江津區首批“共享員工”搭上前往群光電子（重慶）有限公司的專車。通訊員 朱建國 攝
重慶市新西亞鋁業（集團）股份有限公司“共享員工”啟動儀式。通訊員 劉原原 攝
3月8日，“江津大酒店·聯暢人力”首批“共享員工”啟動儀式在江津大酒店舉行。來自江津大酒店和區內餐飲行業105名“共享員工”，搭上前往群光電子（重慶）有限公司的班車，開啟為期1個月跨企業上班的新模式。
疫情期間，餐飲酒店等服務業因暫緩復工導致員工就業難，工業企業等又出現用工難，在此情況下，江津區做好“空檔銜接”，創新推出“共享員工”用工新模式。
“‘共享員工’具有用工數量、工作時間、工作地點、用工方式、管理方式、薪酬方式的靈活性，能緩解當前勞動力過剩的傳統餐飲業與復工復產企業緊急缺工難題，實現員工使用成本最優化、效益最大化、風險最小化，有利於企業留住老員工，緩解員工待工期間人資成本，最大限度減小疫情對企業和員工影響。”區人力社保局相關負責人表示。
據悉，該區除了“區內共享”讓餐飲酒店等服務行業員工與區內重點企業“員工共享”外，還實現了“市內共享”，3月9日，位於該區德感工業園的重慶市新西亞鋁業（集團）股份有限公司22名員工整裝待發，即將前往位於渝北區的重慶市中光電顯示技術有限公司開啟為期1至3個月的新的“工作之旅”。
截止目前，不到兩天時間，江津區通過“共享員工”用工模式 已解決人員上崗127人，實現穩就業和解決用工難的“雙贏”。
下一步，該區將繼續發揮“共享員工”按需分配機動靈活的特性，探索靈活用工新模式，拉近人力過剩企業和人力緊缺企業的距離，實現供求雙方快速、精準匹配，讓勞動力資源得以更有效流動，保護企業和勞動者雙方合法權益，穩步助推江津區企業復工復產。（程雅琦 朱建國）
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