一場肺炎，改變了我們2020年的春節，為阻止病毒擴散，口罩成了我們的出門必備，然而復工在即，許多人卻還沒買到口罩，在上下班途中，難免會接觸路人，沒有口罩，安全也就沒有保障。並且許多地區還有相關通告，規定市民出行，在公共場所應當佩戴口罩。
那麼有人就有疑問了，在這個特殊時期，我沒買到口罩，公司應不應該給員工提供口罩，不提供，員工可以拒絕上班嗎？
答案是否定的，對於一些非特定的工作崗位，企業是沒有給員工提供口罩義務的。
根據《安全生產法》第四十二條規定，“生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。”
對一般企業而言，口罩並不是單位必須要提供的勞動防護用品，所以員工不能以單位不提供口罩為由，拒絕上班。
也不能以“沒有口罩”為由解除勞動合同索要賠償，不上班即視為“曠工”，沒有對應工資。但企業也不能以此解除勞動合同，沒口罩不能出門，非員工過錯，不能以嚴重違章為由解除。另外，上下班途中感染病毒，不算作工傷。
若實在沒有口罩，可以與公司協商，能在家辦公就在家辦公，不能在家工作的，可以請假，或者調休，先休後補等等。
當然，有能力的企業，還是儘量提供口罩吧，對於企業來說，防控也是非常重要的。真要是感染了，恐怕不能復工以及受到相應的法律責任所帶來的不利後果，更為嚴重。
設身處地想一想，這個時期，企業老闆也不容易，就像有位網友說的，與其倒閉失業，我更願意停薪留職。
相互理解，相互尊重，共度時艱才最重要！
分享到:
閱讀更多 投行俱樂部 的文章
