看完電影《美國工廠》，完全就是兩種文化的激情碰撞，美國工人覺得沒錯，的確增加的勞動量和減少的工資是他們最不能接受的，以前的好日子過慣了，現在面對減少的工資肯定難以釋懷，不過想想也是，不管是誰，哪怕工資不漲也很難接受比以前更少的工資，電影中提到以前通用汽車給他們開了高薪，還有工會會保障他們的勞動者權益，所以他們很懷念過去那種好日子，但他們就不去想想通用汽車又是怎麼破產的呢？高額的勞動報酬加上低效的工作效率，破產是遲早的事，這就是製造業轉移出美國最根本的原因，是美國工人遲遲不願做出改變的地方，也是電影裡面中美兩者文化衝突最大的地方。與 美國工人形成鮮明對比的恰恰是廠裡面的中國工人，勤勤懇懇，任勞任怨，加班也沒什麼怨言，這就是中國普通打工者的現狀，也許美國人真的很難接受這種現狀：無休止的加班，一年只回家一兩次，大部分時間跟家人分隔兩地，每天機械式的在流水線作業，但中國工人真的做到了，我們很難評價這種模式到底是對還是錯，這可能就是中國人的文化屬性吧，中國人幾千年來一直都受勤勤懇懇的傳統文化所影響，大家都討厭好吃懶做的人，信奉天道酬勤。另一方面也是中國社會制度所決定的，勞動者普遍不知道自己該享受哪些權益。在中國企業裡面，勞動者協會基本上就是個擺設，很多人都不知道有這麼個部門，或者這個部門到底是做什麼的，有了也是形同虛設，雖然也有農民工工資辦公室，但也頂多是確保下普通農民工工資發放的權益，有的工人受傷了甚至連基本的補償和救助都拿不到，因為很多人壓根都不懂的怎麼保護自己的權益，以及不知道該找哪些部門去協調這些事宜。也許這就是中國這個發展中國家以後要長久發展也需要面臨和解決的問題吧，資本發展到一定程度都會遇到瓶頸，就看怎麼去突破這個瓶頸口了。也許很多年後中國發達了，普通老闆姓開始懂得享受生活的時候也就很難接受把自己當成機器一樣無休止的加班幹活了。另外電影的最後也提到了機械化生產所帶來的人工的減少，這的確是以後社會發展必須面對的問題，用更少的機器替代更多的人工，那些省下來的工人該怎麼養家餬口呢？
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