老板主动把我辞退,现在新人接不了班,现在又想把我叫回来,我应该回来吗?

小一小二小小


好马不吃回头草。

此处不留人,只有留人处。

天生我才必有用,

有用之人有去处。

如果换着是我,

我就不去,即然老板不用我。

还有什么留念的!

换句话来说只要有能力有实力。

换个地方说不定工资比原有的高出很多。

眼下有好多公司老板为了挽留老员工,用压工资的方法来挽留老员工。

我说句不好听的话。

做人,做打工人,要有上进心,让老板器重你。你就有价值。

老板就不可能随便辞退你。

不知道你工作能力咋样。

今天工作不努力,

明天努力找工作。


枫亭29


不回去,年前我也碰到过,老板找来个人让他出差搞了一台机器,然后就辞退了我,然后一月的时候又让我们主管来联系我,想叫我回去,说给我加薪,我考虑都没考虑直接跟主管说“我离职的时候就把他的手机微信支付宝账号全删除了,你认为我会回去”不是说什么好马不吃回头草,问题是这种老板做人太差劲,这次能辞退你,必然会有下一次,何必回去自取其辱


美而不信


我是做家政服务业的,培训毕业去南宁的第一家,做了半天,女雇主就把我辞掉了,我不知道什么原因,因为在她家我做事很认真,半天的时间,到处搞得干干净净,做午餐饭菜她们也爱吃。然后出去了我班长打电话给我,才知道原来雇主奶奶和我聊天,问我家里情况,我就实话实说,外甥女在广东,有先天性心脏病(已经做微创手术),结果就为这个把我辞了,之后她连续找了五六个人都不满意,第二年又打电话叫我再去帮她,我不去了!人都是有自尊心的,那么小气的人,不值得我帮她!所以奉劝你,不要去!


真爱2378024


这个问题我来回答,99年时我在一个私营厂做部门主管,工资1800,老板找了一个工资1100加提成的,按每月产值算不会超过1600。把我辞退了后那个人干了几个月不行后又换了两个人还是搞不定。那老板就叫以前玩很好的同事找我说叫我回去,叫我的同事后来嫁给了我😄。在我以前的工资再加200元。我一口拒绝了。说实话我当时工作加不太理想,当时工资不到1500,担工总不一样,以前在他那里是负责车间生产,出来后是做外发QC。一年多后跳槽月工资6000多,后来自己开厂失败了,之前的老板听说了又来电话叫我去帮他,说到这里你可能以为我会感恩戴德地回去了!!但我没有去。我从失败中总结经验用很少的资金从新开厂。5年后我比抄我鱿鱼的老板产量大几倍!!所以我说你不能回去,打工生崖中要不断的学习充实自,有机会就跳槽,只有跳槽才能获取更高的新酬和结识更多的同行朋友,结识更多的朋友才会有更多的社会资源!


nijunwq


老板把你辞了,新人接不了班,老板又想你回去,我认为你需要权衡一下,老板是打算让你长久干下去呢还是短期干?一种可能老板认识到了你的价值所在,让你长久干下去,再一种只是临时用你教会新人,一旦新人可以接班了你就走人,你依据自己的处境,情况和判断做出选择。

我想如果你已经找到了比较理想的下家,根本不会考虑回去的问题。

如果找下家一时困难,可以回去,就是骑驴找马了,毕竟面对主动辞你的老板恐怕你也没有长期干下去的打算吧?


天马198266876


这个可以回去。老板已经将你辞退,原劳动关系解除。现在聘请你回去,重新建立劳动关系,重新谈待遇。加工资是肯定的,至于加多少看自己心情,至少2O%起步,或者200%。不要做长期打算,也不全心带徒弟,至于原因,不用我多说了吧



行走的青春byf


提好条件,可以回去。既然感情已经没有了,那么纯粹,大家就是利益交换,你可以说好条件最基本的你业务相关范围内不带新人,任何传帮带的工作全都不做。你自己工作范围内的对公司完全保密。薪酬待遇提高到原2.5倍。其他福利待遇照旧,打感情牌免谈喝酒不去。超出工作范围的一概不做。在此情况内做好本职工作,然后准备找好下家或者做自己的兼职,OK,不过多挣点钱而已,谁跟钱有仇呢?


希望的田野147


做人要有自己的底线,既然主动把你辞退了,没人接班又想让你去。那如果以后有人接班了,你不得又被辞退,何必呢。此处不留爷,自有留爷处。

我一个关系不错的朋友,也是年前刚丢了工作,是领导有意要炒他,让他做窜区域的货,故意抓个正着,让他自动离职。他也是工作丢的不明不白,想想自己每天起早摸黑,没日没夜地干业绩,到头来年终奖都拿不到,也是一肚子火。可能有什么办法呢,领导不看好你,你做的再好也是零。生活到处是机遇,职场如战场。

老板主动辞退了你,说明你没能为他创造利益了,现在只是还没有接班的,他才想着让你再去顶一下。你在这边顶着这个位,他在那边找着人,找到了,你又得打包走人。现在你回去,最多就是再顶一阵子,等他有合适的人选,又把你辞退了。如果我是你,无论如何都不会再回去,让别人觉得我好利用。

如果你还想回去,那就做好再被辞退的心理准备。





细水流云


我的想法跟大多数人不一样,我觉得可以跟老板来一场貌合神离的合作,你要的是更高的工资福利条件,等你赚够再炒掉老板。中国人几千年的思想都是好马不吃回头草,要有骨气等等,毒害了很多人,但是你们之间是互相利用的关系,为什么不能抬高你的筹码再合作,说白了,也许后面还有你落井下石的机会。再说了,老板之所以成为老板,是有原因的,仅凭他敢于放下面子请你回去,就是很多人无法做到的,你的肚量没法跟他比,很多人说他厚脸皮,但他为了企业生存管什么厚脸皮这种气魄我无法企及。


深渊2290


他把你当什么,你自己心知肚明,或许自身缺点也有,其中一个主要原因,做人不要太奴才,假如蹲久了,那老板自然当你就是一只可爱的狗了,自己有实力,劝你不要再回去了,因为老板己嫌你,假如有人垫上,他还是会赶走你,因为你不合他心意,所以总而言之,人格尊严很重要,奴才则是缓兵之计,你假如是个勤劳之人,不会饿死的,但人的尊严很重要…………


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