文／丁敏君
日前，有媒體報道稱汪小菲逼迫員工放無薪假，並且遣散了大批的工人，瞬間引發網友的熱議。汪小菲也在得知此事後，第一時間做出了回應。他表示所謂的無薪假，一個月只會放七天，員工同樣有自行選擇去留的權利，算是為自己扳回一城。不過汪小菲的員工們對於這樣的說法似乎並不認同，他們不但怒火難消，更是向媒體公開了新一波的證據，倒是有想要抗爭到底的意思。
汪小菲在臺北的生意受到疫情的影響虧損嚴重，此前他就曾在春節假期結束之後組織員工召開會議。根據汪小菲本人的描述，他為員工們提供了多種選擇。員工可以選擇接受無薪假期，如果不願意接受也可以終止合同。汪小菲甚至還搬出了法律條文，來為自己的說辭增添說服力。
一時間，網友們就特殊情況下的休假是否應該享有工資一事展開了激烈的討論。在大眾對休假和薪水問題產生熱議的同時，汪小菲的做法也算是獲得了理解和認可。不過就在汪小菲澄清“遣散員工”傳聞幾個小時後，就有員工向媒體進行爆料，徹底推翻了汪小菲的言論。
據部分員工描述，汪小菲的確曾組織開會討論勞資協議問題，並且給大家提供了選擇的機會。但在會議結束之後，部分同意休無薪休假的員工還是收到了遣散短信。這些員工在收到了遣散短信之後，乾脆曬出了此前與公司簽訂的同意無薪休假的合同。
從員工們曬出的合同照片能夠看出，汪小菲的確給員工提供了”給薪不給假”和“給假不給薪”兩種選擇。不過在員工簽署了同意“給假不給薪”條款之後，仍然收到了遣散短信，也是令人無法理解。也有員工因此猜測，距離公司宣告破產也不遠了。
不過由於目前這些收到遣散短信的員工並沒有曬出短信的具體內容，汪小菲也沒有進一步做出回應，所以事情的真偽也是難以判別。但有一點可以肯定的是，汪小菲公司的經營狀況的確遇到了麻煩，而他與部分員工之間的矛盾也是到了不可調和的地步。
最終哪一方能夠獲得勝利，目前也是不得而知，我們可以持續關注一下這件事的動態。不過作為汪小菲的妻子，大S在事件發生之後也是堅定不移地站在汪小菲這邊，她還發文力挺汪小菲，同時也幫助汪小菲贏得了不少粉絲的支持。
但無論這場員工與老闆之間的“大戰”最終的結果如何，汪小菲似乎都得不到任何好處。如果汪小菲獲得了勝利，那麼這些員工被遣散就將成為定局，但這在一定程度上也會給汪小菲的產業造成很大的影響。
而如果最終是員工們取得了勝利，那麼汪小菲似乎不僅要支付員工更多的薪水以及賠償，甚至還會遭到處罰，也是得不償失。這樣看來汪小菲的處境的確有些艱難，對於他來說，如何撐過這段時間就顯得至關重要。
其實不只汪小菲，因為餐飲和住宿行業的特殊性，所以沒有客人光顧對於從業者們的影響也是非常巨大。汪小菲與母親張蘭一直都在從事相關行業，所以這次疫情對他們的打擊可以說非常大。加上因為無薪休假等問題，外界也是產生了很多質疑，所以汪小菲的口碑在一定程度上也受到了影響。
如果接下來汪小菲想要儘快恢復元氣，還是需要妥善處理與員工之間的矛盾，並且重獲大眾的信賴才好。希望汪小菲能夠儘快出面回應質疑，並且能夠給出讓所有人都滿意的解決方案。
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