“如果不发生疫情，现在已经上班了！”2月10日，正在富源县雄达煤矿等待体检的矿工们异口同声地说。
据雄达煤矿相关负责人介绍，往年初七就已经收假，职工们陆续开始体检上班，今年按照上级要求延迟收假，现在，煤矿只是对附近职工进行身体体检，复工复产还需等待上级通知。
疫情发生以来，该县针对当前疫情防控形势和煤矿安全生产实际，严格把好县域煤矿企业复工复产关，煤矿必须强化风险意识，筑牢安全防线，准确掌握企业职工情况，必须做到疫情防控没把握不复产、安全生产没把握不复产，坚决杜绝一哄而上。
严格人员准入
县域煤矿招收的从业人员原则上为2019年度在矿在岗的安全管理人员（含“五职”矿长、“五类”专业技术人员、煤矿参与安全技术管理的其它人员）、特种作业人员和一线职工，以上人员由煤矿企业组织填写《富源县煤矿企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间招收从业人员基本信息核查情况登记表》，由煤矿企业主要负责审核签署意见后，报能源分局审核签署意见，并上报县能源局疫情防控指挥部批准后方可招收。同时，在疫情防控未解除期间，煤矿不予招收新职工。
家住十八连山镇丕德村委会三家村的雄达煤矿专业技术工人郭雄斌说：“自己在煤矿已经干了十多年的瓦斯检测员，还是第一次遇到这样严格的体检，从进煤矿大门时就必须详细登记自身信息，戴上口罩后才可以进入矿区体检。”
严格体检监测
该县对煤矿企业职工实行全员健康体检，复工前必须经县级及以上具备职业健康体检资质的医院进行健康体检，体检合格后方可招收。
据负责老厂、十八连山等乡镇煤矿职工体检的富源县仁和医院医患沟通办主任顾秀莲说：“此次对煤矿实行全员体检，医院34名医务人员全部到岗。体检前，医务人员都会向职工讲解防疫知识，测量体温，询问近期身体情况，做到宣讲、防控、监测无遗漏。”
县外职工必须取得当地（居住地）县级及以上医院出具的体检报告或健康证明，报县能源局疫情防控指挥部认定，认定后进行健康体检、合格后方可招收。对节后已经返矿的省外职工，煤矿企业必须落实专人负责跟踪监测，严格按照疫情防控隔离相关要求进行隔离观察，隔离后无症状的按要求进行健康体检，体检合格后方可招收。针对湖北籍、浙江温州籍等地老员工由煤矿企业提前进行通知，在疫情防控未解除期间不允许返矿。同时，煤矿企业对所有在矿职工建立个人健康档案，实行“一人一档”专人管理。
严格落实防控举措
该县煤矿企业成立本矿疫情防控领导小组，制定本矿疫情防控工作方案，综合分析研判、采取针对性防控措施。
把好员工日常管理关，统一安排上矿职工食宿，做到吃住在企业，食堂务必坚持错时分餐，减少人员流动和聚集，并为职工配备必要的防护用品。把好公共场所消毒关，加强对“两堂一舍一室”等公共区域的环境卫生管控，每天进行一次全方位消毒处理，做到办公、生产、生活和住宿区无死角消毒杀菌，卫生间、食堂专设洗手消毒。把好宣传教育引导关，充分利用标语、广播、微信等，大力宣传疫情预防知识，增强干部职工自我保护意识，做到正确佩戴口罩、勤洗手、常通风，科学预防，不信谣、不传谣、不造谣，做好周边群众思想工作，确保复工复产（建）顺利推进。把好职工日常检查关，紧紧依托乡镇（街道）卫生机构，在煤矿设立定点体温检测站（点），每天为职工进行体温检测（早、中、晚各1次），对体温超过37.3℃或发现有咳嗽、发热、乏力等症状人员不允许进入工作场所，并询问相关情况，及时进行登记、上报。把好切断感染输入关，在矿区出（入）口设立关卡，绝不允许本矿职工擅自外流或私自流动，接触其他外来人员，严禁外来人员和车辆进入煤矿公共区域，并配合有关部门做好密切接触人群的追踪排查和个体防疫检查等工作。
严格强化联保联控
疫情防控期间，煤矿企业实际控制人和矿长必须在矿指挥，亲自组织开展疫情防控和安全风险评估工作，全覆盖排查管控。煤矿企业要细化复工准备，制定疫情应急处置预案，并确保落实到位。开展辖区全方位安全检查，加强隐患治理，坚持措施不落实、隐患不消除不复产，做到隐患清零，方可恢复生产。强化责任包保，将疫情防控责任和安全管理责任明确到部门、科室和具体包保责任人，并制定包保方案报能源分局审查执行，做到矿长包矿负责，副矿长包保到分管部门（科室）、区（队）长包保到班（组）或工作点（面）、班（组）长包保到矿工，实行责任联保互保、层层负责。同时，强化应急值班值守，坚持矿领导带班制度，确保24小时信息报送畅通。（富源发布）
閱讀更多 富源發佈 的文章
