融融37543681
1、保密制度约束
有的公司是有保密制度的，属于公司硬性规定。任何人都不许问别人的工资，当然自己也不能说。
2、心理失衡，影响积极性
公司担心职工相互攀比，造成心理不平衡，会影响工作的积极性和团队凝聚力。强调员工应把心思放在工作上而不是别人的收入上。如果员工感觉自己付出与收入不成正比，可以要求加薪，或者辞职。
3、两难问题
从个人角度来说，有人问及收入，不说吧，对方觉得不实在。说吧，自己为难。因为，比对方高，有显摆之嫌；低了，有无奈之举。所以，大多数人都不愿意回答。从问者来说，对方高了，有些人可能心里不服气，不平衡；低了，却沾沾自喜，认为对方不如自己。总之，是不好、不愿回答的问题。所以，大家都不要问了。
4、退休金不用保密
退休后，不用担心攀比的问题和能力问题。社保局按国家统一政策测算退休金，退休金多少与个人缴纳养老保险，工作年限或特殊贡献有关。
退休了，终于可以歇歇，别人自然关心以后的生活，退休金多少。此时，说说也无妨。
不知道自己分析的对不对，请大家说说看。
海阔天空HMC
忌讳问就不问了呗！而且我认为一见面就问人家赚多少钱是很没有礼貌的事。爱问人家家事问人家工资的人确实很没有修养。我从来都不爱问。就算有人主动给我说我还懒得听呢！他工资多少和我有什么关系。我只要关心我的工资和不和我的心意就行了。
要和欲望小的人做朋友
没有这种说法！惯例是退休后三不问。1不问职务、2不问年龄、3不问养老金！避免尴尬！
声元910
开了四十多年工资，每年十二次，平时同事之间没有互问工资情况，在涨工资或者调级时，去人事员开资签字时，想看谁的工资，随便扫一眼就一目了然了，但在单位外上饭店吃饭时，就不行了，谁的工资高谁结帳，如果工资都是一个级别的，那大伙换着班结帳，退休时，大伙都从关心的角度问你开多少钱，
山头16
在职的人总以为自己的工资低，总找工资高的做参照物。所以当别人问到自己的工资时，首先想到的是还有比自己工资高的人，瞬间自卑心理作用就产生了尴尬的局面，沉思片刻才吱吱呜呜的以稍高数字答复对方，由于自卑产生了这种奇特的虚荣心态。这种心态真是有些莫名其妙啊！
退休一族开的工资基本都是固定的，变化不大。尽管离开了工作岗位，但和在职时的工资相差不多。这种特殊的工资优势，让他们感觉到上班的人把死身子，远不如退休的人悠闲自在，工资也不少。
所以退休后的人都有这种心态，遇到别人就会骄傲的说自己退休了开多少多少工资，言外之意就是说别看自己退休了，和上班的人工资差不多少。这种思维真是有些莫名其妙。
上班的人确实是忌讳别人问自己的工资，本人就是这种心态。自己还没有退休，或许退休了也会主动跟别人说自己开多少多少工资吧，到退休的时候真会是这种心态吗？现在想这个问题，那个想法有点古怪，也有些不可思议。导致这个想法是自己老了还是其他什么原因呢？那只有到那个时候才能知道了。
一达驿站
工资收入忌讳被问：
1，觉得你现实，不真诚！潜意识会觉得你只在乎钱，或者是在乎我的收入
2，这是个人隐私，不想说
3，公司要求保密
4，顾及其他，比如比你高会伤到你。太低有又看不惯你沾沾自喜的样子等等
退休费自己主动说：
1自己都没去工作，没有什么劳作时间的大小去衡量！
2，不劳而获的感觉。无所谓
老板的故事
工资收入时，怕比别人少，怕被人说自己不如别人，就不想让别人问。
一旦退休了，不工作也有钱拿，就像捡的钱一样，来比一比谁捡的钱多！
门前南山
也属中高水平了，像我们这里平均工资才二千多，一你这15万在我们这算高工资了
川卤哥
不是忌讳别人问，而是问的人别有用心，生活里总有一种人，你成功了，Ta眼红你，妒忌你，你失败了，Ta笑话你，既然这样，那就最好不去问，问了，别人也会转移视线或避而不答。
zxp1962
不是亲朋好友一般不会告诉你工资收入甚至连养老金都不会告诉你，工资收入高养老金高的怕别人眼红心里不平衡，低的自卑不好意思说出口。随便打听别人的年龄经济收入是不礼貌的！
