企業陸續復工，對各類勞動力需求日益加大，紹興也將迎來企業招用工的高峰。近日，紹興市人力社保局對紹興全市3000餘家規上企業用工監測顯示，節前這些企業的用工總量為40.6萬人，待企業全面恢復生產，預計短期用工缺口近10萬人。記者從2月11日下午召開的紹興市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作新聞發佈會上了解到，針對企業復工後存在一定程度的招工難、用工難問題，紹興全市人力社保系統將推出以下舉措，全力保障企業復工工作。
第一，搭建24小時招聘求職服務平臺。據紹興市人力社保局黨組書記、局長黃奇凡介紹，近期，紹興市人力社保局暫停了原定於在節後舉行的32場實體招聘會，開通7條24小時就業服務熱線，同時將線下招聘會改為線上舉行，2月底前將組織72場全天候線上招聘系列活動，目前已累計為1.28萬家次企業發佈各類崗位8.75萬個。有用工需求的企業，有應聘需求的求職者，均可撥打就業服務熱線，或登錄海智匯紹興人才網和各區、縣（市）人才就業網站，免費發佈崗位信息和應聘求職。同時，將根據疫情動態謀劃論證開放實體招聘會的可行性，在做好嚴格的疫情防控措施基礎上，適時以小規模、更精準的方式舉辦實體招聘會。
第二，多渠道精準解決用工缺口問題。人力社保部門將根據企業復工進度實時摸排缺工情況和用工需求，在此基礎上採取各種有針對性的就業服務措施。一方面，根據各地疫情風險情況、歷年外地勞動力輸入紹興情況和各地勞動力供給等情況，定期發佈省內外勞動力地圖，組織開行就業大巴車，點對點包車接回相對集中的外地勞動力，幫助企業解決用工缺口。另一方面，組織動員優藍網、浙江邦芒、浙江聚才等46家專業從事勞務中介的人力資源機構，在疫情期間免費向企業提供基本招聘服務，幫助企業解決用工需求。復工企業如有這方面的需要，也可聯繫紹興市人力社保局，他們將積極為企業和勞務中介搭建對接橋樑。會上，黃奇凡也呼籲，希望有更多的勞務中介參與志願服務，發揮資源、信息和渠道優勢，與企業、政府共克時堅、渡過難關。
第三，三項扶持政策支持企業穩定就業。一是對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%；對受疫情影響的參保企業，根據企業不同情況，可返還1—3個月不等的社會保險費，月返還標準按2019年12月企業及其職工繳納的社會保險費確定。二是對因疫情影響，面臨暫時性生產經營困難，無力足額繳納社會保險費的企業，可緩繳社會保險費，相關補繳手續可在疫情解除後3個月內完成。三是對受疫情影響的企業，在停工期間組織職工（含勞務派遣人員）參加線上職業培訓的，納入職業技能提升行動等培訓類專項資金補貼範圍，按照實際培訓費用享受不超過95%的補貼。
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