帶你飛的夏風
這個問題，因為這次“疫情”，上班族在返回工作地時，可能多多少少都會遇到一些。這次疫情，到復工的時間段時，大家都知道要很好地進行防護。但具體防護的措施，可能並沒有統一的標準，具體執行起來，可能相差較大。
因為現在很多人都是在異地工作，或者是過年會回到“老家”和爸媽一起過年。所以，在年後，會面臨很多人都是從外地返回工作地。
而這種情況下，大部分的的小區採取的措施是：
1、對返回的人進行強制管理。
對於外地返回的人員，會需要進行登記。我們在網上，也會看到很多小區的做法。對於如果是租戶，需要房東去籤保證協議。而很多時候，房東並不一定能及時或者願意去到現場，導致很多租戶無法回到住處。
2、加強平時進出的管理。
會加強小區進出管理，如果是一些有確診人員的，會限制出入。有些小區，會對進出進行登記，或者是二維碼掃碼進出。而有些小區，會對小區內部人員的進出次數進行嚴格規定，如：會給到每戶進出的劵，對進出的次數進行限制。
而如果我們遇到自己的小區，限制初入，而單位卻要求上班，這種情況下應該怎麼辦呢？
1、想單位申請延遲復工，或者是在家辦公。
目前，除了湖北，大部分單位都是按照政府規定，最早2月10日復工，在此基礎上，很多公司還會繼續延遲，讓員工在家辦公，以最大可能進行防護，保證員工的安全。
但如果單位還是要求正常上班，而自己確實不能正常去上班，可以把情況反饋給公司，申請在家辦公，或者是請假。
以我們公司的例子來說，因為行業比較特殊，所以要求公司除了湖北以外的員工，總部的2月10日開始正常復工，但可以申請在家辦公，外省的員工，2月17日以前在家辦公。而如果辦公室是用中央空調的地區，或者是自己上班有困難的，可以申請3月1日前在家辦公。
從公司的角度來說，當然希望能儘快恢復工作，但也要考慮到顯示的情況。
一方面，正常上班，員工必然需要聚集在一起辦公，而新冠狀肺炎的潛伏期比較長，如果有員工感染了而自己不知道，很可能在上班期間廣泛傳染。而這樣的責任，是公司無法承擔的。因此，也會有很多公司，在對員工進行必備的防護以外，如進出消毒、待著口罩、用餐隔離……也會在上班後要求員工籤“健康承諾書”。
另一方面，因為每個省、每個地區、甚至每個小區的措施會不一樣，會有很多員工確實無法正常上班。
因此，公司必要需要根據不同的情況進行處理，而不是“一刀切”。
就拿我們公司來說，最近已經出具了很多員工的在職證明，讓員工可以給到小區物業，正常上班。或者是給一些無法上班的同事，同意其在家辦公，或者是延遲復工的申請。
2、向小區物業協調，尋求解決的方法。
很多時候，小區採取強制性管理，也是因為擔心讓住戶出去後，自己無法承擔責任。
這種情況下，如果你能證明自己確實是有出去的必要性，而不是自己編造的虛假理由。或者是讓其知道他並不用承擔責任，那自然會讓你出去。
目前，我們公司很多員工，都不存在完全不讓住戶出門，只是需要公司出具一個證明，證明住戶確實是上班需要。
因此，並不是都是不能解決的問題，只是有時候在沒有有效的方式進行問題解決時，大家普遍會採用自己覺得沒有風險的方式。
淋說職場
我想問，疫情當前，如果所在小區可以出入，你是否就會跑去上班？
如果是：請先解決如下問題
1，所需交通工具是否停運
2，所在小區是否要求不可以出入
3，老闆要求去公司上班
如果這3個能滿足你去上班的條件，大可以去。如果前兩者不能滿足，你可以向老闆說明情況，並表示遠程辦公，要是老闆能幫你解決這些問題，你也可以去。要是老闆依然要求回公司上班而不解決任何問題，你可以選擇辭職或者根據政策你可以進行舉報保護自己的權益。此外我想不出其他解決辦法了。
如果你上班的問題不僅僅在所在小區是否能進，還考慮到疫情，考慮到自己和周圍人的健康
建議你，向老闆說明出行和居住方面的具體情況，並表示可以遠程辦公。若老闆不許，並表示可以幫你解決這些交通居住方面的問題做好保護措施，這時那就考慮自己要不要去（有些工作國情政策表示是需要照常上班的）因為這可能攸關到你的生活，健康甚至生命，還有你身邊的那些人，可能還關乎到某些人自己的道德感。若是老闆無法解決任何問題依然要求你回公司，你依然可以辭職或者根據政策你可以進行舉報保護自己的權益。此外我想不出其他解決辦法了。
疫情當前，關愛自己，關愛他人
透明的啥蘿蔔
我們小區目前也是不讓初入，每家申請一個進出證，只有上有9點-12點能出去一個人採購。等開工了就是工作單位證明和單位所在轄區開證明才可以！
我感覺政策每天都有變化，別愁了，等能開工了說不定就好了！[耶]
藍調小雨78
首先，還是要看是什麼工作單位，現在非必要的公司都應該採取停止復工的行為。例如房地產銷售，裝修公司，這類公司銷售在疫情期間可能會有客戶，但是，並沒有條件來實現復工，應該採取在家辦公的方式。
再就是如果您的單位為食品生產之類的工作，這復工是合情合理的，因為要為廣大百姓提供生活必需品的供應。
小區封鎖是對國家疫情防控的響應，在特殊時期應該相互理解。因此，您應該在一下幾個方法中來進行選著，處理
1.和您的老闆或者直屬上司，進行電話溝通，向其表明原因，如果同意您可以暫時可以不返工，就向其詢問工資發放的問題。
2.如果真的需要在特殊情況期間返工，可以先詢問小區的社區管理，是否能通過公司開發的證明來進行上下班的小區出入。
畢竟現在全國都是在全力打好這場“仗”，您的老闆或是社區管理都會理解的。在非常時期做好防護，保證自己的生命安全是第一位的！望採納。
二哥愛剪輯
這要看具體情況：
1、如果你是正式工人，先和單位說明具體情況，單位能給提供食宿和安全防護措施就去上班，否則請假。
2、如果你是在比較不錯的公司打工，先和公司說明具體情況，公司能給提供食宿和安全防護措施就去上班，否則請假或在家辦公。
3、如果很一般的小公司，先和公司說明具體情況，問公司能否給提供食宿和安全防護措施，不能提供的話，這工作也沒有幹下去的必要了，生命是第一位的。
灰度尺
小區不可以出入，不是絕對的，出入要打卡，登記，這樣才保證不會有小區以外的人員的流動，給控制疫情帶來保證。
非常時期大家都要克服一下，數據顯示，除了湖北，其他省市的確診人數接連5天都在下降，控制疫情我們是可以做到的，大家站好最後一班崗，等疫情結束，我們一起狂歡聚會都可以。
至於上班，每天上下班打卡登記就好了，不會麻煩，就是籤個字寫個聯繫方式，證明你從這裡出去是上班，回來登記一下，證明你回家是下班，就可以了。社區的工作人員也是很辛苦的，我們也體諒一下他們，國難當頭，都是為了大家，你好，我好，大家好，國家才會好，有國才有家！
最後提醒大家，回來後要記得洗手，脫衣服，把衣服放在通風處掛一會兒，疫情防控靠大家！
情感小姐日記
現在疫情的確診人數每天都在增加，每個人都能感覺到危險距離自己越來越近，但是還是有很多職業是需要去上班的，比如醫護人員、超市、小區物業、社區工作人員等等這都是奮戰在一線的人員。
如果你從事的是奮戰在一線的防疫企業，讓公司開個工作證明，和小區物業好溝通下是可以進出的。現在各地政府部門還沒有下發完全封閉小區，禁止出入的相關通知，有些特殊行業你不去上班也不行啊。
所以對小區物業的管理工作在非常時期我們要理解和支持，如果有特殊情況需要外出的做好登記，和小區物業進行解釋溝通好，是沒有問題的。不同的公司，不同的領導對類似的事情會有不同的處理方法，現在確實全國處於一個防疫的特殊時期，很多地方都封路了，甚至一些村子、小區直接進行了封閉式管理，非村子、小區住戶只出不進。但是也要看到疫情在逐步得到控制，很多公司、ZF部門也在逐步恢復正常工作，畢竟一個國家的正常經濟運行離不開每個公司的正常運營。而對於企業來說，尤其像餐飲、服務行業，停工關閉一天造成的損失是非常大的，在這種情況下，一些公司根據國家的放假規定要求員工到崗上班確實也是情理之中。
作為公司員工，我個人覺得如非特殊情況，比如被要求在家隔離觀察，或者小區整個單元被隔離觀察的情況下，做好防護工作是可以正常到公司上班。但若因確實非人為因素導致自己無法到公司上班，就要向領導說清楚情況，並且也表明態度會遲早到崗，也是應該的，就像我朋友那樣。雖然村子封了，但是私家車也還是可以出村回城的，她就儘量去找這樣的車子搭車趕回公司。
疫情是特殊情況，公司要理解員工，員工同時也需要理解公司，兩者是相輔相成，而非對立的，畢竟公司損失大了，員工收入也會受到影響不是嗎？
而公司也可以根據公司業務的實際情況用單位輪值和遠程辦公相結合的方式來安排公司的工作，一方面減少員工外出的次數，配合國家的防疫政策，一方面用這種方法來維持公司的正常運轉。
疫情是出人意料的，也是每個人都不希望發生的，既然發生了，只能是勇敢去面對，不管公司或者個人，都採取積極，互相理解配合的態度，齊心協力，共渡難關。理解公司的員工，公司會知道，關心員工的公司，員工會感激，這個時候是真正需要團結一致的時候。
希望疫情早日結束
借東粉
突如其來的疫情讓我們沒機會反應，對每個機構、每個企業單位、每個中國人都是一場生離死別的挑戰，也是一次考驗，應該顧全大局，尊重生命。隔離是最好的，防止疫情病毒交錯傳染，也是最有效的解決方法。
一線的醫生護士、警察、政府各級領導及各崗位工作人員，在大災大難面前，他們用生命來維護中國老百姓生存希望。
在大事大非面前，面對這小點困難又算什麼呢？目前最好解決方法，也是最有效的，和單位領導溝通，採取線上辦公模式。
相信中央政府，只要萬眾一心，大災當前不恐慌、不添亂堅定跟隨國家，14億人的力量終將打贏這場攻堅戰，待疫情散去，神州復甦，將迎來一次新的生機！
中國飲食文化研究員
如果居住的小區不允許出入，首先要向自己所在的單位彙報說明情況，單位也是會理解的，這是全民的抗戰，又不是一個小區的抗戰。二是僅可能通過網絡完成自己的工作，現在畢竟是網絡時代。三是如果單位離了自己還不行了，可以通過單位向所在的社區說明情況，辦理小區通行證，或者搬到單位裡去住。隔離畢竟是14天為一個階段，又不是持久戰，等到所在小區解除封閉了，就可以上班了，一般不會出現單位離開自己就不能運轉的局面的，因為地球離開了誰都照樣轉。
法律和法學
我們這邊出入需要出入證和身份證原件，如果是自有物業，可以親自去物業處辦理
