榆林:因隔離留觀等原因,用人單位不得隨意解除勞動合同,不得退回勞務派遣用工

榆林:因隔離留觀等原因,用人單位不得隨意解除勞動合同,不得退回勞務派遣用工

2月8日下午,榆林市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作新聞發佈會上,記者提問:企業復工復產後,如何做好疫情防控工作?

榆林:因隔离留观等原因,用人单位不得随意解除劳动合同,不得退回劳务派遣用工

榆林市工信局副局長韓智偉回答,統籌做好企業新冠肺炎防控和復工復產工作,是我們當前重要而緊迫的任務,重點要做好以下三方面的工作。

一、規範有序做好企業復工復產工作。按照中省市的要求,除正常生產的企業外,各縣市區、開發區要組織轄區內企業分別在2月9日以後、2月20日以後、3月1日以後,分三批按輕重緩急復工復產。各企業要形成科學周密的疫情防控方案和復工返崗方案,報屬地縣市區政府或園區管委會審核同意後,方可組織復工復產。

二、科學嚴格做好企業疫情防控工作。從主體上來說,要重點抓好企業員工的疫情防控。各企業要按照中省市的要求,做好返崗員工的摸排、身體的檢測、承諾書的簽訂等返回前的準備工作,返崗人員範圍要嚴格按照有關規定執行;做好返崗員工返回中的管控,確保返回人員路途安全、信息可追蹤;做好返回人員和全體員工的管理,要求員工佩戴口罩、定期檢測體溫、勤洗手講究個人衛生,加強日常防控。從區域上來說,企業要把好一個出入口,安排專人24小時值守,設點檢查、檢測、登記;管好生產區、經營區、儲藏區、辦公區、生活區、活動區、留觀場所等重點區域,定期消毒,定時強制性通風換氣,合理安排用餐,工作面人員密度不得低於5平方米/人,員工之間保持1米以上間隔距離。從管理上來說,重點要加強疫情防控知識的宣傳,讓員工知曉疫情的危害、預防的措施,堅決杜絕無所謂、無所畏懼等麻痺思想,對不遵守規定的員工要嚴肅處理。要確保做到防護物資儲備到位、規範的留觀場所準備到位,該隔離的隔離、該留觀的留觀,對新出現新冠病毒感染的肺炎確診和疑似病例的企業要立即停產停工,及時向屬地縣市區、開發區彙報,第一時間按程序妥善處置。因隔離、留觀或政府採取緊急措施等不能提供正常勞動的,用人單位不得隨意解除、終止勞動合同,也不得退回勞務派遣用工。

三、細化落實企業復工復產疫情防控措施。市上印發了《關於做好返崗返工返學期間疫情防控工作的通告》,即將印發《關於落實企業復工復產疫情防控措施的通知》。各有關方面要嚴格落實疫情防控、安全生產的主體責任和屬地管理、行業監管責任,堅守好疫情防控和安全生產底線。要加強督促檢查,細化落實工作舉措,遏制疫情擴散蔓延,保障企業正常安全生產。

榆林:因隔离留观等原因,用人单位不得随意解除劳动合同,不得退回劳务派遣用工


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