點點充電
第一個問題，河南省公務員考試競爭壓力。
總體來說，河南省的公務員考試競爭壓力比之山東、江浙地區以及國考，競爭壓力相對較小，但是各崗位的競爭呈現差異性，主要跟崗位的招錄計劃有關。
如崗位設置的限制性條件較多，如專業偏冷門、年齡要小、學歷要研究生以上、政治面貌還要求是黨員，這一類崗位符合的人數本來就少，如果招錄計劃裡招考的人數又比較多，那麼該崗位的競爭壓力肯定會小。
但如果，崗位設置的限制性條件比較少，如專業不限，年領不限，學歷大專以上，政治面貌不限，俗稱“三不限”，而只打算招一個人，崗位的競爭壓力可想而知。
第二個問題，河南公務員的福利待遇。
考錄成功後，第一年試用期，工資相對低些。但是也跟各地的工資整體水平有關。
而整體公務員的福利待遇都差不太多，收入穩定，工作環境良好，有各類假期等等。
第三個問題，崗位選擇。
環境藝術設計專業具體可以報考的崗位，要根據當年公務員招考計劃來看，無法給出肯定答案。
但是不管哪個專業，在考公務員時選擇崗位很重要，可以綜合崗位匹配度、招錄計劃、個人意願等綜合考慮，進一步篩選擇崗。
第四個問題，注意事項。
唯一一點，如果打算考公務員，報考時的選擇很重要，以取得公務員身份為先，在這個前提下，選擇適合自己而自己又願意的崗位很重要。
其他的就是老生常談——好好複習，全力以赴！
祝你早日成功。
一朵朵花海
哪裡的公務員考試競爭壓力都大，更何況在中國人口第一大省的河南啊！
公務員的工資和你的級別直接相關，至於高不高，你自己觀察一下你身邊公務員親戚的衣食住行就可以了，應該能判斷出來吧？如果沒有答案的話，建議你果斷放棄考公務員，因為，你！不！合！適！
如果你通過了上面的問答，那就建議你埋頭備戰半年，高效學習！天道酬勤在公務員考試方面一樣有效！
加油吧，老鐵！
追根溯源
體制內的各部門公務職位的考核標準及內容，個地方都略有不同，但是，季度年度的考核難度大致是相同的。作為公職人員的壓力很大，橫向的內部人員的業務壓力，縱向的前赴後繼新鮮血液的不斷輸送等等。。。。。待遇挺好。。。。。想考什麼部門崗位不是由個人定的。看完當年應招簡章在考慮。。。筆試前期最好報班學，好圈重點和注意事項。好處:效率高些。 筆試過後的面試是重點! 十幾個叔叔阿姨就盯著你，還沒啥表情。[捂臉]這時，注意的有:1調整好心態，面帶微笑，鬆弛自然切自信！說話擲地有聲！邏輯感強！2要體現出你的高度總結歸納的能力。3面部表情，肢體語言，聲音控制等要有機的結合起來，體現出較強的禮儀交際素養！最好能展現出一定的美感。4對突發事件的應急能力的考察是有的。5穿著樸素，大方得體，避免個性化穿著。6對當季的時政要問的痛點要清晰，有自己的觀點，並且有適當的延伸。7中心: 一切服務於人民！！8剩下的就是面試前期信息量的儲備。。。。。。好好努力吧。。[酷拽][酷拽] 幫忙點贊！！！[呲牙]
沙發要溜達
本科考公務員，會受到戶籍的限制，研究生就不受到這限制了，河南公務員的競爭力不是很大，競爭力處於中等水平，你要努力學習關於公務員考試的科目，如果考上都得到鄉鎮鍛鍊，積累工作經驗，通過你的努力，會有好的結果，要有信心，有決心，你會成功的！加油！
李新培5
進入公務員平臺，沒有競爭力，上下班時間法定，福利基本沒有，有工資，人們搶著進，就是穩定，不累
