五彩玻璃球
首先了解一下勞派遣是怎樣產生的。勞務派遣是為了因應機關事業單位人員短缺而產生的輔助性工種。從政策上看勞務派遣是否能幹一輩子？我不敢給您確切的答覆，因為政策的不確定性太大，如果編制問題不改革，人員一直短缺，則這種需求會一直存在。
如果政策許可，你女朋友真的準備在勞務派遣崗位上幹一輩子嗎？
假如你和你的女朋友都是普通家庭，強烈建議把勞務派遣作為一個工作的跳板，因為工作不單是我們安身立命的根本，也是生存的根本。眾所周知，勞務派遣到機關事業單位的人員最顯著的特點是工資低，工作沒少幹，但工資只有在編的一半甚至更少，這無疑會給自己的生活質量帶來很大的壓力。趁著年輕還是應該搏一搏，給你女朋友分析一下利弊，勸她繼續考公。
假如你們雙方家庭條件很好，或者你的經濟條件很好，根本不在乎你女朋友掙得多或少，那麼勞務派遣是可以作為一個工作的選項。因為在機關事業單位工作，既可以照顧家庭又可以接觸社會，同時又較不易染上不良習慣。我所認識的同事中就有這樣的人，每月的工資甚至不夠自己豪車的油錢。
總而言之，勞務派遣對絕大多數人來說都不是一個理想的工作，絕大多數的年輕人只是把它作為一個考編的跳板。或許你女朋友真的是一個佛系的人吧。
機關工作實用技能
我以前就是事業單位的勞務派遣工，我說一下我的個人見解吧，我在單位乾的是重要部門的重要崗位，所以在單位不管哪個科室都沒有人難為我，可是我還是辭職了，首先最重要的一點，工資待遇沒有正式工的三分之一，但是累活都是我們幹，需要擔責的事都是我們簽字，福利待遇也是區別對待，我們單位有很多的合同工都是青壯年，需要養家餬口，一個月兩千塊錢的工資估計一家人吃飯都成問題，可他們一干就是十幾年，為什麼呢？因為太安逸，好多人都被安逸給麻痺了，一天一天的混日子，如果是女生，不需要養家，在事業單位混著也可以，要是男生，我覺得能混下去的都是沒啥責任心的！
平淡是福0987456
94年的，檢察院的書記員，也是臨時工，繳納五險一金，一個月工資就這麼點，加上出差和加班，不到兩千。上班一年多了，原來養羊子一年掙十幾萬，為了所謂的面子，我進到檢察院工作，現在想想，浪費我一年多的時間，翻了年就辭職，繼續回農村發展！
開森哥哥
大部分答案豆都把勞務派遣說的挺消極的，但是對於不追求高工資的人來說，這個工作還不錯，我們單位是事業單位，正式工對我們很好，雖然肯定會有歧視吧，但是特別尊重我們，我們有什麼需求都會滿足，幹了兩年工資漲了700，還會給交五險一金，合同兩年期滿又續簽了三年，現在很多單位都是以勞務派遣的形式來招聘，降低成本。工作穩不穩定就完全看單位領導的意思了
豆豆皮衣皮草特賣
我辦公室有個同事是勞務派遣，已經幹了12年，工作輕鬆，除了待遇因為政策限制沒法像編制人員一樣給足，其它都挺好，領導對大家也一視同仁。這種工作適合事業心不強能力有限的，不然誰不想努力去考編制或跳到社會上去競爭呢？工作還是很穩定的，只要不犯大錯誤，單位不改制，基本可以幹一輩子。
言小何
不能，別說勞務派遣合同了。我所在的城市事業單位（醫院除外）最近把所有人（除事業編制）全部開除了，不管你幹了20年30年！全部開除！！補償方法是給一年工資14400元，或者去掃大街一個月1500。[捂臉]就是最近！！！
造物弄r3n
事業單位大多數勞務派遣人員就是奔著考公務員、事業編去的，不想考試當勞務派遣工毫無意義。
如果不考公務員、事業編的話，事業單位勞務派遣人員真的沒有多大前途，還不如到企業打工。企業員工還可以學到一門本事，在事業單位當個臨時工，工資掙得又少，何必呢，況且時間長了，真的就把人廢了。不但不求上進，還看不起企業工作的，典型的眼高手低，到頭來受傷的只能是自己。
舉個簡單的例子，去年某市取消市縣公路的收費站，結果導致很多收費員下崗，這些收費員一沒有編制、二沒有技能，到社會上重新就業真的很難。其中，一個30多歲的女收費員在向有關部門反映問題時就提到：”我們都30多歲了，我們把大好青春都貢獻給了收費事業，現在的我們，除了收費別的什麼都不會，你讓我們怎麼就業，怎麼找工作“。這個女收費員的一席話，當時確實引起了不小的輿論，但這就是現實，這就是事業單位臨時工的現實。
以上案例中提到的收費員，為什麼會下崗，就因為他們不具備正式編制，其實說白了就是現在的勞務派遣人員。當前絕大多數事業單位在聘用編外人員的時候，都會選擇勞務派遣的方式，這樣既省心又省錢。如果你的女朋友是勞務派遣工的話，最好勸她考公務員或者事業編，現在的考試這麼多，只要用心準備肯定能考上，不要老想著當個臨時工在事業單位享清閒，要有點長遠的打算。如果實在不想考公務員的話，那就早點辭職，離開事業單位，根據自己的特長去企業找個工作，總比把一輩子耗到絲毫沒有前途的事業單位勞務派遣工上好吧。
總之，事業單位的勞務派遣人員肯定不能幹一輩子，要不考公務員事業編，要不就早點辭職乾點別的。
中省直遴選
可以呀，家庭沒什麼經濟壓力，只要你想幹可以幹一輩子。我以前就是勞務派遣人員，只不過有經濟壓力，無奈只能出來另謀出路了。一般這種地方上班的經濟上都不會有什麼壓力，我以前工作單位，一個月工資都不夠部分勞務派遣員工的一個月的上下班油錢和煙錢的。我那時候工資是2300。
藍色拖把
如果有能力，還是努力考編吧，我在事業單位合同工幹了十年，今年事業單位改革就下崗了，合同工一共42人，全部清退，有在單位幹了二十多年的都被清退了，所以勞務派遣工資低，也不穩定，把這當做考編的過渡還是可以的。
forever23116
我可以用我身邊的實例來告訴大家，按理說勞務派遣工不能幹一輩子的，因為派遣工有這麼三種特性，臨時性，替代性，輔助性，那麼臨時性就表明派遣工是不能幹一輩子的，幹了一輩子的工作能說是臨時性的嗎？不過理論是理論，實際是實際。實際工作中，派遣工還可以真的幹一輩子。
我們單位的也有派遣工，有的都已經幹了十多年了，有的人已經退休了，就是以派遣工的身份退休的，那麼為什麼會出現這樣的事呢？
對於用工單位來說，雖然只是單位裡的派遣工，但是他們所做的事和正式工無異，甚至單位裡苦活累活難做的活都是由派遣工來做的，而且他們的工資也只是正式工的少一半，試問哪一個單位願意把這些派遣工辭退呢？或者說他們在廉價使用勞動力，只要這些派遣工願意幹，即使幹到退休對單位也沒有什麼不好的，因此雖然說派遣工是臨時性的，但他們仍然可以長期的幹下去，直到退休。
當然，對於派遣工來說，雖然他們心裡也明白這樣不公平，但是卻沒有更好的辦法，更何況就像這個問題一樣，有的人還就是願意拿著很少的工資當一輩子派遣工，派遣工就像是一盤散沙，團結不起來，甘願成為別人利用的對象，無法維護自己的權利，你不想幹了，你可以辭職，後面還有人想幹，這使得派遣工的處境變得非常的被動。
而他的女朋友想在事業單位幹一輩子派遣工，不打算去考公務員，安於現狀，我也不知道說什麼好，不過十年以後再看這個問題，他女朋友肯定會後悔的，在事業單位想把派遣工幹一輩子的人大有人在，我只能說這是他們的選擇。
