勇闖4168151281
漲工資我看就不必了，醫生工資本來就不低，救死扶傷本就是醫生的職責，就像消防員要救火一樣，當然，這次參加抗疫的醫護人員是冒著生命危險的，應該獎勵一筆錢。最後多說一句吧，醫護人員也是普通人，也不一定特別高尚，為什麼我這樣說，最近我一親戚病不能等，要儘快手術，之後有人暗示要收紅包，最後就給了兩萬紅包，立刻就安排了手術，三甲醫院，所以我說醫護也不過是一個工作，治病不過是分內事，不必過分褒揚，或許不中聽，但這是我內心的真實想法。
失聲的琴絃
這次疫情過後，相信國家會對奮戰在一線的醫務工作人員進行重重的嘉獎，肯定包括精神上和物質上的獎勵。比如說，對於參與一線抗疫工作的醫務工作人員，優先晉升職稱。由於醫務工作人員，屬於機關事業單位的在編職工，走的是專業技術職稱路線，職稱提上去了，工資待遇也就提高了。
對於全體醫務工作人員進行漲工資，可能不太現實。這樣也容易讓去一線奮戰的醫務人員感到不公平。事業單位採取的是統一的基本工資表，根據當地的經濟社會發展情況確定一定標準的績效工資，再加上醫院效益所確定的一些補貼、補助等待遇。有的地區醫護人員每月可以拿到一兩萬，有的地區幾千元。地方不同醫院不同，除了基本工資標準一致以外，其他的可能都不一致。
不過通過這一次實踐，國家會對醫療保障機構的管理更加優化，促進醫療機構的更加公平分佈。比如國家正在努力加強基層醫療衛生機構的建設，努力發展全科醫師。希望讓病人沒事少吃藥、少住院，配齊配好配強基層衛生醫療機構的檢測儀器，讓病人能夠在基層衛生醫療機構解決的問題，就不要到二甲三甲級醫院去。
在工資待遇方面，由於基層醫療衛生機構普遍不具備盈利性，因此國家設置的是全額撥款待遇，國家在各種工資、獎勵、獎金待遇方面肯定會向基層的衛生服務人員傾斜的。他們的工資肯定會越來越高，會有越來越多的優秀人才進入到基層衛生隊伍。
另外，事業單位基本工資是有正常的增長機制的。基本工資表每兩年調整一次，上一次是從2018年7月1日開始實施的，基本工資各項標準一般能上漲10%以上。另外，在職工作人員每年只要考核合格，就可以薪級晉級一級。
未來，醫療機構的工作人員們待遇會越來越好的。
暖心人社
我作為一名醫護人員個人覺得漲工資就不必了，畢竟這是我們的工作，就是希望我們不在編的和在編的人員工資待遇能縮小一點，畢竟衝在一線的還是我們沒有編制的多一點
小謝102899906
其實大醫院的醫生和護士的工資獎金都不低，而且有些醫生也有一些其他的收入。別噴我，只是說了一句實話。但是醫生和護士的職責就是救死扶傷，這次疫情也讓我們看到了這些白醫天使們舍小家為大家的種種感動，希望你們健康平安，更希望你們能出淤泥而不染，正直無私，對患者負責！感謝你們！如果漲工資，我更希望給那些科學家們和奔跑在第一線的醫生和護士漲！
有好吃的先給你
我想說的是一個醫院醫生和護士缺一不可，但是二者的收入卻相差甚遠，為什麼？這裡就不說了，但作為護士在這次抗擊疫情的戰鬥中，可以看到護士接觸具有傳染病患者的時間，相比醫生要多的多，被傳染的機會也多的多，醫生查房之後就離開了，而護士要在重症病房寸步不離，在裡面一干至少四個小時，而且基本上很多時候都是近距離護理和治療操作，當病人有病情變化時告知醫生，她們不分晝夜，是病人時時刻刻的生命守護神，平時夜班醫生沒事可以睡覺休息，而護士卻不能，要隨時觀察病情，她們才是醫療行業最辛苦，抗擊疫情中衝在最前線的勇士，也是離危險最近的英雄，是他們的付出讓無數患者重獲生命，人們常說三分治療七分護理，可見護理是多麼的重要，而護士們的主要職責就是護理，可他們的薪水卻少的可憐，有很多還不是在編護士卻幹著相同的工作，工資更少的可憐，所以我在此呼籲給護士們提高薪資待遇，讓他們的付出得到合理的回報！
東方一刻
工資漲不漲還用說，該轉正的護士轉正，該提職稱的醫生提職稱。榮立特等功，一二三等功的醫護人員，到時候多得無法計數，國家還會給予他們很多的政策，其中最重要的一條政策會羨慕死大家的，那就是非典戰役結束後，國家給予了醫護人員高考家庭的孩子加10分，相信這次這個政策也不會變。不要小看這十分，如果你是爛渣，這個分不重要，但是你如果是班級前幾名的，想想這十分有多重要，全國來說高考你多一分，你就會幹掉一萬人，嘖嘖，十分啊！但是，我們人民群眾不羨慕不妒忌，這是偉大的醫護人員拼命換來的，並且，還要給他們鼓掌👏👏👏👏👏👏👏尊敬的醫務工作者，您們辛苦了,愛您們……。
小蘋果老爸
雷哥認為，這次新冠肺炎疫情過後，全國大多數的醫療機構特別是參加了防疫、抗疫和救治病人的一線醫務人員，大概率會被重重嘉獎。或許是一次性的精神獎勵加物質獎勵，或許就是大家都在說的長遠獎勵——“加工資”。這是他們應得的榮譽和獎勵！國民都會給予支持！
醫務人員的待遇問題，其實是一個老生常談，在現行的醫療體制之下，醫院作為事業單位，大多數都是執行差額撥款。
所以，醫院裡醫護人員的待遇好壞，取決於醫院自收自支的那一部分費用是否充足，而這筆錢款又直接與醫院的病源數量和醫院的實力密切相關。
好的、大的醫院，醫療實力非常強大，病源紛至沓來，人滿為患，這樣的醫院的經營收入當然就高，醫護人員的待遇相對較好。但是，在實際生活中，大多數的醫務工作者，其實薪酬待遇都很普通，就是大致普通的工薪階層。
而在工作中，醫務人員的辛苦程度和危險程度又比許多職業都高，所以導致學醫的人基本上都不會願意讓下一代繼續學醫，因為付出與回報不成比例。
通過這一次新冠肺炎疫情的防控救治，讓我們社會大眾再一次明白了醫務工作者的重要性，也再一次體會到了白衣天使頭頂的耀眼光環。
舉個例子：別說在重點疫區，就是在疫情相對較輕的省份，由於醫療物資的短缺，很多醫務人員在防護裝備不充足的情況之下就上了戰場，這等於就是在用自己的生命健康來搶救病患。
在各省的新冠肺炎確診病例的集中醫治點，每一個醫護人員為了節約有限的防護裝備，都會按照8小時的倒班制在為病患服務。這就意味著在當班的8小時之內，這些穿上了防護服的醫護人員，不能輕易脫掉這種一次性的防護服，所以，他們在8小時之內不能吃飯、不能喝水，甚至不能大小便。
悶熱的防護服，讓醫護人員的的護目鏡完全模糊，一刻不能摘掉的醫用手套，讓沁出的汗水直接將手掌皮膚泡白，而厚厚的口罩更是讓醫務人員呼吸不暢，有了缺氧的反應。他們彼此還需要將自己的姓名寫道身上的防護服上，因為，穿上了厚厚的防護服，大家都認不出對方是誰了。
這些如同受刑一般的工作狀態，如果放在我們普通人身上，可以堅持一兩天，但是，在醫務人員身上，這種事情就必須要一直堅持下去，直到疫情緩解和結束。
所以，對於這些付出辛勤勞動、承擔健康風險甚至為之付出健康代價的醫護人員，給予重獎才是眾望所歸，才是民心所向。
當下，疫情的防控還處於膠著狀態。逆水行舟，不進則退，疫情防控也是如此。在這個時候，談論對醫務人員的獎勵還太早了。給予醫務人員以足夠尊重，做好對防疫部門的配合和支持，才是我們普通民眾最應該擔負起的責任。
加油吧，戰鬥在抗疫一線的醫護人員，你們的辛勞，終將把春天和美好帶回神州大地！向你們致敬！![]()
我是優質職場領域創作者、問答達人、問答青雲計劃獲獎者【雪天驚雷】。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，雷哥將把職場乾貨與您分享到底，謝謝！
雪天驚雷
義務工作者的工資，目前屬於二類的事業單位，屬於差供。也就是自己掙工資和把購買設備和醫院發展的資金都要掙出來，好多地方因財政吃緊，基層醫院病源有限， 工資就發不出來，這就造成了醫生必須把醫療當生意做。這也可能是造成醫患關係和看病難看病貴問題的原因之一吧。醫療和教育都是關係每個人的肉體和靈魂的一生平安的問題。醫療改革是解決問題根本之道。
語軒頌
醫生，教師和軍人都是很神聖的職業！但是，神聖不是靠工資體現的！這種神聖是在每一次的關鍵時刻，都能看到他們勇往直前，勇於擔當，奮不顧身地履行職責！如果非要談漲工資，我倒是覺得衝在一線的基層軍人和農民！另外貧困人口需要我們去幫扶，脫貧攻堅任重道遠！衷心感謝🙏為抗擊疫情作出奉獻的人們！全國人民齊心協力的場面讓我們的祖國讓世界震驚🤯這就是中國精神！加油💪我的國[祈禱][祈禱][祈禱][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
董正非
第一：先論功獎勵，重獎有突出貢獻的科技人員。同時獎勵參於抗擊疫情所有醫務人員。
第二：給抗疫期間堅守崗位的所有醫務人員普漲工資。
第三：給因抗疫犧牲的醫務人員追認烈士，加倍發放撫卹金。
第四：這次抗疫犧牲的烈士子女保送上重點大學，並國家撫養到參加工作。
