馬上就要到年底了，就要發年終獎了，大家都很期待年終獎是多少呢？年終獎怎麼發會比較合理呢？
有的單位按職級發，就是根據職稱價格，劃分不同等級來發放年終獎，職級越搞，年終獎越多……
有的單位按工作的年限，工作年限越久，年終獎越多……
還有的單位按照員工的基本工資做參考來發，就是年終獎是基本工資的幾倍，按照這個標準來發放，我們單位就是這樣
不過我認為年終獎最合理的發放方式應該是按貢獻度，貢獻度怎麼算，我覺得其實很簡單，就按績效工資——你為單位創造了多大的價值單位會給你發多少績效工資，那麼按照員工的平均績效工資做參考來定製年終獎最合理，績效工資越高的人對單位的貢獻是越大的（他為單位創造了更多的價值）。
年終獎計繳個稅的三種方法
個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：
1. 取得年終獎金當月個人的工資高於（或等於）費用扣除額（5000元）的
將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。
2. 取得年終獎金當月個人的工資低於費用扣除額（5000元）的
將工資與年終獎金相加後，減去5000元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然後用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。
3. 年終獎金與雙薪同一個月內發放的
將所發的雙薪與年終獎金合併除以12個月，找出對應稅率，然後用這一數額×稅率-速算扣除數。
需要注意的是，在一個納稅年度內，對於每一個納稅人，年終獎金的計稅方法只允許採用一次，納稅人在一個年度內的不同月份分次取得年終獎金性質的收入，也只允許選擇其中一次採用年終獎金的計稅方法計繳稅款。
您覺得那種方式或者說標準制定年終獎更合理呢？一起吐槽一下唄。
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