有2000多一点。
闲言碎语话多余
护士工资超过万元的也有，7k不算高，主要看科室。
我同学是一家三甲医院的护士，每个月的工资都超过1万元，虽然工资高，但是付出的确实也多，比较累。
1.护士两班倒，经常上夜班
因为医院特殊性，必须保证24小时有人，除了白天正常上班，晚上要安排值班。对于上夜班来说，从晚上7点一直上到第二天早上7点。
不论是病房护士，还是手术室护士，基本上一整晚都闲不下来。
第二天早上下班之后基本会睡半天，经常熬夜，睡眠不规律，对身体伤害比较大。
2.基本上没时间陪孩子
因为上班时间不规律，我同学的孩子都是父母帮忙接送，自己基本上就没有接送过。
就是按正常时间下班，如果有紧急情况，说不定一个电话就被叫回去。下班在家也是精神高度紧张，处于随时待命状态，很难有充足时间辅导孩子。
不要羡慕护士工资高，她们也是牺牲了家庭、牺牲了健康换来的。任何行业任何一份工作、任何一份报酬都有它合理的地方。
小马老师说
“如鱼”来分析：其实我第一时间看到这个工资水平还是蛮吃惊的，但是在我具体了解一下护士每天的基本工作后，我觉得护士的工资完全应该有这么多，才能和他们做的事情相匹配。
为此，我专门咨询了我一名高中同学，他们的工作情况及工资标准。听完她的讲述后，如鱼觉得他们的工作非常繁琐，不仅是一门技术活儿，也是一门体力活儿。他们经常加班，一般就是倒班制，上夜班的经常的事，对身体损害特别大。下面我来具体讲述一下他们的工作内容与职责：
1、要有娴熟、精准、敏捷且稳定的护理结束和操作，这是护士最最基本的要求。假如你去医院输液，看到医生的手法僵硬，你还敢让他给你治疗吗？
2、协助主治医生对患者及家属进行全套的服务，如住院、治疗、费用等一系列的程序讲解。并且要时刻保持耐心，同情心和爱心，对他们的态度要好，自己的忍耐程度也要高，不能随意发脾气，因为医院就不是发脾气的地方。很多护士脾气不好的，可能会被逼疯掉。
3、对各种药物进行熟悉，要精准匹配到病情来使用，要时刻观察患者的病情，关注输液的情况等，并每天进行工作报告的总结。
4、经常和患者及家人进行沟通交流，了解他们的疑虑，并及时解决问题，并给予他们一定的指导性建议。
5、负责文件的整理和卫生打扫，做好一切上班期间发生的记录，及时发现问题，及时解决问题。
其实上述只是最基本的日常工作，还有很多细则了解的不是很清楚，但是总体感觉就是护士这个职业不是一般人能够干下来的。
那么我这位同学的工资水平怎么样呢？她是大学一本毕业，工作所在地在四川成都的一个郊县。她刚毕业的时候，拿到手的工作只有3000多，但是现在已经工作几年了，她也一直很努力在考各种证。现在拿到手的工作接近7000元。
当然，并不是所有的护士都能拿到这么高的薪酬待遇，这不仅要看你所在的医院，所处的地方，以及你个人的努力。这些点都能够决定你的薪酬，别光看着别人表面上的工资高， 背后的付出，只有他们才知道。
每一行都不容易，挣钱哪有想象的那么轻松。即使你说有些行业工资高的离谱，比如程序员，但是他们每天都会加班到11,2点，每天的工作时长是普通工作人员的1.5倍，拿高工资也是非常合理的。付出和收获，在一定程度上是呈正相关的，付出了收获不一定能达到预期，到没有付出决定是没有收获的。
即便你现在在一个高薪的岗位，你要是不能实现岗位的价值，早晚都会被裁员，这就是当前的社会现状。希望大家都能在自己的岗位上发光发热，只有不断努力与探索，才能实现人生真正的价值意义。
以上是如鱼的回答，仅供参考，希望对你有帮助！
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闫如鱼
这个问题主要是看在哪里、在什么医院、在医院的什么科，这些就决定了收入的多少。
我侄女在张家口医学院护士专业毕业后，一开始找人还给了4万元中介费，才在沧州的一家医院当了护士，这家医院的护士也分不同的科室，收入差距还是比较大的。
侄女去了之后，每个月也就3k多元，去掉租房的费用，基本也就是够自己用的。再加上女孩买一些化妆品和衣服也就所剩无几了，有的时候还要从家要点。
工作了两年后，她已经有一些经验了，就自己到北京的一家医院应聘，最后成功的道路北京的这家医院。
一开始她就是值班护士，收入也不高，后来护士长看她老实肯干，叫她到手术台当护士，工作很忙累，有时一天要准备几台手术，晚上很晚才下班。
不过她的收入明显增加了，月工资达到了8k以上，如今她也存了一些钱，上次问我想与她男朋友首付买个小户型，我帮他们参谋买了房子。
两个人生活的很好，平平淡淡的小家庭。
所以，护士也不是每个人都能拿那么多，只有一线大城市的一些好医院的手术台护士才会挣得多些。不过护士也是很苦很累的，做好工作也不容易，祝福她们。
职场同步
自从自己住院个一次，住了一个月，我就开始默默尊重护士这个行业了，说实话她们很不容易的，夜班都是通宵的，有时候很多癌症，或者老年病弱的患者，都得伺候，一不小心半夜还有抢救问题，值班医生不在的或者睡觉了，打电话一个个找患者的主治医师。忙得满头大汗不说，有时候还得挨患者家属的骂[祈祷]。她们拿六七千工资那都是加班换来的。祝福她们吧！
华哥VlOG
我认识的护士在神内，上班是这样
上午班，早上七点到下午五点，
下午班，下午四点到夜里十二点。
夜班，晚上九点到第二天早上八点。
每个月4天假，不固定，需要休息提前两天打申请，护士长安排调整班表。
休息时间极为零碎，长期熬夜，脱发，虚弱。
中间医院检查，升级都要占总时间，自己还要考试，背新指标。
中国医患压力之大在世界都是排得上号的，7K，真不算多。
反正我都没差
能问出这样问题的人让我觉得有点恶心，现在三甲医院护士最低要求本科毕业，医院护士床位比严重不合理，哪个不是超负荷工作，晚上通宵夜班，一个人管60张床，周围的同事，不是腰椎间盘突出，就是各种心率不齐，还要面对各种无理取闹的病人和家属，每周每月，各种考核各种检查，一个月7000元，你觉得多，你TM去大城市看看，哪个大学毕业的工作还在5000以下！
