2020-02-08 04:47:20 佚名

楞香妈咪

我个人觉得应该慎重，毕竟现在找工作，找份自己心目中理想的工作还是很难的。根据自己的个人情况而定吧。

钱不是问题999

我认为不太合适。

从大背景和微观环境来看。

大背景，2019年几乎所有行业都不景气，因为房地产和汽车产业的整体下降，经济是一个链条，任何一个行业都不是独立存在的，就像多米诺骨牌，2020的开局是不好的，出现了新型毒品的黑天鹅，我们可以预计，2020不会比2019更好。所有的行业都不好赚钱，当然排除个别新兴产业和垄断行业。

微观环境。目前疫情状态下，不确定什么时候可以结束，那么一旦辞职，也不能确定什么时间能找到工作，当然，你有更好的ofder的情况下，就当前面的话是废话。如果有更好的offer，建议和HR电话确认，offer是否可以执行，上岗时间。该提离职还是要走的。

如果没有合适的offer，尽量不要裸辞，尤其是这么不确定的情况，一旦裸辞，社保公积金全断，自己缴纳，没有经济收入，新工作又迟迟不能有进展，那会是很难受的情况。

我建议根据个人情况，来慎重决定。

Philosophe

你好，很高兴为您解答，希望我的解答能为您提供帮助。

首先我觉得这个时候提出辞职是有点不太合适的，主要有以下几个方面的原因：

一、公司利益受损

如今，全国人民都在抗击此次非冠状病毒疫情，好多企业都因此而停工了，像饭店、酒店等行业的损失就很大，为了减少一些损失，一些饭店老板年前准备的蔬菜和肉食都无奈开始在小区里转卖。反正我觉得此次疫情对各行各业影响都非常之大，公司老板都多少会有一定的损失，如果在这个时候提出辞职，老板的心情肯定会凉了一截，人才的流失是公司最大的损失。

二、对个人也非常不利

受此次疫情的影响，好多企业还不知道什么时候可以复工呢，如果这个时候提出辞职，找工作是很难的，即使找到了，到一个新公司，一切还得重头开始，工资待遇也会较之前少好多，所以说我个人觉得在这个时候还是不提出辞职为好，和公司一起肩并肩手牵手度过此次难关才是最好的选择。

总的来说，我觉得辞职是个非常慎重的事情，个人建议等度过此次疫情再说比较好，真的想辞职的话，这段时间可以试着先在网上找找合适的一些岗位，提前准备准备。

以上就是我个人的见解和看法，不当或不到之处望及时指正，希望能帮助到您，我是“相约职场”，关注我看更多内容，同时您的点赞和转发也是我每天分享的动力。谢谢亲爱的朋友！（图片来自网络）

相约职场

关于疫情阶段提出辞职是否合适的问题。我自身与提问者有点相似，不过有一些区别，我借此机会简单描述一下我的情况:我是做平面广告物料销售，属于加工制造方面的工作，2019年底放假前与老板谈过话，主要说年后工作的问题，当时谁也不知道春节会出现疫情事件，谁也预料不到，所以当时就拟定了其中一个年后合作的方案“无底薪制，公司给我最低价加工厂价，客户的价格我自己定，公司平台借给我用”当时我没有正面回复合作选择哪个方案，我说的是年后给答复，老板也答应了说假期那么久可以好好想想。其实对于当时这或许也是一个机会，能让我自己独挡一面，自己发挥，客户都掌握在自己手里，就是少了一份保障，每月没有固定收入，也算是一种锻炼，同时公司就是少付了一份责任底薪。本来我们是2月1号正式上班，因为疫情配合当地政府后调到2月10号上班，老板2月4在群里问2月10号有几个人能够准时来报道(上班)，陆续有同事回复说能到，傍晚的时候我看信息后，直接私信给老板说采取无责任底薪的合作方式，其实我年前已经决定用这个方案。对于这样的情况其实对我是不利的，中间肯定有部分损失，毕竟就得自己承担损失了，反过来又想，就当为公司减少损失吧！大丈夫也不差这几个钱。说了这么多，我们还是言规正传，回答一下这个朋友的问题。

你提出这个问题你自己内心是出于什么原因？这是最主要的，否则我们回复你都会从多方面来建议和答复。

我的建议是:1.如果，你是本来就想重新找工作打算(不管是自身问题不想再干还是公司不行有或者是其他因素)，那么你可以直接和公司提出辞职，同时你说明自己决定已定，同时也想着给公司减少损失，留个好印象。2.如果，你是不想放弃带薪假期而犹豫，自身经济确实也不太宽裕，那么出于私心为出发点，也支持你可以先别辞职，可以在这个特殊时期先找好工作，后面就可以直接去上岗。祝你好运！加油！