體育世界裡
通過這次疫情，未來醫護人員的待遇肯定會有所提高的，因為工作性質的問題，疫情來了，作為醫務人員，人們不能退縮。醫務人員非常辛苦，又要擔著被感染的風險去工作，過年還沒有假期休，他們的家人也會跟著擔心。特別是在一些工作人員不足的小醫院，一個人幹著幾個人的活，真的苦。不要問我為什麼知道，因為我之前也是在小醫院呆的，因為人手不足，往往都是一個人幹多個人的活。其實工資待遇也不高。真心希望醫務人員的工資，通過這次疫情之後，可以得到相關部門的重視，給予提高。
東莞小豆豆
完善疾病控制體制機制；加大縣級和基層醫務人員待遇投入；制定一系列對中高級臨床職稱醫務人員的優惠政策。從嚴打擊醫鬧等傷醫事件。全力吸引高考優秀生報考醫學類專業。這些都是根本。
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疫情過後應該是先穩定醫院的發展，解決很多醫護人員的編制問題，和職稱評審通過的人員聘用的問題，讓醫療機構健康發展。
平凡48993031
通過這次疫情，未來醫護人員的待遇會怎樣？
我覺得醫護人員的工資都已經有一套完整的工資體系，不管按照職級還是多勞多得等分配製度，醫護人員的工資待遇是隨著社會的發展而不斷改變的薪酬體系，不會因為一次疫情而有特別大的改變。為什麼呢？因為醫護人員的天職就是救死扶傷！疫情發生後，醫護人員的責任就是衝刺在一線抗擊病毒，治病救人這是他們的天職，就和軍人的天職是保家衛國，敵人來了他們第一個就得衝在前線一樣，即使這個時候因為各方面的原因他們沒有任何的個人回報，他們也得衝刺在前線，這是他們的責任，所以說我認為疫情的發生對未來醫護人員的待遇影響不是特別大。未來我覺得決定醫護待遇的主要社會發展大環境，個人能力水平等綜合因素。
生活吊打你我
按照事業單位改革，醫護人員的待遇將實行多勞多得，可能實現普遍提高。但是通過這次疫情，未來醫護人員的待遇不會有特殊變化。
一、醫護人員在疫情中發揮的作用和取得的補償。
新型冠狀病毒肺炎疫情的發生，對各行業都形成了挑戰，醫護人員尤其辛苦，發揮救死扶傷的天職，付出了巨大的犧牲，舍小家顧大家，踐行了白衣天使的使命，向你們致敬！
止目前，1700多名醫護人員感染病毒，多名醫護人員犧牲。
為了表彰和鼓勵廣大一線醫護人員，國家和各地分別制訂了疫情期間對醫護人員的補助和獎勵政策。廣大愛心企業和個人，也積極捐款捐物，慰問一線醫護人員及其家屬。因疫情醫護人員的付出，得到了一定的補償，受到了社會各界人士的肯定和認可。
二、事業機構改革後醫護人員的待遇變化。
在《國務院辦公廳關於建立現代醫院管理制度的指導意見》（國辦發〔2017〕67號）發佈後，通過近幾年的試點，醫院的改革方向基本確定。
2020年，按照國家既定改革目標，事業單位必須全部改革單位，醫院改革將取消醫護人員的事業編制，醫院將有更多的經營自主權。
醫護人員的工資待遇將取決於職稱等級和業務能力高低，多勞多得，優績優酬，工資待遇將實行更多的實行績效考核，部分高級人才將實行年薪制和目標薪酬制。業務能強的醫護人員會受到更多醫療機構的青睞，待遇將會全面提高。
通過這次疫情的發生，我們也看到，多年來醫療資源發展的短板已經凸顯。在今後，財政對公立醫院的投入將會確定性增加，基層社區衛生機構將發揮更多的基礎醫療保健等職能，基礎設施和辦公條件都會不斷改善。
總結
綜上所述，疫情的發生不會改變醫護人員的待遇。但是隨著機構改革的實施，醫護人員的待遇將發生變化，實現按勞分配，多勞多得。
歡迎大家批評討論～
寶慶齋
在這次疫情中，醫護人員起到了最為關鍵的作用，戰鬥在一線，同疫情做鬥爭。
他們不辭辛苦，冒著很大的風險奉獻著自己的力量，默默無聞的精神非常令人欽佩。不僅沒有假期，還日夜勞累，在這裡，對戰鬥在一線的醫護人員致敬！
通過這還疫情，未來醫護人員的待遇會怎樣？
個人覺得大多數醫護人員都已經有了一份完善的薪酬體系，薪資漲的弧度應該不是太大，畢竟這個行業的本質工作就是如此，就和很多行業一樣，只要發生了與行業有關的事情都會衝在第一線，這是所從事這個行業的責任。
現在很多行業都採用績效考核的薪酬體系，可能未來的醫護人員也是一樣，如果真要加薪，估計是以個人能力來評判是否具備加薪的標準。
無論怎樣，醫護人員都是值得人尊重的行業，建議都應該有一顆敬畏之心。
肖軍說職場
必須強化鄉鎮基層農村醫療基礎設施設備建設，優化基層醫生醫學技術，配備專業醫療技術人才，擴大中心場鎮醫療規模，強化資金保障，一切必從實際出發。
使命初心lj1978
應該要提高他們的各種待遇希望全國的老百姓要正確對待我們的醫護人員他們和我們一樣也是普通人。
上海小人物1
1應該提高醫生工資。國家給補助，基本工資給補貼！
2給上高社保，高危險！
3制定法律維護醫生合法權利不受侵犯！
4醫護子女考醫科院校政策傾斜！
5醫生評職稱弱化論文，科研，強技能，科研給專門團隊，考不了醫師證的專業研究！
摩羯座小獅子
如果想待遇明顯提高，只有兩條路:1.國家財政全部包了公立醫院醫師工資，並且明顯高於同級別老師和公務員，這可能嗎？2.按照目前的做法，明顯提高臨床醫師掛號費和技術收費，逐漸跟國際接軌，哪怕是國際發達國家三分之一或五分之一，醫師日子也好過多了!這種做法有可能嗎？如果這兩種做法都不實行，那還是老樣子，當醫師在中國沒有吸引力。
