微笑轉身不見你
在公交上，應由公交公司負責。在單位，應由單位負責。在公路上，應由交管部門負責。在商場，應由商場負責。總不能沒人負責吧。
天道158618041
一、員工復工如果感染了肺炎後的症狀表現
二、員工感染肺炎，應該怎麼辦？
②要與單位員工瞭解清楚，哪些人和他接觸過，他去過什麼場所。通過了解，找到密切接觸者，對這些密切接觸者實施集中隔離觀察，在這期間如果發現這些密切接觸者有健康方面的問題，立即就醫。
如果這個病人沒有被早期發現，在單位和企業出現了廣泛傳播，這個時候就要對企業或單位採取一定措施。
三、復工後，如果在公司被傳染上新型肺炎，算工傷嗎？
三部委文件規定：在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
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莊子說職場
如果員工復工當天感染肺炎，怎麼辦？
關於這個問題，國家衛健委疾控局負責人賀青華有過具體的說法。
他說的是：如果復工後公司或者工廠發現了確診病人，那麼這個公司首先要對確診病人的密切接觸者全面瞭解清楚。
主要了解下面幾方面的信息。
①要與這個病人瞭解清楚，他最近都接觸了哪些人，去了哪些地方。
②要與單位員工瞭解清楚，哪些人和他接觸過，他去過什麼場所。
通過了解，找到密切接觸者，對這些密切接觸者實施集中隔離觀察，在這期間如果發現這些密切接觸者有健康方面的問題，立即就醫。
另外，如果這個病人沒有被早期發現，在單位和企業出現了廣泛傳播，這個時候就要對企業或單位採取一定措施。
如果病例的發現較早，對於密切接觸者採取了嚴格的醫學觀察措施，是不需要對這個公司或單位進行關閉的。
以上就是題主這個問題的解決方案。
最後，從上面信息來看，如果你已經正常復工，一定要記得做好防護措施。非常時期，切記有放鬆警惕之心。
好比有些人覺得戴口罩不舒服，想摘開放鬆一下。這就不對了。除非你已經回到家。
好，以上是我對這個問題的看法，希望對你有啟發。
華迪說
第一時間上班所在街道或者區政府部門！
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大俠阿剛
如果有員工在復工當天就被感染肺炎，那麼公司的相關工作人員凡事和該員工接觸過的同事，都應該被隔離觀察。並且要及時向相關部門報告該員工的實際情況，配合相關部門做好相關疫情的調查工作。
昨天2月10號，全國很多的省市都迎來了復工潮，但目前疫情仍然很嚴重，我的表妹從昨天開始也正式上班了，她上班路上小心翼翼，在公司儘量和同事間保持距離。今天下午還打電話開玩笑的問我：如果上班期間她不幸感染新冠肺炎，算工傷嗎，公司會不會管她？
其實這個問題相關部門早已給出答案：
早在今年的1月23日，人社部、財政部、衛健委三部委聯合下發《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》確定了工傷認定適用對象範圍：在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。注意：是醫護人員（如果從事的不是疫情的防治工作而被感染，通常情況也不屬於工傷的範圍），或夠參與疫情管理、履行職責的直接相關人員。
如果你是從事自己的本職工作過程中被感染，現在並沒有統一的答案，但大部分省市規定，一般員工是不能構成工傷的。主要原因包括以下兩點：
1、新冠肺炎很難確定你是不是在工作當中被感染
也許是員工是在生活中、上班途中感染，而且該病潛伏期較長，很難認定員工是如何感染的。
2、沒有相關的依據。
工傷保險條例的規定，在工作時間、工作崗位因為工作的原因受到意外傷害的才算是工傷，新冠肺炎本身不能算作一種意外事件和意外傷害。
患有職業病的職工也應被認定為工傷，但是新冠肺炎並沒有被列入到我國的職業病目錄裡。所以，一般來說感染新冠肺炎應該不算工傷。
所以，綜上所訴，如果員工復工當天感染肺炎，公司要做的事情就是配合相關部門做好疫情防控工作，出於道德考慮應該給予被感染的員工一定的幫助和支持，而被感染者，給應該配合醫院工作者積極治療，不要有僥倖心理，更不能故意隱瞞事實真相，最終造成嚴重的後果。
我是最傳播，不玩虛的，只講乾貨，希望我的分享對你有用，如果還有什麼疑問，請隨時和我溝通，謝謝。最傳播
現在是疫情的嚴峻時期，企業要響應政府的號召，推遲復工日期，保障人民群眾的生命安全！！！
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圇圇小甜心
淡然1704253
這是一個非常嚴重的事情。
首先現在是疫情嚴控時期，每個人都應該做好防護，復工當天就感染說明防護沒有做好。
其次員工是在公司感染的還是途中感染的，如果是在公司感染，公司負責人要負責任。
第三雖然文件指導復工日，實際復工的並不多，為了安全也應該推遲。
佑爸爸vlog
我認為應立即打電話給本市的疾控中心，申請強制隔離，但是公司方不得以該理由辭退該員工，並且工資照發直至康復後，並繼續留用。
農夫三拳我們家還有田
企業復工，員工感染新型肺炎，那是一件非常坑爹的事情，企業人員較多，密集度也很大，一旦有員工感染，與之接觸過的人會非常多。
對於企業而言，很多工作要做在前面，比如嚴格控制員工之間的接觸距離，每個員工每天接觸的必要人員要固定。
否則，一旦有員工感染，很可能都想不起來接觸了哪些人。企業的自我防護措施，員工感染新型肺炎的預案一定要準備充足。
網上有一則新聞，北京很多單位正式復工。一組員工在單位食堂進餐的照片，在網絡和朋友圈刷屏。
“各自為吃，前後左右間距均為1.5米，吃出了國考的感覺”、“間隔兩米，不許交頭接耳，有人監督、吃完就走，吃出了高考的感覺！”
網友的留言，雖然帶一點調侃，但無不對此舉表示讚賞。在抗“疫”特殊時期，一米線理應成為在單位食堂就餐的標準線。
企業發現員工感染了新型肺炎，要做的第一件事情就是緊急隔離，然後全面瞭解員工接觸過哪些人群，去過哪些地方，包括家庭成員接觸狀況。
對在公司中與其接觸過的同事都要採取緊急隔離，隔離之後立即撥打報警電話，讓官方來進行處理，有症狀的人要立馬帶走隔離觀察，對確診的人員要立即採取治療。
對於個人來講，不同行業，不同企業的性質不一樣，有些企業需要復工，有些企業可以在家辦公，去了企業復工的人員一定要做好自我防護措施，對自己，對家人，對單位負責。
每天接觸過哪些人，去過哪些地方，做過哪些事情，一定要記得清清楚楚，工作過程中不可避免會產生一定的接觸，但儘可能要將接觸範圍降到最低。
如果不幸中彈了，實事求是的配合相關人員進行隔離，將自身的影響降到最低。
