蒋华浪
第一，认识自己。
找到自己的天赋，热情，也认识自己的弱项。可以通过尝试多维度的体验活动，挖掘哪些是让自己如鱼得水，哪些即便死磕自己，依然不凑效。尊重自我基因特点很重要。
其次，重点是打造职场核心竞争力阶段。
最好工作平台提供良好的培训和发展空间。30岁前都不要太计较回报，也不要分散太多注意力，深耕自己的核心能力，有更多的见识，对未来发展奠定良好的基础。
当下的幸福呀
人生规划真是一个很大很重要的题目。
首先我们抛开年龄的限制，来看看如何规划人生。
首先，你要认识自己，知道自己是谁？爱什么？要什么？拥有什么？缺少什么？
其次，你要为自己设定一个目标，知道想去哪里，能去哪里。
再然后，明白自己如何去，选哪条路最合适。
人生初始，主要靠父母的规划。出生不能选择，但人生可以选择。
90后，最小的现在也已经20岁，已经成年。
那么，接下来该是对自己的人生负责，对自己的生活规划了。
每个人起点不同，因此客观认识自我非常重要，只有认识了自我才有可能准确无误的规划人生。
但这里有共性也有更多的个例。
拿同龄的TFBOYS三个年轻人为例子，王俊凯年龄最大，也很成熟，且善于沟通，很小年纪他就有自己的目标。王俊凯很善于将自己的个人规划与公司规划相结合，也按着既定的方向一直在前进。
易烊千玺年龄最小，但却少年老成。他话不多，但喜欢思考，有很多自己的想法。但是公司的规划却扼杀了易烊千玺自己喜欢的生活。
易烊千玺成年后在一个对话节目中，千玺被问到“你想象中的自己是怎么样的？”他的回答完全超出意料——白天是出租车司机，晚上就在夜市摆摊卖烧烤和各种小吃！不得不说，大学生易烊千玺的事业规划越来越平民化，不像粉丝七千万的大明星。他反而想过一种平民生活，每天朝九晚五，载不同的客人，聊不同的人生。
而已经成年的易烊千玺也朝着自己规划的方向前进，他与王俊凯、王源不同，没有签约工作室。也许易烊千玺的人生规划就是未来做一个幸福的普通人吧。
而在TFBOYS排行老二的王源相比起大哥小弟似乎就要逊色一些，感觉他也是相对没有自己想法个人生规划的人。18年的时候他对媒体说自己要选择影视，时隔不久他放弃影视后又说出去伯克利可能后悔四年这类话。
这从一个侧面显示出王源对自己的不确定，对人生的迷茫，没把握。
而他随之也爆出吸烟、爆粗口等不良示范。
这些事在王俊凯和易烊千玺身上不会发生，这是偶然吗？
所以一个人如何规划人生，会不会规划人生结局会大相径庭。
从三小只的例子我们也可以看出做为九零后面对时代的飞速发展在进行人生规划时一定要遵循几个原则：
切合实际
清醒认识自我，明白自己的优缺点和所拥有的的资源，做出具有可行性的选择。
分段规划
规划不要眉毛胡子一把抓，要有长期目标、中期目标和短期目标，分阶段指定不同的执行计划。同时要有足够的变量估计。
执行细则
一定要有规划执行的细节部分。避免规划落入假大空。一定要量化、可评估，以保证目标的达成与修正。
充实自我
这个时代，日新月异，一日不学习就可能落后。对于需要掌握的新技能要投入资源不断掌握，这是保障规划能够实现的前提。
持之以恒
没有数年如一日的坚持，上述都是空谈。
不断修正
人生变化多多。任何规划都不是静态的，跟随自己不同的人生阶段，也要即时修正已经制定的人生规划。例如大学时期要结合自己的学业规划，工作了要充分配合自己的职业规划。
相信如此步步为营，终能达到理想彼岸。
不过，BenSir最后想说的是，规划的时候想想易烊千玺的例子，人生终归要选择自己喜欢的路。
Bensir本色说
"九O后应该面对现实选择前途"笔者作为九O后爷爷辈，谈一些人生选择上的感受。首先要认识自已所处的家庭的政治，经济地位。要考虑家庭父母能为你承担多大责任。在为你提供完成学业后要选择工作选择自已努力奋斗的方向。我的外孙子二十四岁了。他专升本毕业后，笔者问他，你打算怎么按排今后的就业。他说，我在自己小厂干干就行了。就此我对他说，你一要敢于吃苦，二，要善于学点技术。三，能向外协单位跑业务。四，在厂里会管理，包括职工管理，产品管理，技术管理，财务管理。经过二年来的锻炼。他撑握了机械操作，自己能安装模子，能安排生产。能向外协单位送货，送产品。能购材料购器具。成了他父母不可缺少的得力助手，一个工厂的技术骨干和好当家。对此我又向他说，你要发挥有文化，懂网络的优势。加强学习，进一步朔造，提高自已。把自已培养锻炼成新一代民营企业家。创造出超越父辈的事业。他表示会积极努力把企业办好！
堇山老翁
说多了都是瞎扯，不要总是去想，没有用的，迷惘的时候你只需要记得一点，做起来，任何事情先要做起来，执行力，落地，完成它，不要总是不去做就光用脑子去想去意淫，不然你不会做完任何一件事情，做事过程很重要，会让你不断成长和纠正前行道路的方向的，事情做多了你自然知道自己的优势所在，必然知道自己该干嘛，你如果不是二代，你会慢慢认识更多的人和接触到更多的资源
小玛雅的世界观
90后都是属于比较年轻的一代，大多数属于未成年或刚刚成年，想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
职业生涯规划基本步骤
1.确定志向。
志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不
立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值
观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向
，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。
2.自我评估。
自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业
作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作
出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方
式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3.职业生涯机会的评估。
职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个
人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职
业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己
在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等
等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯
规划具有实际意义。
环境因素评估主要包括：
(1)组织环境。
(2)政治环境。
(3)社会环境。
(4)经济环境。
4.职业的选择。
职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当
中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此
可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以
下几点：
(1)性格与职业的匹配
(2)兴趣与职业的匹配。
(3)特长与职业的匹配。
(4)内外环境与职业相适应。
5.职业生涯路线的选择。
在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还
是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，
对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习
、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的
选择须考虑以下三个问题：
(1)我想往哪一路线发展？
(2)我能往哪一路线发展？
(3)我可以往哪一路线发展？
对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。
6.设定职业生涯目标。
职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决
于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自
己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁
暗石，走向成功。
目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择
是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短
期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目
标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。
7.制定行动计划与措施。
在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难
以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括
工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什
么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提
高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划
与明确的措施。并且这些计划特别具体，以便于定时检查。
8.评估与回馈。
俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素
是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就
须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生
玲珑生活Vlog
90后出生的人是叛逆的，90后出生的人是狂放不羁的，这是世人对90后的评价。但是90后也是聪明的，他们的思想是前位的，更是创新的。
90后有很多我们的前辈所没有的问题，我们成长的环境就是不一样的，我们要面对的也是更不一样的环境。90后成长的环境是复杂的，可以选择的路也越来越多，而实际上90后的大多数都还没有步入社会，从孩提起不完善的心理会让成长的过程变得坎坷，不是物质而是精神吧 。由于没有机会在艰苦环境中磨练，抗挫能力和心理素质难免相对较弱；有些往往习惯于虚拟的网络环境，他们不太适应现实社会的交流和沟通。
关注社会，在实践中锻炼成长，提高综合素质是走向成功要诀。90后不仅要学习专业知识，更要全面提高自己解决问题的能力，要注重自身综合能力、素质的培养与提高，抓住每一个锻炼的机会，积极参加各项有益活动，做一个全面发展的人，迎接即将到来的挑战。
少sir丶
90后怎么规划人生
首先要按照自己的实际能力 人生很短 人生也很长 你不能完全掌控住自己的人生 因为你掌控不住 命运是未知的 所以你只能将人生分为几段 分段设立目标分段实现目标 但所有的事只要尽力就可以了 展开全部 给自己指定一个大目标，然后再分多个小目标。根据自己的意向兴趣去制定你的大目标。兴趣是导师。例如，我的目标是，要赚足够的钱，让家里人应以为傲。所以现在 你要看你近期的目标是什么，然后朝着那个方向去走，相信星光不问赶路人。加油
希望以上内容对你会有所帮助
网友林殊
人一生都是为你自己活，应该用正常的心态别管那么多，自己的一切是最重要的，自己有了，只有自己强大了，拥有了，你身边的人们才会等到他们想要的，还有你自己 自己为自己而活自己要有个好的心态正常面对 (*^ _ ^ *)自己要调节人会有欲望 欲望无止境的 所以会郁闷 看你怎么对待.。。。 人要。。。心情好 可以年轻 祝你越来越年轻 0 0 就要看您怎么面对现在用什么方式 你有压力 对呢压力每天都很多很累,但是看你怎么去面对. 有个小故事,一个人去建筑工地采访问工人 说工作累不累 一个人说很累为了工作而工作. 另个人说很累但是不工作没饭吃,为了吃饭而工作. 还有个人说我早上早起盼望那些建筑很快建好好为被人生活的更好,自己就会快乐.想想自己应该做什么怎样面对
慧慧vv
90后在现在正直青壮年，精力好，脑袋灵活，的确要好好规划一下人生。我觉得以两个方向来规划：
1，事业，要结合自己实际情况和性格爱好，建立职业目标和方向，把目标再细分到每年，每月。需要量化到收入多少钱，拥有什么物资，这样会更直观和实现。
2，家庭，订立多少岁结婚，生小孩，父母大寿要怎样做，一家的旅行计划等活动。
涨停梦想家
90后，在当今时代，确实压力挺大的，房子，车子，票子，老人，孩子，各个都压在90后身上，90后，确实不容易。
没有一个好的规划，这些对于他们来说确实是个大问题。
前提，自己得想想，自己想要一个什么样的人生。每个人的人生都不一样所以规划就不一样，总之，一切都要为之而奋斗，而努力。
