手機用戶5802685648
我個人說句心裡話，每個人情況不一樣，大部分人是不願意在疫情期間出去打工，難眠風險大，但有的家庭頂樑柱，上有老，下有小！確實不容易！如果條件好了，直接不用去都可以。其實我也是很無賴！
深圳三哥
如果企業老版逼員工去上班嗎，是不合使的吧。如果這家企業是正常單位嗎，重點在，冠狀病毒感染期間，如果根據有關單位的批准，他的產品在應極病毒感染中，需要。經過有關單位，鑑定合格需要他開工，生產的情況下，他對員工安排好一定的安全措施。如果員工沒有特殊情況的，情況下，應該安時去上班。如果他不是正規單位，他為了掙錢，對員工沒有安全措施保障，他用合同到期安時上班工作，為理由，逼員工安時去上班是錯誤的。特殊時間特殊規定，以員工的生命安全，重餘泰山。他如果不安國家有關規定執行。如果逼員工去上班，是違章，違法的行為，你們完全可一去找，有關領導部門，問問不去上班，為了正確的保護自己的，安全為重吧。我說的對不對。請你看看，大家朋友們，怎麼評論的吧，謝謝。，，，
路人165442066
根據延遲復工通知，除政府所列舉的特定企業外，一般不能要求員工提前上班。
延遲復工是政府為應對疫情而採取的緊急應對措施，企業因提前復工導致本公司發生新病例或擴散等不良後果，那麼該企業負責人的提前復工行為就屬於違法行為甚至可能被追究刑事責任。
但是《通知》中的復工，應理解為去企業報到工作，但安排員工在家辦公則不受此規定限制。
所以，企業可根據自身情況，自行安排員工在家休息，或者在家辦公，也可以協商安排年休假，但事後不能安排員工補班。
企業因提前復工導致本公司發生新病例或擴散等不良後果，那麼該企業負責人的提前復工行為就屬於違法行為甚至可能被追究刑事責任。
企業有特殊原因確需提前復工、復產的，應向所在區縣或所在園區的疫情防控指揮部提交《應對疫情預案措施》、《確保不出現疫情的承諾》等材料，經疫情防控指揮部審核批准後予以復工、復產。
若遇企業要求提前復工、復產的情況，員工有權詢問企業是否通過相關審核，若未經審核企業擅自提前復工、復產，員工可向企業所在區縣的勞動監察部門舉報。若企業的復工、復產已通過相關審核 ，那麼對於“外省及區縣職工較多，沒有票沒有車”的情況，可由員工與企業協商解決。若有不清楚的地方，也可先諮詢12333。
曉筱電影
我覺得企業逼員工復工，第一個他當地疫情控制如何，如果當地不斷有新增病例，那員工有權拒絕復工，待當地疫情有所控制再可以復工，畢竟工作沒了可以再找命沒了就涼涼了
湖州沈師傅
以當地疫情防控政策為基準，若當地政府有要求除了關係國計民生及醫療用品企業比如通訊、電力、口罩等企業，其他企業不得早於某個日期前開工（假設在2月9日前）的相關規定，而這家企業又屬於其他企業。這時老闆逼迫員工上班顯然違背當地政府疫情防控相關政策，而且還存在員工感染病毒的風險，實際上企業老闆乾的是損人又不利己的事，員工應當拒絕去上班，企業老闆也不能以此為藉口開除員工。以上純屬個人觀點！
HR耀哥
看是具體什麼職業吧，如果一味的排斥上班，那那些醫護人員是不是可以不做了！
企業是盈利性機構，大家不上班意味著不能產出，站在企業角度問題，他們也是受害者，你既然那麼排斥上班，你可以辭職！可以不要工資！
木木z
首先國家的大局擺在這a很多政策也已經出臺了，像學校就是不允許3月之前開學，但也提倡線上教育。
你們企業老闆逼你們上班，首先說明你們企業屬於泡沫企業，再不開工馬上倒閉了，沒什麼大的實力在這個風頭上毅力不倒；其次你們老闆屬於頂風作案，現在除了小本生意自己支撐的，其他基本都在家待著為國家做貢獻，你可以向警察叔叔或者某某小記者反映反映，再者自己沒實力反抗的就乖乖去吧，但是一定要保護好自己，口罩、消毒液啥的全部配齊，祝安好～
題外話：大家都不容易，都是為了生活，身價上億的人都在戴著口罩工作，我們這種窮的就剩下狗命的人還談什麼呢[捂臉][捂臉][捂臉]
Alin時尚穿搭
不用想那麼多，你直接聯繫當地勞動局，說明情況，別的不用你管
走向陌路的人
是從事哪個行業的工作啊？[摳鼻]
如果是目前疫情階段，按照每個地方以及國家要求的通知，除了一些目前關乎民生的行業，其餘工作一律不準開工上班，不過現在工作很多開始了線上辦公，不過，如果是超市啊，或者一些生產現在民生急需產品的行業，開工是可以的，不過你說的這個逼到底是怎樣[靈光一閃]
保持溝通吧！溝通第一，根據實際情況！\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/fad097853fff455ea9455ca0cc957094\
大磊專注精裝軟裝
哪裡是逼，你不想上可以辭職。房貸車貸壓力，我現在太想上班了。
