素心明月
职称是评委投票，不是一人说箅。评职称有硬指标，如工龄、学历、工作效绩、国家、省、市先进模范等。不是给领导送礼就能评上。
老人61461546
如果没有更好的评职称方案，自己又不会送礼不会巴结，所以就不评了吧。别没办法。虽然自己八十年代本科毕业，三十多年教龄，自过去至现在一直教课不错，但现在年龄大了，赚其它“分”的能力小了，所以评中级职称已经快二十年了，自己也参加评审高级职称十三四次了，现在也离高级越来越远了，比我小七八年教龄的人都比我的“分”高了，所以无耐，只能如此，过两年默默退休……
龙城儒夫
编者按：本人乡村教师，八年教龄。2019年第一次评职称，惨遭淘汰。觉得评职称真不是人想出来折磨教师的方法。按道理说，评职称跟领导没多大关系，其实关系很大。
首先，如果不巴结领导，很多工作和业绩和奖励，获奖证书等等都会与自己无缘，甚至就连一张培训的证书都没有份。如果这些证书都没有，评职称不是更加麻烦了吗？
此外，如果不巴结领导，他们会安排给你很多跟教学无关的事情，而且这些事情跟评职称要求的业绩无关，又浪费时间和精力，久而久之对评职称加分没有任何好处。
以上这只是不巴结领导对评职称的两个普遍的坏处，其他像有些学校，如果教师不巴结领导，甚至连当班主任都没机会，在评职称过程中很吃亏。
顺便说一下，今天被安排到某村小去监考一年级的语文和数学，了解到一些教育有趣的现象和评职称方面的内幕。有趣的是我第一次监考一年级，考试前所有的题目都要念过一遍，还要说清楚怎么答题。但是在短文理解这一题，即使我已经全部念完短文，也说清楚怎么答题，可还是很多小朋友乱答题。
有一题是连线题，很多小朋友在我念短文的时候他们没听，叫他们自己阅读也不看，然后就随便连起来，出现大雁在家里吃草，小马在天上写字等可笑的答案。在一旁做副监考员的年纪快退休的男老师看到这个情况气得直骂说，你们真是乱弹琴！大雁会吃草吗？说完他又自己念了两遍短文。我在旁边想笑又笑不出来。
语文考试结束后，聚在一起聊天，我才发现这位老教师会目前的教育很不满。原因是他在2017年的时候竞聘过一次，竞聘不过别人调到其他镇的村小，他八级过去的，后面那个学校没岗位，就被连降两级，现在才拿十级工资，谈到这个他说他想杀人的心都有。
其他几个教师也跟我说了评职称的一些内幕，说以前有一位领导在评中级的时候，刚好评委里有一位是这个领导的老师，看到这位领导的名字就直接给过了。还有一位条件比这个领导还要好的老师，申请六次中级都不过，后来他气急败坏，直接拨打市长热线投诉，市长就安排一些南宁的评委专家来调查，还买面条来慰问他，第二年这位教师就评上中级了。
听到这些内幕，我瞬间更加对评职称更加的反感，果然越穷的地方事情越多。我也笑着说，以后我申请五六次不过，我也要拨打市长热线投诉，他们纷纷表示支持。这就是监考过程中发生的一些难以想象的事情。
孖无悔观教育
我不知道你们那儿是如何评职称的。我们这评职称首选得过学校这一关。因为受职称人数的限制，单位需要将所有有资格申请职称的人按学校考核、各种硬件进行量化评分，所以很多人第一道坎就跨不过。
从你所述的情况看，你是没有综合荣誉而评不上。其实在评职称的时候，并不仅仅有综合荣誉，综合荣誉固然重要，专业硬件更为重要，比如说有优质课，展示课、示范课、优课证等等，如果你真的有水平，被评为市级教学能手，或者是学科带头人，那么你评上职称的机会就会大大增加，而这些不是领导给的，是自己努力争取的。
当然还有课题研究，学科论文，这些虽然不是评职称的唯一，但是也是不可或缺的内容。
文登一缕阳光
怎么办？别跟自己过不去。其实，和周围的人搞好关系也是一种能力。领导也不除外。和领导和谐一点并非就是巴结，之所以这样想完全是自己的心态不好。我上班的年代也有这样的苦恼，也有这样的现实。但是没有用。如果不改变自己，就算是天天巴结领导，也不一定就能评上职称，或者先进。这么说吧，你改变不了世界，那就让世界改变你。多数人都是走的后半句。清高只会让自己变得孤独。和周围的人融洽一点，关系就会好一点，心情也会好一点，天天笑容满面轻松愉快，把自己的清高丢进垃圾箱，好事就会找上你的门来。少抱怨别人，多检点自己，融入大家不是同流合污，只是多一份友情多一条便道，至少是多一份轻松愉快！
伊尔山溪
在教育领域里，职称评审的目的是为了充分调动教师的工作积极性！而有关职称和工资的事情，一直是令人非常关注的，作为一个普通教师，不愿作假的，不想巴结领导的，根本就没有机会，有门路有关系的善钻营的都轻松弄到了高级职称，这种现象造成了很多老师们的心理不平衡，但是不平衡的结果是什么？还是改变不了现状.....职称评审本身没有问题，有问题的是执行过程中的变味！
所以职称肯定是要评的，不靠关系，评自己的论文科研实力，不巴结领导也是可以顺利晋级的；你为不能发表论文困惑吗？
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小铭论文
人在屋檐下不得不低头，如果评职称是公平的，不送礼可评上，你没评上就是自己的问题，如果必须送礼才能评上，这是领导问题，大家都送礼你不送，那是你还没活明白，大家都醉你独醒，会活的很忧郁。按你的说法，给你建议：可以变通一下，可以找个中间人，让他帮你说说情，可进可退。
巅道佛心
现在的职称评审做的是比较完善的了。很多公办学校在每年一度的职称评审之前，都有比较完善的职称评审的游戏规则，你能否通过校内的选拔就看你是否能够拿到比较靠前的分数。这里面包括论文的分数，包括你是否开过公开课的分数啊，包括你获得的各种奖励的分数。所以说只要你自己本身的条件过硬，那么通过职称的评审其实并不难。当然我不排除通过走关系走门路。关键还是靠自己。
南风窗
职称评审，在我国晋升体制中，还算是相对公平的制度，主要有领导和专家组成的委员会负责。领导的作用及影响虽然不可低估，但也不是领导意志，主要靠投票决定晋升资格。对于最终结果，不可绝对公平，但大体还是能够面对群众。所以，你自认为很优秀，多年未评上，只找了不巴结领导这一很次要因素，是不够的，应从教研能力和水平上再找找，相信只要是金子总会发光。
用户5760243513596
我们有的同事干了40年中草药，论知识面，经验属一流是个大专生现在还是初级职称，而那些本科生，研究生几年后就是中级职称高级职称，什么也不懂，经验也没有，只有嘴上放空炮，工作能力很差，
