萌萌烤鸡腿
我是私营的，提前讲过的。有不可抗拒原因停工，第一个月工资减半。第二个月提供伙食费。从第二个月以后放假。什么时候开工？什么时候计费？
东北姜云
你好
这个应该大部分公司都会延迟发放的吧！
倒是有看到有人说自己一月份的工资竟然在放假期间发放了，良心公司啊。这样的公司我真想问他一句 老板你那里还缺不缺人啊 很多20号以后发工资的公司，现在12月份的工资还没发啊！
随着复工一再延迟，很多公司工资肯定会延迟发放的。
认证过得一只小虫虫
你看看这个能不能帮上你。
延长的休假时间，用人单位未安排职工工作的，需要支付工资吗?
根据前面的分析:
第一，1月31日、2月1日、2月2日、2月8日和2月9日属 于休息日，单位未安排职工工作的，无需支付工资。
第二，2月3日至7日，这些延长的休假时间属于停工停产期间， 因此，需要按照停工停产期间支付工作，根据《工资支付暂行规定》 第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付 周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过 一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的 劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动， 应按国家有关规定办理。”一些地方也有规定，各用人单位按照当地 规定执行即可。
结论
上述期间，对照日历， 2月2日和2月8日和9日属于休息日， 未按照工作的，无需支付工资。
摄影师小米姐
1、公司人员无法远程办公，行政，人事，财务等人员无法进行考勤做账等因素直接影响工资发放；
2、某些跨国企业，资金充足，且有良好的人力资源外包体系，工资由某些代理机构代为发放，且可以做到远程办公，这样会相对好一些，但也不排除工资发放日延期的问题；
3、因政府机关职能部门复工时间也同样延迟，企业纳税会在某些时段集中办理，导致账务延期，这也将引起工资发放日期的延迟；
4、某些小型企业，受本次疫情影响，多批订单无法按时交付产生库存积压或合同违约，将会导致现金流出现问题，工资发放延期将会很正常，毕竟企业要运转下去才能有钱发放；
2019年，中国大部分行业经历了不同程度的经济寒潮，各大外资企业裁员，新兴行业的独角兽崛起，传统行业的形势低迷，诸多因素都影响和制约着企业的发展。
这次疫情，对于某些企业来说更是雪上加霜，因此国家在尽最大限度防控疫情发展的情况下，仍然会扶持和鼓励一些企业按时复工。
所以，对于您这个问题，我的看法是，不论工资发放是否延迟，属于你的就一定属于你，不要担心。积极的响应国家号召，同时与您的企业一同渡过这个难关才是最重要的。
2020，中国加油。愿所有人健康、平安！
京漂一枚
小美的孩子因为体质不好，经常去医院做调理，老人也不能帮忙带。不得已小美全职在家带孩子，偶尔做点网上兼职补贴家用。
小美的老公是家庭经济支柱，是个苦逼的工程师，需要常年出差在外，原来每月10号正常发工资，每月工资刚好够花销，家里也没啥存款。但这次因为疫情所在公司不能正常上班，老板也告知员工因资金周转暂时先发放基本工资。这个月的生活费就很紧张，屋漏偏逢连夜雨，小美婆婆的慢性胃病又犯了，小美老公需要带老人去医院治疗，不得已就网贷了一些钱暂时渡过难关。
周围的其他朋友大多数都是上有老下有小的阶段，房奴车奴孩奴几大压力压的大家都不敢松气，这次疫情对大家多少都有些影响，如果持续2-3个月，估计就会持续不下去。但大家还是相信全国上下能很快胜难关！武汉加油！中国加油！
笑可胖胖妈
因为疫情原因，各个企业发工资时间都有不同，即使这样也没有关系，因为虽然和企业是一种劳动雇佣关系，同时也是一种合作，合作才能共赢，企业也可能会有资金困难时期，那么大家就同甘苦共患难，只有把企业当做自己的大家庭，才能一起成长！
菩提树刘永洪
个人观点，上班族都是缺钱的，需要钱过日子的，企业再穷，瘦死的骆驼比马大，只要已开工的企业工资应该会正常发放，毕竟这真是拿生命去挣钱
三只崽美食记
只要可以不上班或延期上班，不开工资都没意见。生命比挣钱更重要，工作没了可以再找，命要没了可没地儿找去。
趴墙头
那就要看你公司实力雄厚不，如果资金公司周转不开会退迟，也许2月份工资和三月份一起发
壹個人饮酒醉
国家有出台通知要求企业放假的，按假期计算，对于上班的员工给予不少于2倍日薪的加班工资。
国家没有出台通知的，按企业规定计算。
工资现在都是网银转账发放，在家办公也可以如期支付员工工资。
