手機裡面看天下
努力工作，升職，加薪，出任CEO，迎娶白富美。這是每個初入職場的人，的美好想法，想想甚至還有一些小激動。
其實，在我們小時候，就被灌輸了一個思想了，只要努力就會有回報，而我們也的確是這樣做的。老師教給我們方法，我們只要好好去執行，好好去學習，就能取得一個好的成績。
進入職場，努力工作不錯。但是如果只會努力工作，那麼，有些好事，就輪不到你頭上了。
我們站在老闆的角度，來思考問題，都希望，員工是個智能點的機器。老老實實的為老闆創造價值，然後再拿點補助，就可以了。
這樣的員工，老闆都需要，而且需求量還很大。而在當今情況，看來，確實是這符合這麼個情況。
馬雲粑粑在中國的，某寶辦的是風生水起。但是在米國，就不行了。幾塊錢送個東西，沒人願意幹啊。但是天朝就可以了，人多嘛。
曾經和我朋友一起吃飯的時候，聊天，他是搞房地產的，他說："現在，找人發傳單，搞宣傳，一天50塊錢，除了大學生，還真不好找。尤其是大一的女生，工作起來很認真。這是要感謝國家的教育啊，不然我的成本還真降不下來。"
一個只會踏踏實實工作的人，領導只會覺得你，這人不錯，但是缺不能委以重任。看你挺努力，適當的給你提點工資就可以了，因為你這樣的人，到處都是，真的不缺。
“阿諛奉承\
Summer山陰路
一直以來，我都在找這個問題的答案，希望跟大家分享，多多指教。
我15年開始創業致今，不斷地負債，不斷地開店，5年裡開過四家店，幾乎都沒賺到錢，而且負債越來越高，因為家庭之類的開支，總的來說就是入不敷出，每年利息就是很大的開支，今年又簽了一個學校食堂，還沒開工，病毒就來了，這段時間真的好崩潰，壓力好大，
我總結了一下一句話就是人不夠聰明，運氣差了一點，希望跟我一樣的大家都能快點找到答案吧，
外面de花花世界
我就是很努力，就是賺錢很少的人，前天我兒子給我了很高的肯定:說我是一個思想境界很高的一個什麼士，建議我研究研究德啊，道啊，佛啊什麼什麼的，我去，得意了半天回過神來是說我不是做生意的料，出家得了。哎！無語了
萌萌達192
我也是其中一員，忙忙碌碌的奔波，兢兢業業去經營到頭來越努力負債率越高，很多人說我不夠堅持，人無遠慮必有近憂，殊不知是因為貧窮限制了我的想象力，前無去路，後有追兵，很多時候並不是說我不想堅持，而是因為真的到了窮途末路的情況下才選擇轉行，才選擇放棄，人生最大的無奈是放棄不該放棄的，其背後都心酸或許只有自己能懂，只有經歷過的人才能體會，拿一句至理名言說“有時候並不是因為候鳥飛不過滄海，而是因為滄海那邊沒有等待”，在這個爺爺不疼，奶奶不愛的我能活成今天都模樣已經可以被歸類為“世界八大奇蹟”了
07年來到東莞就開始“創業”那時候是叔叔在電腦城開的一家名為“金晨網絡公司”的店面，別以為這是一家做IT的公司，實際上當時主要運營叫“快餐網”的網站，當然偶爾也會接一些網絡工程、幫人家裝一下電腦、系統類似的東西，再當時這個網站也算相當有前瞻性了，人員構架也簡單，一個人負責守後臺，一個人負責配送，也沒有過多的去發展其他的東西，沒有想過切入廣告、在網站上為別人打廣告之類的，經營了一段時間過後終究是因為太年輕，因為時間的關係在這裡也就不加以細說當時敗退的原因了
溫66141412
有一些人，工作了三五年，還在原地踏步，改變的是年齡和流水的同事。不變的是工資和崗位，為什麼別人的工資都能漲，偏偏你也工作那麼久，收入還是那麼低，你有想過仔細想過這個問題？要控制好自己的情緒。職場上位，沒有一帆風順的事情，遇到一點困難，就打退堂鼓，甚至是情緒爆發。這樣的人，越是競爭激勵的職場上，越是難過。而且心理脆弱的人往往缺少自信，更是好面子一族，不改變很難成功
大學生阿偉
職場上，有不少的朋友都很努力工作，可是不管多努力工作，但是工資還是很低。為什麼那麼多職場朋友都遇到這樣的問題呢？為什麼工作很努力，但是工資還是很低？
有人說，不是所有努力工作，都叫做努力工作。有一種努力，屬於無效努力，而且很多人，陷入了這個誤區，也就是努力的方向不對。是無效的努力工作。什麼是無效的努力呢？我們努力工作，一是為了賺更多錢，升職加薪，二是為了提升我們的能力。但有些人，努力的工作，只是做一些雜事，那些事情，對我們沒有什麼提升，還每天搞的自己很忙。我有一個朋友，在工作中很努力，也是工作一直沒怎麼漲。因為他每天工作的內容是固定的，每天做那些事情，雖然他做得很好，但他的工作能力，一直是那些，沒有別的提升，然後就一直固定在哪個崗位上。因為，他做的那個崗位，他很熟練，別人去做，也沒他做的好。這樣就陷入誤區，他以為是自己還不夠努力，就更加拼命的工作，加班，把原來的工作做得更好，更完美。但他的工資，還是沒有什麼提升。因為，他的自身價值，沒有提升。
相信大家都知道一句話：我沒有功勞，但是我有苦勞，總有員工會這麼跟老闆抱怨，但是領導聽到這樣的話，是理都不想理的。說這話的意思就是，儘管我沒有創造價值，但是我也付出了不少，你得看著給點。老闆願意給一個人加工資，前提是這個人物有所值，能夠給老闆創造比工資更多的價值，老闆自然願意給這個人多加工資，想方設法留住這個人。老闆都是會算計的，創造不了這麼多價值，說什麼都白搭。
就像有人問，為什麼有的人明明學習那麼努力，卻考試成績仍然不好，想必大家都明白了吧。工資就像學習，不是說你努力了，就一定能拿到很高的分數和不錯的薪資，因為還要考量到你的各方面因素，諸如智商水平、學習方法和效率等等。努力不一定有回報，因為很多時候，有的人的努力要麼是在原地踏步，要麼是在錯誤的方向狂奔，你說這樣會有好的結果嗎？曾經遇到一個同事，就屬於工作真的是非常努力的，但是工作每每完成都不是太好，因為他從來不思考和總結自己的工作，總是一根筋按照既定的流程慢慢做，即便他已經做了很多次，效率不僅低，而且每次都做得不好，還經常拖同事們的後腿。努力是成功的充分條件，但絕不是必要條件。事實上，現在還流行這樣的觀點，那些努力工作，卻沒有成就的人，其實就是低效的人，應該被淘汰。試想一下，努力是可以彌補先天的不足的，但你努力之後，仍舊還沒有好的結果，只能說是真的不適合了。
職場上很多員工看似很努力很勤奮，其實都是在做無用功。明明有更好的、更科學的方法不用，偏偏用老舊的、笨重的體力勞動，通過體力勞動的重複來表達出一種勤奮的錯覺，其實往往是力氣是用錯了地方。在我身邊有一個老同事，每次計算數字的時候，都喜歡用計算器一個一個累加。單位的報表一早上才能算出幾個數據，每次路過他的辦公室，都看他低頭在那算，很認真勤奮的樣子，其實他一早上的勞動力通過Excel幾分鐘就可以完事兒，你說這樣的努力和勤奮有價值嗎？應該給他高工資嗎？很多職場上的人，不願意學習新的方法和技術，喜歡憑藉老舊的方法做事，長期以來效率會越來越低。比如老闆交代，把同行業所有的產品網頁信息全部收集下來進行比對研究，老員工可能就會通過關鍵詞一個一個去搜索，一個一個去複製粘貼下載對比，但是，掌握方法的人，直接用一個爬蟲語句就解決所有問題，又快又準又好。你說這兩者誰的價值更高？
其實收入和努力沒有太大關係，跟人才的稀缺性關係更大，物以稀為貴，如果人才的數量遠遠小於市場的需求，那薪資必然會上漲，反過來看，如果能幹這個崗位的人有很多，即使你辭職了，也很快有人能接替你，那給你的工資就不用太高。所以掌握新的技能，讓自己變得更稀缺，遠遠比勤奮更重要。
奮鬥小偉哥
再努力方向不對還是一樣的結果，比如說進工廠打工你再怎麼努力工作工資還是那，三五千塊錢而且還是每天要工作十幾個小時那種，你混個幾年還是那點工資如果你結婚了那點工資根本不夠用，現在消費水平提高了錢越來越不經用了，如果你還年輕幹嘛不自己創業呢？以及在工廠混，還不如自己拼一把如果成功了自己就可以過得好一點的生活。如果失敗了反正自己還年輕大不了從頭再來[愛慕]
美團外賣配送員
人們常說：選擇不對，努力白費。我們都知道要想賺更多的錢，肯定要做利潤高的東西，每個人的時間都一樣，每天都是24小時，扣除吃飯和睡覺時間，大家能利用的工作的時間也差不多。但是，有效的時間創造出來差距就特別明顯。有些人就是把時間浪費在不賺錢的事情上，自然得到的回報也不多。
舉個例子，就拿我做自媒體寫作來說，現在有很多平臺可以發文章靠點擊掙錢，可是我們的時間和精力有限，不可能所有平臺都操作，這時候只能找出最優的平臺去研究和操作，我是按單價最高的平臺去操作。比如，我的百家號和頭條號，同樣是10多萬的閱讀，百家號收入400多元，頭條號只有20多元，單價不同收入完全不一樣，自然堅持下去的結果也不一樣。我們必須把有限的時間利益最大化，做最賺錢的我們的收入才會更多。 否則你的努力也僅僅就是在浪費時間。
沙漠摩托
1、選擇的職業不是高薪職業。
現在的職業選擇是非常多的，每個職業的收入也是高低不同，比如有些職業的工資很高，有的職業就非常低。如果你從事的是計算機一類的技術崗位，那麼每個月的工資是非常可觀的，如果從事的是傳統的製造業，那麼每個月的工資是很低的。
正是因為職業的差距，不同行業的工資有很大的出入。有些行業的天花板很低，可能這行最厲害的人，也才能年薪十萬，有些行業普遍工資很高，可能行業的平均工資就是年薪十萬。正是因為諸多的差異，導致工資收入的差別很大。這也告訴我們，在選擇職業的時候，要看準行在入手，不同行業的差距很大，在選擇職業之前，事先就要想清楚，不同行業的差距很大，儘量去選擇那些高薪行業，這樣自己的努力才沒有白費。
2、努力的方向是否有問題。
有這樣一句話，努力並不是全部，關鍵是要選對方向，這樣自己的努力才能有意義。有些人雖然看起來特別努力，但是可能選錯了方向，即使自己再努力，這種努力也沒有太大的價值，因為方向一開始就選擇錯了，自己的努力沒有什麼太大的價值，很多時候都是付出了無用功。這也告訴我們，努力一定要有方向，這樣自己才可以進步，才能取得更多成績。
珠三角看房
每個職業的收入也是高低不同，比如有些職業的工資很高，有的職業就非常低。如果你從事的是計算機一類的技術崗位，那麼每個月的工資是非常可觀的，如果從事的是傳統的製造業，那麼每個月的工資是很低的。
正是因為職業的差距，不同行業的工資有很大的出入。有些行業的天花板很低，可能這行最厲害的人，也才能年薪十萬，有些行業普遍工資很高，可能行業的平均工資就是年薪十萬。正是因為諸多的差異，導致工資收入的差別很大。這也告訴我們，在選擇職業的時候，要看準行在入手，不同行業的差距很大，在選擇職業之前，事先就要想清楚，不同行業的差距很大，儘量去選擇那些高薪行業，這樣自己的努力才沒有白費。
2、努力的方向是否有問題。
選擇大於努力，如果你是男的，抗壓能力強不妨可以試一下去跑業務。當然這個只是我個人的愚見。
