我市是用工大市，受疫情影響，一些企業用工需求發生變化，如何穩定就業局勢？日前，記者從市人力資源社會保障局獲悉，截至3月底，全市就業登記的總人數達486.32萬人。
昨日（14日）下午，在省政府新聞辦召開的發佈會上，市人力資源社會保障局副局長吳柏安介紹，我市產業豐富、產業鏈比較完善、勞動力市場調節能力比較強。應對當前的就業形勢，主要從搭建平臺、建立機制、用好政策、優化服務四個方面來做好穩就業工作。
就業服務延伸到村
吳柏安介紹，東莞建有市、鎮、村三級的公共就業服務平臺，僅村一級的公共就業服務平臺就有586個，切實把就業服務延伸到每一個行政村，通過鎮村的公共就業服務平臺提供常態化的公共就業服務，員工可以很方便地在就近的鎮和村找到工作。同時，在全市所有的鎮街都設有公共就業的招聘點，企業可以免費地在這些公共就業的招聘點設攤招聘，員工也可以直接在公共就業招聘點找到工作。
此外，我市創新實施互助調劑用工模式，引導企業之間通過用工互助、餘缺調劑和非全日制兼職等各種靈活的方式，推動本地現有的存量勞動力，以及企業富餘的員工儘快上崗。建立校企合作機制，疫情期間通過線上方式促成學校與企業進行對接，解決高校畢業生就業和企業復工復產的用工需求。建立分流就業的機制，對於個別存在崗位流失的企業，人社部門提前介入，在現場就可以馬上通過分流就業的機制對受影響的勞動者進行分流安置，勞動者甚至可以不用出工廠，就直接分流到新的就業工作崗位，實現就業。
3天為26萬家企業退費
“我們建立了一套穩定有效的就業創業的政策體系。”吳柏安舉例，為推動創業帶動就業，我市實施小額創業貸款政策，2019年東莞市小額創業貸款的金額達到13.28億元，財政貼息的金額達到2.05億，惠及6931人，帶動就業20800多人，貸款貼息的金額位居全省第一。
又如，我市落實國家和省的惠企政策，今年2月底，市人力資源社會保障局收到省的階段性減免企業社會保險費的政策之後，就立即採取免申請、直接通過後臺數據處理的方式落實政策，在短短的三天時間之內就直接為26.09萬家企業退回當月徵繳的社保費27.49億元，成為全省最早完成社保費回退工作的地市。
在優化服務方面，今年初市人力資源社會保障局制定發佈了“2020年東莞市公共就業月曆”，謀劃了全年精準化的公共就業服務活動，做到了時時有服務、月月有活動。同時在疫情期間，推廣優化線上求職招聘服務，充分整合資源，一方面利用部門網站招聘平臺，另一方面組織動員了社會專業招聘平臺一起參與，積極舉辦線上的招聘服務，截至目前共組織了44場“春風行動”和復工復產專場的招聘會，發佈了3651家次的企業有18.8萬個崗位需求信息，達成就業意向人數1.77萬人次，促進就業1.46萬人。
全媒體記者 朱珍珍 張欣儀/文
全媒體編輯 符德明
