近日，星巴克最新財報發佈

在宣佈第一季度銷售額超華爾街預期的同時

表示由於冠狀病毒爆發

星巴克已經關閉了中國大陸一半以上的門店

這些企業都撐不住了……

• 星巴克關閉近半門店

1月25日，星巴克中國官方微博發佈公告表示：出於對夥伴（員工）和顧客健康安全負責人的考慮，湖北省內所有星巴克門店即專星送都將暫停營業，關店期間，星巴克員工的薪資將照常發放。

1月29日，星巴克發佈的2020財年第一季度（Q1）財報，數據顯示：

• 第一季度，星巴克營收 71 億美元，同比（較上年同期）增長7%，基本符合預期；
• 其中中國區 Q1 營收7.45億美元，同比增長13%；門店數量4292家，同比增長16%。

如此好的市場數據本來應該帶動星巴克股價大漲的，但是沒想到的是，股價不僅沒能漲反而下跌了？星巴克表示，受中國疫情及用戶避免出門的意願影響，目前公司已經臨時關閉了超過半數的中國區門店，重新開業的時間和數量需要視接下來的情況決定。這也意味著，星巴克中國超過2000家門店關閉。

中國作為星巴克最重要的增長市場，此次疫情不可避免地會給原本樂觀的收益報告蒙上陰影。星巴克的門店（第三空間）一直是其優勢所在，一旦這個優勢喪失，星巴克將面臨難以想象的市場壓力。星巴克雖然維持了其2020年的預測，但表示這不包括臨時關閉這麼多門店的影響，因為它還無法計算。

• 3M 宣佈裁員1500人

受本次冠狀病毒影響，3M 公司作為全球最大的口罩生產廠商，特別是 N95 口罩生產企業意外走紅。然而，在 3M 口罩瘋賣的時候，美國工業巨頭 3M 宣佈，將在全球範圍內裁員1500人。

其實，口罩在 3M 眾多產品中佔比很小，這波疫情對業績的刺激作用非常有限，反而可能受到疫情對經濟負面影響的波及。1月底 3M 發佈 2019 年業績公告：2019全年，3M 總營收為 321 億美元，較2018年下跌 1.9%；淨利潤 9.7 億，同比下跌 28.1%。

自財報公佈後，3M 股價累計下跌 10%，市值也跌破了千億美金。過去一年裡，公司股價下跌近 40%。

3M 預計2020年公司盈利將不及預期，並且宣佈，出於重組和簡化全球運營的需求，將在全球範圍內進一步裁員1500人，約佔現有僱員9.6萬人的1.5%。

• 西貝資金告急，撐不過3個月

春節期間，西貝莜麵村全國60多個城市400多家：

• 平均每天只開堂食的門店僅有5家（佔全國總店數1.4%）；
• 每天堂食外賣都開的門店29家（佔全國總店數7.9%）；
• 只開外賣的門店有110家（佔全國總店數30%）；
• 平均每天閉店223家（佔全國總店數60.8%）

整體營業額環比2019年下降87%，預計春節前後的一個月時間將損失營收7-8億元。2萬員工待業，但按照國家政策規定工資要繼續發，一個月支出就在1.5億左右，西貝賬上的現金撐不過三個月。

雖然之後，阿里旗下新零售品牌盒馬發佈公告，宣佈臨時吸收其他餐飲業待崗人員。但損失依然不可估量。

海底撈內地所有門店自1月26日起暫停營業

《唐人街探案3》、《姜子牙》等7部國產大片

預售票房超4億

卻不得不紛紛宣佈退票退出春節檔

酒店、航空、旅遊業訂單大面積退訂

王思聰一夜消費250萬的北京K歌之王全體裁員

新潮傳媒開工首日裁員500人，高管集體降薪20%

……

不止這些，恆大研究院的報告顯示：今年春節，電影票房70億（市場預測）+餐飲零售5000億（假設腰斬）+旅遊市場5000億（完全凍結），短短7天，僅這三個行業直接經濟損失就超過1萬億，佔2019年一季度GDP21.8萬億的4.6%。

除了這些企業撐不住，應屆生們也寢食難安……

春招延期、縮招、閉招, 這屆應屆生太難了

• 春招延期

受本次疫情影響，全國各地無奈出臺延遲復工、延遲開學的政策，不少企業都將復工時間都推遲到2月9號之後，各大高校也將開學時間推遲到2月17號之後。

包括阿里巴巴、騰訊、字節跳動、新浪、網易、百度、瑪氏、IBM……在內的許多家大廠都已通知延期開工、遠程辦公：

（圖片由 INTERNATIONAL IDEAL製作）

• 縮招正在悄悄發生

根據智聯招聘《2020年春節企業復工情況調研報告》數據顯示，疫情爆發後各大企業計劃招聘的人數正在減少。

從整體招聘規模的變化來看：

• 42.9%的企業招聘規模在10人以下，該數據較新冠病毒出現前增加12.1%；
• 原本招聘規模在500人以上的企業，數量也減少明顯。

雖然許多 HR 表示不會取消春招，但縮招顯然已經成為眾多企業自救的途徑。

• 視頻面試大勢所趨

受本次疫情影響，視頻面試已經是目前各大企業選擇的一種主要面試方式。根據智聯招聘《2020年春節企業復工情況調研報告》數據顯示，55%的企業希望平臺提供視頻面試服務。

而騰訊、阿里巴巴等企業更是迅速啟動了遠程面試機制：

其實，在過去幾年使用 Video Interview 的公司已經陡增至63%：

• 2016年，聯合利華率先在招聘中採用 AI；
• 隨後， Goldman Sachs、J.P. Morgan、UBS等投行界大佬，三大諮詢之一的 Bain 以及四大的 EY也紛紛採用 HireVue 或 Sonru 作為視頻面試方式進行首輪篩選；
• 在2019年年底，PwC、歐萊雅也將傳統面試模式用視頻面試進行取代……

（截圖來自 HireVue）

如何準備視頻面試

• 什麼是 Video Interview

Video Interview 其實就是通過一些視頻錄製軟件，比如 HireVue 進行的。不同的企業會選擇不同的軟件，但是形式上都是大同小異。

它可以使求職者們足不出戶便能與企業的人事部門對接，在線上進行面試篩選。面試的時候，屏幕上會出現一些相應的問題，需要申請者錄製自己的回答然後上傳。

Video Interview 大致可以分為兩種形式：

• Synchronus：面試雙方同時在線，通過一些實時視頻軟件（比如 HireVue）來完成。
• 它可以使求職者在足不出戶的情況下就能和企業的人事部門進行對接，在線上進行面試篩選。
• Asynchronous：也就是“無人視頻面試”。面試官僅僅需在後臺，有時甚至可以不用人力，只需要一臺機器和一個系統便能完成對求職者的評估與篩選。

（圖片來源 HireVue ）

雖然它聽起來相當好操作，但是在實際操作的時候卻十分棘手：

1.查收郵件，點擊郵件中的 Video Interview 鏈接

2. 進入到網頁中，登錄賬號後啟動“視頻錄製”，視頻錄製會分成三個環節

• 設備測試
• 聯繫
• 開始實際錄製：準備階段有30秒左右，可以閱讀題目，思考該做何回答；到了錄製階段有1.5-3分鐘，不同的題目所限定的時間也不同，需要主要屏幕中的倒計時。（部分公司會有“是否重新錄製”的權力，如果不滿意錄製效果，通常情況下有一次重錄的機會。）
• 錄製完成提交，等到郵件通知。

另外，最大的壓力還在於你必須要面對冷冰冰的機器，在沒有任何反饋交流的情況下完成整個環節。

• 確保周圍環境安靜、光線充足

為了保證一個安靜的環境，很多人喜歡選擇晚上夜深人靜時錄製。但是，如果可以，請儘量選擇白天光線充足的時候。另外，角度也很重要。如果光線從背後打來，你的臉會隱藏在陰影之中，顯得特別奇怪。所以

面試雖然面的是你的個人，但所有出現在鏡頭中的事物也都會出現在面試官的眼中。如果視頻中顯示的背景，看起來是亂七八糟的，那肯定也不會受欣賞。所以，錄製視頻前，請確保桌面、背景整潔，最佳的背景是平面牆或者是整齊的環境。

最後，小 i 想說的是，無論你在求職過程中遇到什麼困難，I.I. 一直都在!

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