三十八度6
有急事，可以请假。一般急辞职都是找好了下家。只要公司没有违反《劳动法》，你急辞职扣你一个月的工资，不过分。
玉明翔
应该提前告诉你的老板，除非家中突发事件，
自由行用户
简单回答。如果你没有接受过用人单位的特殊技术技能培训，又非高管以及掌握用人单位商业秘密，或者竞业限度的普通员工，根据劳动合同法二十六条的规定，用人单位不得要求劳动签订承担违约金的条款。除非你有上述两种情形之一，否则既使劳动合同中有违约金约条款，工厂扣工资的行为也是违法的。
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有急事，可以请假。一般急辞职都是找好了下家。只要公司没有违反《劳动法》，你急辞职扣你一个月的工资，不过分。
应该提前告诉你的老板，除非家中突发事件，
简单回答。如果你没有接受过用人单位的特殊技术技能培训，又非高管以及掌握用人单位商业秘密，或者竞业限度的普通员工，根据劳动合同法二十六条的规定，用人单位不得要求劳动签订承担违约金的条款。除非你有上述两种情形之一，否则既使劳动合同中有违约金约条款，工厂扣工资的行为也是违法的。
