2020-02-11 02:32:41 佚名

gaoyan1989pm

我是保險夢語，但從不說夢話。如果你接受他的建議加入保險公司，至少他能得到增員推薦獎勵；如果你是直接加入他的團隊，那麼他能從你的業績中拿到管理佣金。對他而言，你的加入至少代表了一定的經濟收入。

非直線下屬——增員推薦獎勵

絕大多數的保險公司一直處於招募代理人的狀態下，而保險公司的新代理人招募成本不是普通的高。一般從社會招聘招募一個新人的成本在1000元左右，且社會招募的代理人留存率和員工推薦的代理人留存率相比低一點。

故不少公司有內部推薦獎金，即內部員工推薦一名新人，通過培訓，且在職時間超過要求時間，即可獲得一筆增員推薦獎勵。

直屬團隊成員——管理佣金

其實大部分時候，很少見代理人領取增員推薦獎勵。大部分代理人當業績達到一定水平之後就開始組建自己的團隊，招募朋友加入自己團隊是沒有招募獎金的。

那他為什麼不要增員推薦獎勵？因為推薦獎金是一次性的，而如果是他的直屬下屬，每銷售一張保單他都有管理佣金的。只要你不斷出單，他的管理佣金就不斷湧來。

當然啦，他的管理佣金是不影響你本身的銷售佣金和續期佣金的，換個主管也是會有管理佣金的。所以不用玻璃心，只要他能盡力帶你成長，那就是非常難得的。

從善意的角度：他也許真的覺得保險銷售能掙錢，想帶帶你

萬事也別都從負面的角度去看，也許帶你加入保險銷售大軍，他確實可以有更多的收益。但是從善意的角度看，他也是真的只是覺得保險是朝陽產業，有發展前途，希望帶著好兄弟你一起走向職業發展的坦蕩大道呢？

如果你正在尋找新工作，希望有一份相對自由，但是收入無上限的工作；如果你能說善道，又肯努力學習，願為客戶提供長期優質服務；如果你抗壓力好，肯努力，有上進心；那麼其實保險代理人真的是個不錯的嘗試。試試看又如何？

保險夢語

很高興為你解答！保險公司沒改革以前叫保險業務員，改革後統稱保險代理人，朋友推薦你去保險公司做代理人，我個人意見是，如果朋友人品沒問題關係不錯，可以考慮去試試，前一個月只要簽到二十二天就有底薪(各保險公司底薪不一樣，簽到天數也不一樣)新人主要是已學習保險知識為主一天就三四個小時，學完以後再做決定也可以，事實保險公司是一個大熔爐，只要你好好鑽研能學到很多東西，就算你不在保險公司做，出來幹別的工作也能用的上，三百六十行，行行出狀元，說不定在保險行業你也是精英，不管別人說是傳銷啊朋友拉你做下線啊什麼，決定權在你手裡。