林中虎
地区不同，政策不同，享受待遇不同。我的所在地很多工厂公司员工都不是签合同的，大多享受不到五险一金。此时的念想不在乎于一两个月的工资怎么算，更盼望疫情成为过去，恢复以往正常生活上班，大家匆匆忙忙的，人来人往，看着挺好。
著名的汕头用户
紫雅6699
您好，山东省。按照山东省人力资源社会保障厅《关于延迟省内企业复工的紧急通知》要求延迟复工企业，在延迟复工期间(2020年2月3日至复工前一天)的工资支付，以及因政府采取紧急措施导致职工不能按期返岗提供正常劳动的，参照《山东省企业工资支付规定》关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
大树底下好观影
企业因受疫情影响导致停工停产的，时间在一个月内，应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同其提供正常劳动并支付其劳动合同规定的工资。
知心境语
成家立业后，第一个最长的假期。在家窝着！每天店面、管理费、还有工厂租金、都要交、压力特别大、货又卖不出去、只能在家等国家通知[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]
农人卖珠宝的小雷
因疫情导致劳动者不能正常上班的（如交通中断），企业应当给予劳动者必要的假期，企业不能根据劳动合同法第40条、41条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬，企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工，按照人社部的相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地的相关规定发放生活费。
建哥杂谈
这次疫情，相信全国上下，各行各业都受到了影响。但是疫情当前，一切都要听从国家的统一部署和安排。全民一心，争取早日打赢这场抗疫战争。
至于公司通知休息，工资怎么算？相信国家有大的方向指导。具体公司单位，疫情休息期间，工资怎么算？请仔细阅读当地政府文件，我在这儿也无权妄加评论。
快乐的奇瑞阳
现在这个疫情确实还是非常严重，我们看新闻，以及一些地方政府的公告。我们也看得到，都有这个规定下来，就说没有复工的时间，他都是先算是周末就是自己整个月的周末减去休息的那些天，那如果减去周末以后还有多余的天数，就会转到你正常的工作日里面，不过是以五天八小时的工作制来给你算工资的。多多少少也还是有一点的吧，
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啊龙VLog
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四眼星仔的vlog
国家有硬性规定的，各地都有出台疫情期间工资发放的规定，
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