媒體大律師
你是怎麼混到工作的？這麼簡單的事看不明白，既然是出差，肯定是公司報銷的，個人只是墊付，你刷兩個人的房費，回去拿票報銷就完了，大不了填單子找領導簽字，和財務說一下，錢都是你墊的，報下來打你卡里，這種情況很多。
領導每天很多事，報銷這種屁大點的事你讓他教你？還不是他付錢，你自己沒搞清楚，怪誰？不知道你們公司的財務制度怎麼規定，有些公司報銷是有時限的，如果你過了時限，很可能報不了，最後自己搭錢，領導還不領情，我們管這種情況叫“肉埋飯裡了”
想要熊貓898
針對題主的這個問題，還能怎麼辦？您趕緊準備好所有報帳資料，直接找領導簽字報唄！
我真替您著急，陪同領導出差住酒店被領導刷卡五千元，領導不提此事，難道您還準備就此吃“啞巴”虧？
您的這五千元，難道不是錢錢嗎？還是領導給你月薪10萬？……如果題主的月薪，真有十幾二十萬，那領導刷的這5000元也可以忽略不計。
我真的為題主這種想法，感到無語了！
那這件事情究竟該如何處理呢？
一、假裝糊塗，如實報銷。
每個單位都有規範的出差財經管理制度，領導不會不知道，那題主也裝“糊塗”，如實報銷領導的刷卡費用。
和領導出差住酒店，領導直接刷5000元，這應該是總統套間的價格標準。通常來說領導是沒有這樣的資格，住這種價格的房間，領導他自己也應該清楚公司的有關出差規定。
既然領導敢刷5000元這樣的價格，那我們直接就按領導所刷的價格，報銷出差補助！
不是相關的出差報銷資料，還得由領導簽字後，才能交財務人員報銷嗎？而且財務人員也會對出差的相關資料進行審核，是否符合相關的財務規定！
只要領導能夠給您們出差報銷資料簽字，財務人員能夠給予報銷，一切都當沒有發生過。
如果領導不給您簽字，那您的自然就會給你一個明確的處理辦法；若是領導簽字以後，財務人員審核不合格，則可以直接將財務人員的說法告訴領導，那領導也自然會給你一個交代。
二、委婉含蓄的提醒領導有關出差報賬的問題。
這種事情其實很多人會礙於領導的面子，不知究竟該如何向領導提出來，才能既不得罪領導，讓其不高興，又能將自己的5000元拿回來。
這確實是一個技術活兒。在這裡我可以為題主想一個簡單的辦法，既能提醒領導，又能瞭解領導的真實想法。
例如：題主先按照單位的有關出差財經制度，準備好自己此次出差應該報銷的資料！然後找領導在辦公室獨處的機會，要求領導為這次出差報帳簽字。
當領導在簽字的時候，我們可以笑著對領導說：領導，您的出差報帳資料，我沒能準備好，主要是那5千元住宿資料無法備足，……要不，還是您自己準備報帳資料！……。
只要領導聽到題主的提醒，就會接過你的這個話題。5000元的住宿刷卡，該怎麼來處理解決，自然會給你一個說法。
這一句委婉含蓄的提醒，表面上它會產生這樣三個作用。【1】、自己主動想為領導準備好報賬資料，減少領導的工作；【2】、自己已經盡力，但依然無法準備好相關的資料；【3】、自己希望能夠得到領導的幫助！
其實我們的真實目的，只是為了向領導瞭解這5000元究竟該如何處理，希望領導能夠給自己一個明確的回覆！三、直接找領導，問其五千住宿刷卡該怎麼處理。
這種方式主要針對的是為人較差、素質較低、喜歡貪圖便宜的領導。
這種領導從來都不是一個受人遵重和歡迎之人，一切都是以自我利益為中心，“有奶便是娘”讓人十分反感噁心。那些委婉含蓄的提醒方法，對他們幾乎沒有作用，直接了當才是最佳選擇！
如果題主遇到的是這種領導，則完全沒有必要考慮太多。直接找領導問清這5000元刷卡費該如何處理解決？
千萬不要以為這樣會讓其不高興，有可能會得罪領導，其實你早晚都會得罪這種領導。因為只要有了這一次便宜，是一定還會出現第2次，第3次……
大不了，題主可能會為此遭到領導的排擠報復，而不得不辭職！
這種自私的領導，題主辭職也好，沒有再繼續跟隨的必要。儘早離開，可以避免給自己造成更大的損失！
當然，如果題主現在的工作很好，薪資待遇較高，領導為此事而排擠自己，可又不想主動離職。該怎麼辦？
那題主就應該在找領導問此事之前，做好這次出差時，領導的消費證據資料收集。一旦領導要對自己進行打擊報復，這些相關的消費證據資料，將對其產生強烈的震懾效果。職場工作中如何與人交流溝通，不僅要講究溝通交流的方法，還要根據溝通對象的情況，來進行綜合判斷，選擇最恰當的方式！
你對此問題又有什麼新的看法呢？
以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。
你對此問題又有什麼新的看法呢？ 若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！
【視職場】專注分享職場知識，解決職場困惑，建構職場關係！～～～分享職場知識，快樂職場人生，感謝你點、評、分、轉、收！
視職場
和領導出差住酒店，領導說他的卡刷不了，用我的卡刷了五千，現在他不提這事了，怎麼辦？
這個問題很簡單處理，關鍵在於酒店發票在誰手裡。領導不提這個事情應該有三種可能性，一是領導真忘記了，二是發票忘記開了，三是領導開了發票但是沒報銷。不排除有這種陰險的領導，但我相信大部分領導既然能走上領導的位置，這點事情還是分得開的，同時又不是從領導腰包裡掏錢，他為啥平白無故為難你呢，所以不要把事情想複雜了。
01
領導真忘記了
領導嘛，日理萬機，可能這點錢完全不會入他的眼，並不會太放在心上。但是對於普通員工就不同了，這點錢可能就是一個月工資呀。
領導真忘記了也沒事，你就假裝不經意的問下領導，故意裝窮的問下領導，上次出差報銷他批了嗎？一般情況下，報銷審批流程都需要上級審批，他自己都沒批，壓根流程就走不到財務那裡去。
同時，也是側面提醒領導，上次的錢還沒給我呢！請記住，一定要側面提醒，別懟著領導要錢那就有些尷尬了。
領導如果真忘記了，就會恍然大悟告訴你，他還沒走報銷流程，並且指派你趕緊處理報銷事宜。
02
發票忘記開了
這個事情概率很小，但是不排除有些領導大意。
你可以直接去電酒店，諮詢上次發票是否開了。如果已經開了，那發票不在你手裡，就在領導手裡，顯然領導沒有走報銷流程。如果還沒開，就讓酒店立馬開發票郵寄到公司，自己拿到發票了趕緊走報銷流程。
如果發票在領導手裡，就裝作不知道的樣子側面問下領導，上次酒店發票開了沒。領導多半不記得了，顯然會扔給你一疊發票自己找去，後面的事就不用多說了，趕緊去報銷吧。
03
領導開了發票但沒有報銷
如果領導只是忙忘記了，那沒有什麼的，直接主動請纓幫領導報銷，領導也不傻，意會地就扔給你了。
可領導知道要報銷，但是沒有走報銷流程，也有可能是公司報銷流程有所變動或者暫時無法報銷。這個時候就是你演技的時候了，一定要向領導裝窮了，求領導想想辦法，儘可能走下報銷，要不然這個月家裡揭不開鍋了等等。
領導也知道上次是因為自己刷不了卡，才讓你先墊付的。作為大氣的領導，一把情況下都會把錢打給你的，自己再找機會走報銷。
銀桑筆記
出差領導讓你幫忙付費，是喜還是憂？
出差領導說自己卡刷不了，讓你幫忙付房費5000，事後還不提這事，這裡面有以下幾種可能，你清楚了就知道怎麼處理了。
職場上有個不成文的規矩，吃飯請客或者一起消費一般都由職位高的買單，原因很簡單，領導有米員工窮呀！但有個例外，就是公費，都公司出錢了，誰報不是報？
所以，碰上領導與員工一起出差讓員工買單的八成是這個例外。
像題主這種出差如果屬於例外中的正常情況，操作方式一般大家是各自買單，各自報銷。
但類似於題主碰到的領導讓下屬買單屬於例外中的例外，原因很簡單：
——不是有坑哪個領導願意在下屬面前哭窮，以後還怎麼號召下屬加班加點一起賣命賺錢呀？
所以發生這種例外中的例外有兩種可能：
- 一種可能是領導信用卡確實短期刷爆了，沒法子付錢。
還有一種可能就是：
2. 報銷流程可能比較長且煩，甚至不順。極端情況是根本不能合理報銷!
第一種情況其實很好處理，領導也不會真缺這點錢，想辦法旁推側敲提醒領導就可以了，報銷簽字，郵件申請方式多了去，就不詳細訴說。這裡主要分析下第二種情況如何儘可能的控制損失。
★首先，理出行程中合理報銷的部分並將這一部分發票按自己與領導的分類。
★其次，將不能報銷的部分評估看是否可以以其他項目衝抵或財務其他方式補償，然後把解決方案給領導過一下，徵詢他的意見。如果確實需要你做些小犧牲的，也務必讓領導心知肚明。
★最後，把這種情況歸類，向領導建議，比如是否有好辦法讓其他人碰到同類問題能避免同類尷尬。
做到了以上幾點，相信你在領導心目中一定會是個善解人意，又有志有謀的好幫手，後面領導如果有好事，升遷加薪之類一定不會忘記你的。
總結：職場中永遠是危機共存，別人眼中的危說不定就是你眼中的機，不取決於你的專業，只取決於你的用心與把握機會的能力。
職場諸葛2019
五千，對於一個打工者來說，不算個小數目。甚至可能是一些人幾個月的工資。
如果領導不提了，我會說我家裡急需要用錢，看領導的反應。
如果領導沒有任何反應，那我會直接說，出差的費用什麼時候報，我家裡急需要用錢。
如果領導這個時候還沒有反應，這種領導不要也罷，他不炒我，我也要炒他，那就更不用怕了，直接說你把工資和出差的費用結給我，我不幹了。
遇到這種領導，就算繼續幹下去，也沒有意思吧！
還不如找個有人情味的老闆，就算沒這家的公司高，但人開心和舒心。
燦燦賞風景
說一個大家可能不相信的故事。
我們知道，很多的公司外地出差是有補助的，而且這些補助肯定會多於你的開銷，具體你懂得。
有一天和我大哥待著閒聊，他說了他們公司的一位員工和領導出門，吃喝拉撒都是這位員工墊著，不讓領導墊付一分錢。
這樣夠意思了吧，更讓人想不到的是，在回公司得到報銷錢之後，他扣除自己的花銷，剩下把領導的，和自己的補助，全部都給領導，不多要一分錢。這樣的人能有幾個？
我問大哥，這樣員工圖啥？
大哥說：“出差有工資，他就滿足了，剩下的博得領導歡心”
現在領導出門很願意帶著他，儘管沒補助，但是這位員工在公司混的風生水起，這是很多錢買不來的。
我說長知識了，可以可以。
現在我們回到題主的問題。
一、如果你不想要這錢
不管領導出於什麼原因，沒有提這件事，如果我們想做個好人，不要這錢，都是可以的。
但是要讓領導知道，可以這樣說：“領導，旅店錢我直接付了啊，你就別操心了。”
這時候為了讓他覺得你不是故意提醒他，那麼他事後怎麼給你都不能接著了。
如果是個不錯領導，以後會給你找補回來的，細水長流。
二、如果你想要這錢
5000塊錢確實不是小數目，都不是大風颳來的，如果自己掏了心理失衡，那麼就要。
這時候要儘快在出差回來時間，按照發票，找到領導，讓他簽字，財務報銷。
其實這種情況，自己也不需要多想，畢竟出差就面臨補貼，報銷等一系列流程。
作為領導也習慣了這種流程，重點是別一直拖著，除了自己煩擾，時間久了，領導還會覺得很突兀，為什麼你現在才來。
希望對你有幫助
我是小凌子
小凌子悟職場
作為一名經常跟政府領導和企業領導出差的人來告訴你我的經驗
自己卡里戶頭裡一定要存有個一兩萬用於平時跟領導出門的費用墊付，領導一般不會自己掏腰包，一是彰顯自己的領導的位子，二是要看出你的工作態度。
買東西吃飯付款涉及到欠款不是太大額度的一定要主動去還錢，不要怕貴捨不得，雖然這會花的是你自己錢，但是你拿著票據是可以在你們單位報銷的，偶爾還會開票開實際金額，這樣折扣金額沒人知道，得了便宜還賣乖，當然不推薦這麼做，多少錢就是多少錢，沒必要因小失大！
3.領導沒提及錢款的事情你也就別提及，自己去報銷處的財務諮詢流程。
總之涉及到錢款的事情，數額不大沒必要提及，以免引起領導的多想，認為你的工業態度不行業務水平不夠等等，還有出差的時候多幫領導乾點細節工作，拎包倒水什麼等等的，也多跟他談談生活交流交流自己的想法，領導會從多方面認識和賞識你！
約翰體育
一、問領導，差單由你填還是領導填；二、如果你填，就能報多少是多少，再將領導應得的補助交給領導，如果領導填報，你就當什麼也沒有發生。我親身經歷一件事情，一九八五年我和上級幾位領導出差，我帶錢先付款，一路上都是一天一結夥食，領導付款給我。最後一天回來的路上吃了兩餐飯，眼看快到家了就要分手了，領導還沒付飯錢給我，我只好在車上把開支數寫在紙條上交給領導，他們就把錢給付了。那時我剛20歲出頭。
用戶1825255480712
錢都是自己掙來的，不是天上掉下來的，所以這錢必須要！
路人作為一名經常與領導打交道，也經常出差的一員，在我看來這種情況要麼是領導真的忘了，要麼就是他故意裝傻，我們要做的就是“提醒”他！
如何提醒呢？路人分享以下兩種方法:
1.當住酒店和消費的發票在你手上時，你只需要去問一下領導，這次提報銷申請誰來提
跟領導出差住酒店，那就是可以報銷解決的。如果你有發票那麼這件事情就好辦，錢是你花的，當你提出報銷問題時，領導就明白你的意思，即便他裝糊塗這會兒也裝不過去。這裡面的核心就是發票在你手裡，報銷還沒提，實際上我們有主動權。
2.出差發票在領導手裡，按公司流程報銷已經審批
當發票領導保管，回來的報銷也是他自己搞定的話，那麼就成了領導“欠”錢未還。對於要債大家都很清楚，弄得好關係不受影響，弄不好關係就要打折扣，給領導留個小氣的印象，我們以後的日子也不好過。最好的辦法還是提醒，問領導咱們上次報銷的錢下來了嗎？再找一個合理的“用錢”理由，丈母孃要生了，小舅子要結果買房，大舅家隔壁的二嬸家的三姑爺要借錢，反正就是一句話“我缺錢用”！這時候，領導不可能沒反應，通常情況下就是“哦，上次你刷了5000忘了給你了，財務報銷剛下來，我現在轉給你！”這樣，是不是就圓滿解決了。
3.切忌不要直接向領導提他“欠錢”
跟領導出差雖然說他讓你刷了卡，但是並不代表他“借你的錢”了，而是你為公司花了錢，欠你錢的是公司。他哪怕是報銷下來沒及時給你，那也不存在太大問題，因為你沒找他要啊！人都是要面子的，在債主面前很難保持平等，對於領導而言更需要注重在下屬面前的威嚴，你說他欠錢，那領導的面子往哪擱！所以，我們向領導提這件事，開口閉口一定是公司有沒有把“咱們”上次的報銷給批下來，咬住“公司”不鬆口，領導也沒那麼厚臉皮！
僅是路人
你真不幸，遇了一位騙子領導！我也與你有同感，記得二十年前，出差坐車經過一座名山，山上有一出名的神廟，同車領導為向大神獻禮，說沒帶錢，借我錢作為香禮，後來他不再提念，騙了我騙了神，我只有安慰自己，算我給神獻的禮錢。你姑且認為全給自己花了就好受點。
