时光潋滟滴墨盛放1
夸张了，在我看来，一个人的成功不完全是人际关系。在一个人的成功的路上，人际关系只占50%。
如果你的人际关系非常好，但是，你做事的能力不行，那再好的人际关系也是白搭的，因为时间一久，在别人看来，你只不过是说得多做得少的人而已，不敢对你委以重任和重托。相反，如果你做事能力极强，人际关系再怎么差，是金子也会发光的，只是时间问题，在通往成功的路上会多走一些弯路。我们都知道，在这个社会上，总有那么一些做事不拘一格的人，他们欣赏的是一个人的能力，而不是马屁精。经验告诉我们，往往有能力的人，人际关系不一定会好。这一点，对于那些在职场和商场上打拼得久的老手而言，他们都是知道这个道理的。所以，在用人和寻找合作伙伴的时候，他们会审视你这个人的利弊，而不是舞断的选择。
综上述，能力和人际关系是相辅相成的，就像一座天秤，不能有一面失衡。
大表哥zsy1668989
90%靠关系，我觉得这个有点夸张。我记得上中学的时候，年级主任说过这样一段话：你现在的努力，与以后的命运成正比，你很努力，考上名牌大学，将来你身边的朋友，会产生很多的老板，企业家，高管，如果现在不努力，考上很一般的大学，将来你身边的朋友大多是工人，普通职员。这就是人际圈子，知识改变命运。改变自己的其实是自己的努力，关系占比不超过40%.
小斑马来了
我们每个人都渴望着成功，但每个人成功的标准是不一样的。所以想要成功的人第一要素是要先明确一个目标，只有有了目标你才能很清晰的去规划属于你的成功。借用中国前首富王健林先生一句话 先定一个小目标赚他一个亿。
所以个人认为“人想要成功，除自身能力外，90%靠人际关系”这个观念是错误的。
为什么这么说，第一人际关系是成功的一个必备条件。说通俗一点就是你这个人会不会交朋友会不会有人帮你。官话叫社交，在成功的路上你无论是上班还是创业离开人，人是需要什么交际来维持。但是把90%的希望都寄托在社交圈子里的人际关系，这样的人别人和你交际干嘛？打铁还需自身硬了朋友们。
下面更大家总结一下获得成功的必备条件
(以下条件不分先后）
1.给自己制定目标而且有一个良好的规划。
前面讲到了，先要明确成功的定义，然后明确目标。切记不要做无头苍蝇这也想干那也想干，最后一事无成。然后针对自己的目标把他拆分开来，逐步规划和实现一个一个的小目标。这样实行起来，自己也就不会那么吃力了，也就跟清洗的看的到进度。有很多朋友多会想着“我要当老板，我要来奥迪，我要娶明星”等等一些目标，可是都是睡前想它千百遍，醒来依旧像昨天。不愿意去努力不愿意去规划。
2.学习相关的知识技能或者和有相关知识技能的人做朋友，一定要具备学习能力。
想要获得成功，你必须要具备技能了，这是最起码得硬件要求。如果你打算去做一个事情，你刚好会这方面的技能，那很好同时还要不断的提升自己让自己更优秀。但是你要是不会，那就得虚心去学习去了解，和这方面厉害的人交朋友，你要真把这朋友交好了，别人能不教你？即使不教你，你和他相处过程当中耳濡目染多少都会有些了解。
3.参加有意义的社交，扩充自己的人脉。
什么叫意义的社交，就是对你有用人可以帮助到你的人可以为你所用的人，和他们去交朋友。从而达到自己扩充人脉的目的。酒肉朋友这个世界只要你想要大把的。带“资源”的朋友就得擦亮你的火眼精金了。很多人都会悔恨“当初我怎么没和他做朋友啊。我真是看清楚某某得嘴脸了。我以前应该多更他学学的。谁谁我更他认识但是不熟”等等一类的话，都是错误的社交导致的。
4.一定的财富积累，也就是大家常说的第一桶金。
获得成功无论是做啥，经济基础是必然的。谈个恋爱还得有面包🍞了。没有钱，你去拿什么开路？满腔热血还是赤手空拳？社会是很现实的，出门谈个生意一个开奥迪的和一个开奥拓的成交率都不是一个重量级的。所以赶紧努力实现自己的第一桶金吧。
5.拥有强大执行力和凝聚力，一个强大且又多元化的团队。
一个成功的人作为企业的领导也或作为老板也好。正人之前必先正己！你的执行力强你团队的执行力才会强，你若丢三拉四你的团队必将游手好闲。同时凝聚力也是缺一不可的能力，如何号召五湖四海的一群人，搞好一件事或冲击一个目标完全靠的是带头的凝聚力。一盘散沙是没有办法打仗的，还没等敌人过来都丢盔弃甲了，何谈成功。
6.非常灵敏的“嗅觉”，对“危”与“机”的嗅觉。
社会的每一处角落都弥漫着战争的硝烟，危险与机会随时都出现。“嗅觉”会为你减少危险的同时还能给你带来机会。这就比较考验一个人的知识储备与判断能力了。人生本就是一道又一道的选择题，选对了顺利通过到下一个关口，选不对就止步于此或从头再来。
7.拥有良好的自律性和时间观念。
一个自律的人是很强大的，他很清晰的知道自己在做什么，自己想要什么。再配合良好的时间观念，这样持之以恒下去哪有不成功的道理。心无旁骛又是几个能做到的了，很多人上个班都迟到，网吧通宵的多的是，荒废时间而且毫无责任心还自我感觉良好，请问能成功么？
8.强大的内心，勇于尝试，不要怕失败。
遇到一点挫折就打退堂鼓是不可能成功的。摔倒了大不了从头再来，难不成一朝被蛇咬十年怕井绳？到底还喝不喝水了？
有一个知名的培训机构说过一句话：心里能承受多大委屈就能成就多大事。
道理很简单，心里抗击打能力越强成就的事业越大。你只要勇于尝试，不怕失败总有一天会成功的，前提是你得总结失败的原因检查自己的不足。然后再去尝试，瞎冲只会头破血流。美团的王老板失败了多少次，跌倒了多少次，才有了现在的美团，可以上网查一下，这里我就不细讲了。
9.一个健康的身体一个安逸的家。
拼搏一身，如果没有一个健康的身体，你拿什么去拼。即使成功了身体垮了，这也不能吃，那也不能喝，都无福消受，最后几个钱全都送医院去了白忙活一场。所以一定要善待自己让自己有一个好身体。
一个安逸和谐美满的家庭是很重要的，像获得成功大多都是想提升自己家庭的生活水平。如果因为想获得成功而抛妻弃子，那就完全迷失了拼搏获得成功的方向了，到最后不过是孤家寡人而已。
10.一个知心人
一个知心人，这个是可以在你低落的时候安慰你，在你膨胀的时候叮嘱你，穷不欺富不攀。如果你的生命中有这样一个人，那是你三生有幸，如果没有请努力寻找吧。
最后祝愿所有想获得成功的人都能获得成功，加油！
有不同观念的小伙伴可以在下方留言或私信我一起探讨！
W的先森
个人以为创业简单来说:就是解决问题，解决多少人的问题？或者说痛点，够不够痛！
比如淘宝:解决了几亿人购物方便问题，当然大多数创业都是奶茶店之类的，这也是解决问题，但是只是解决一小部分人的问题，并且有无数人在同时解决这个问题，所以奶茶店注定利润和成功概率低。
所以说，第一点:选择大于一切，你要选择什么行业，非常非常重要，选择对了，后面成功概率就大多了。我个人选择儿童安防这块，为了配合学校教育，学校是智力教育，但是容易培养傻白甜。
第二:商业模式，任何创业不可能给你无限的时间折腾，所以你要有足够好的商业模式，尽快盈利，否则最后也得死。
第三:团队质量，这个也非常重要，一伙狼团队，会使创业更加效率。
最后，运气！
加油吧，人这辈子，多少折腾一下，否则最后一把土，可惜了！
最后强调一点:别信大众，别信大众，别信大众，大众的话百分之80是错的，这是二八定律决定的，别人都说今年别创业，恭喜你，去干吧！
深度儿童安防发起者
在我看来，这样的成功是跟一些企业和个人的工作性质有关，并不能代表我们所有人的意见。
是生产，销售，还是管理和服务，自身能力和人际关系所占的比例就明显不同。
90%靠人际关系，是个值得商榷的数字！
我们不能一概而论。
当然，成功的路，也不止一条可走。条条大路通罗马！
你成功，必定有你成功的方式和方法。
只要你成功了，说什么都行，别人也一定会相信你。
而你没有成功，说出来的话，大多数人还是不会相信的。
这就是人们常说的漂白身份，事实能证明一切！
通常，
我们从事生产工作的人，不需要太多的人际关系，以服从管理和个人能力为主。
从事销售的人，人际关系大过个人能力，业务上才能有的放矢，有所突破，成绩斐然。
从事管理工作，强调耐心和个人魅力，职责所在。
从事服务行业的人，专业，态度，至关重要，所以个人能力首当其冲。
如果我们都成功了，那么以上职业，从上到下，很难确定每个人的人际关系所占的比例，到底是多少。
有的是90% ，甚至更高。有的应该没有90%，或者说这种说法不对。
反正，没有人能随随便便成功。你成功了，就说明你比别人利害，更加努力，付出的更多！
你的成功，也是必然的。
我们也不需要你太多的解释。
自我修养，也很重要！
而且每个人的成功，因地制宜，因人而异，别人又很难复制。
“人，要想成功，除自身能力外，90%靠人际关系”，你怎么看？
我觉得这个说法，主要是指那些依赖关系才能成功的人。
跟我们这些寻常百姓的生活，还是有点差距。
没有对错，
只有你想不想，要不要成功！
为此，要不懈努力。
坚持，才是胜利！
成功，指日可待。
现代风水命理儒释道
正确，但是不完全。
成功的因素有很多，如果你单项能力突出，可以成功，如果单项能力不突出，就需要运气。那么运气又来自哪里呢？成功离不开人，如果人际关系好，自然可以帮你为成功添砖加瓦。
比如，个人能力足够优秀。举个例子，专业能力突出的名人很多都是某项能力特别突出而其他方面比较弱，也可以说是某方面的偏才，这种人里面，如果才能可以优先解决财务经济等问题，问题不大。如果是能力不能优先解决财务问题的，比如绘画音乐或者某些冷门才能，需要不断投入才能被广而告之，最后大道功劳成名就的，往往要吃很多苦，甚至没有机会-出头，有句话叫千里马常有而伯乐不常有，很可能会淹没在时代里。这里说起来是运气，其实也还是存在一个机遇问题，再反过来说，也可以说是人脉很重要吧，这里讲的是能力突出者的成功道路。
而大多数人，可以说99%的人是平庸者。就是智商情商都是普通人的范围，没有只手遮天的能力。这当然离不开人了，更需要人脉搭桥。大家能力都差不多，那么机会自然会留给人缘好的人。比如单位竞争一个小领导，大家谁当都一样，这时候，关系好的自然会突出。所以，认清自己是什么人很重要，人际关系也是要投入时间精力才可以做出来的。
如果是能力型的人，可以忽略投入精力搞关系，因为你已经很出名了，别人会来找你。普通人，需要人脉成就自己的，需要机会照亮自己人生路的，那么需要经营好自己的人际圈子。
ll32022
人际关系的确很重要，正所谓天时地利人和，如果你有强大的人际关系，一般来说容错率会比较低，很多人一路上都会帮助你。比较容易获得成绩！
毕竟这个世界上拥有能力的人很多，但是拥有资源的人占比很少，所以如果你又有人脉资源，能力即使一般，你也可以比普通人获得更多的机会，如果你能力非常棒，那么就如虎添翼，锦上添花，我相信会更容易成功！
人际关系有些是可能与生俱来的，比如你有一个非常好的家庭背景，有一些是靠你后天经营所得，我个人认为经营人际关系的能力非常重要，所以无论是拥有家庭背景还是没有，这方面的能力都需要去刻意训练，去提升自己！
有目的性的去做一些为自己的目标服务的事情，暂时的放下一些无关痛痒的执着，可能会更容易成功，有些人可能会比较固执，我觉得可能这就是性格决定命运吧。
个人英雄主义在我看来只适合在某一个领域，而不是全部，更多的还是融入团队，融入社会关系中，去更合理的经营利用自己身边的资源，把自己的个人英雄主义用在对的地方，让你更优秀！
希望以上回答可以对你有一些帮助。
认真的一粒沙
社会上有这么一种人：他们能力超群，见解深刻，才华横溢，但同时他们也恃才傲物，认为自己比别人优秀，是不可或缺的人，因此狂妄自大，不能很好地与周围的人处好人际关系。这种人虽然很优秀，却总是与成功擦肩而过。
如果有人问这样的问题：一般人才与顶尖人才的真正区别在哪里呢？肯定会有相当多的一部分人毫不犹豫地回答，是才能。他们甚至会瞪大眼睛发出疑问：除了能力，难道还有别的？因此，在成功的天平上，他们会把所有的砝码都摆在能力一边，忽视品德，忽视人际关系，忽视其他的种种。
然而，就在这种人自以为是、不可一世的时候，培养了无数成功人士的哈佛大学商学院的一个调查恐怕会让这些人大跌眼镜：在事业有成的人士中，26％靠工作能力，5％靠家庭背景，而人际关系则占69％。
可见，要想成为出类拔萃的顶尖人才，并不能仅仅靠提升才能，更重要的是拓展你的人际关系，提升你的人脉竞争力。只有这样，你才会脱颖而出，取得事业的成功。
相对于专业知识的竞争力，一个人在人际关系、人脉网络上的优势，就是人脉竞争力。哈佛大学为了了解人际能力对一个人成功所扮演的角色，曾经针对贝尔实验室顶尖研究员做过调查。他们发现，被大家认同的专业人才，专业能力往往不是重点，关键在于“顶尖人才会采取不同的人脉策略，这些人会多花时间与那些在关键时刻可能对自己有帮助的人培养良好关系，在面临问题或危机时便容易化险为夷”。他们还发现，当一名表现平平的实验员遇到棘手问题时，会去请教专家，但却往往因为没有回音而白白浪费时间；顶尖人才则很少碰到这种问题，因为他们在平时就建立了丰富的人际关系资源网，一旦前往请教，立刻便能得到答案。
云卷云舒
不同意这个观点，我认为成功主要还是靠自己，人际关系只是辅助。
人际关系的本质是什么？亦舒女士说：“ 人，不会同完全没有利用价值的人来往？即使纯是谈得来，也已经利用了对方的时间、精力，换取欢笑的一场闲聊，彼此交换了资料。”而一个成功的人一定是一个有自身价值的人。天助自助者，成功路上的贵人从来不是从天而降的，也不是你挖空心思巴结奉迎来的，一定是你足够努力足够优秀了以后被你吸引而来。所以成功的前提是自身能力过硬，人际关系是必不可少的外力协助，但不能作为成功的最主要因素。
2019年火爆全网的李佳琦、李子柒都是靠自身价值获得成功的案例。口红一哥李佳琦年收入近2亿，凭借一句“OMG，买它！买它！买它！”俘获万千少女心，凭一己之力干掉数家上市公司的业绩。但这是厚积薄发的结果，成名前的李佳琦能在空无一人的直播间叫卖，能不顾疼痛不停的上口红擦口红，其它伙伴看没人就撤了，只有他一人坚持；被称作东方美食家的李子柒能带着奶奶在闭塞的大山生活，能种地、挖藕、弹棉被，将原本枯燥乏味的山间日子过成了世外桃源，这样的日子也许你也能过一两天但能坚持长年累月吗？也许有人说他（她）们完全是包装出来的，背后都有大批资本运作。是的，资本市场一切都是资本运作的结果。但资本为什么青睐他们？在网红遍地开花的今天，为何唯二人能独占鳌头？因为他们有别人没有的核心竞争力—他（她）们自身独特的才华与能力，他（她）们把各自成功的秘密早就展示在公众面前，但我们学不会！因为没人能面对空荡荡的直播间声情并茂的上妆卸妆，因为没人愿意去过那种自给自足的原始生活。
打铁还要自身硬，成功的前提还是要先充实自我，将能做的该做的做到了极致，多的是伯乐愿意帮千里马上路。
写文章的小墨墨
人想成功，除自身能力外，人际关系是非常重要的。但是不是占了90%，那就不好衡量了，只是可以肯定：所占的比例一定很大。
1.在一个组织里，有能力很重要但是往往做的好的，都是情商更高的人。这本身也很正常，因为做好任何事情，都不会是1+1=2那么简单，有好的情商才可以平衡各种因素，用良好的人际关系，得到更多的助力，帮助你用更少的付出和更快的速度来取得最好的结果。而一味的靠自己苦干，就要付出更长的时间和更大的成本。自然界中，人类最厉害的本领就是可以处理复杂事物。
2.现在没有哪个行业，是可以靠自己做好的。任何一个产品，都需要很多的厂家生产的各种零部件来组装，甚至这些工厂都是在不同的国家。大家从相互配合变成了相互依存。而要想有一个良好的人际关系，也早就从最基础的“被认可”到“被接受”然后是“被欢迎”最终要成为“被需要”才可以。所以现在要考虑的不应该是人际关系到底重要不重要，而应该是如何做好这个必须的条件。
3.当然，你要知道，所谓良好的人际关系，不是说认识的人越多越了，也不是说社交占你的生活比重的越大越好。因为朋友的选择，圈层的融合也是一门学问，是要不断领会和成长的。
