關於公務員的年終獎金，大家總是莫衷一是，說法很多。作為局外人來說，大家對於公務員的年終獎猜測很多。網傳經常會有公務員年終幾萬的消息，但也有很多人哭訴根本沒有那麼多。那麼，關於公務員的年終獎金，究竟是怎麼回事兒？
1、公務員有沒有年終獎？
新公務員規定，公務員的工資項目，不僅包括基本工資，也還包括津補貼，同時，也包含獎金。公務員的獎金，不僅僅侷限於平時的獎金，也包括了年終獎。因此，公務員能發年終獎，是法律明文規定的。
2、是人人能得，還是部分人有資格？
不是每個公務員都可以發年終獎。公務員法第80條規定：“公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。”
3、年終獎發多少？標準是什麼？
關於公務員的年終獎金，其實國家是沒有規定統一標準的，甚至都沒有同一文件進行明確，算是潛規則。具體的標準由省級來進行確定，據小編了解，各省可能也只是規定有這樣一個項目，具體數額每年通過會議研究確定。全省確定一個基數之後，再規定哪一些人員或者是哪一些地區可以作一定的上浮。有的省份規定，越往下上浮的金額越高，比如到縣市區可以在省級的標準上上浮20%，體現對基層，幹部的關心。具體的標準從應該是根據各地的經濟發展形勢和財政收入來進行確定，總體來看東部地區要比西部地區的高，領導幹部的要比普通幹部的高。從小編了解到的情況來看，有的東部地區的縣市據說可以發到10萬每年，而有的地方只有幾千每年，甚至有的地方根本就沒有。
4、達到稱職標準就一定能發放嗎？
也有人抱怨，明明工作表現不錯，怎麼還是沒有獎金呢？能不能發獎金，也要看當地的財政收入。比如，有些地區的公務員，因為財政收入不佳，能保證每個月的工資按月發放，就已經是謝天謝地了，根本沒有年終獎可拿。當然，在現階段，為了激勵公務員努力工作，各地或多或少都會發一定額度的年終獎，只是在額度上有所區別。經濟條件好的地區，年終獎可能一次發兩三萬。經濟條件差的地區，年終獎可能一次就發三五千塊。
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