尋求好兼職

對個人的不好：工作可能很難找

今年疫情到現在為止，新增病例在減少，但是總病例數卻有六萬多，按照康復人群的數量及週期，算下來大概需要一個多月才能控制住，同時鑑於影響可能控制住後也要兩三個月各個行業產業也才能開始復甦，也就是大規模的招聘和全面的開工可能要四五月份了。

不僅如此，就是這個停工階段已經大批量的餐飲、娛樂、服務行業倒閉，並且一大批小房地產企業以申請破產，各個行業都在遭受不同程度的釜底抽薪。

最終結果就是工作機會少了很多，競爭激烈了很多，工作會非常難找。

所以，如果你這個時間選擇離職最大的問題不是公司拿你怎麼樣，而是你自己講面臨極大的風險，這種風險不僅僅是工作不好找，即便是要自己創業不管你處於什麼行業，行業的風險也是極大的，因為疫情的影響不是單一行業，而是所有行業。

對企業來說，我到認為談不上衝擊有多大，甚至於這個時候的離職翻到從某種程度降低了企業的壓力。

即便是企業耍賴，延期復工期間不發工資，但是復工後也有兩個月的恢復期，加上停工企業業務的影響、其他行業復甦週期的影響，可能這傷筋動骨是要半年才能恢復的，這半年業務少但員工工資得照發，很多企業已經在謀求裁員了，你自己選擇離職，對公司來說反而是行方便之門而已。

所以這個特殊時期離職真實不明智的做法，家裡有礦經不起燒。

以上供參考。

職場教練李麟

首先要根據自己的內心想法，比如像我，在公司整天被直屬領導針對，當然這個領導不止是針對我，部門其他人他也針對，就連上個廁所都要問，工作安排還不詳細，每次去問，他就會說，“你覺得該怎麼辦呢”真是有病，工作環境很壓抑，等等一系列問題，我就在2月份辭職了，工作不順心，改變不了別人，那隻能改變自己，選擇重新找一份工作。如果你很喜歡目前的工作，最好別辭職，要是疫情期間開工，那就自己做好防護，小心工作。

當代90後

大局為重，如果不是公司被迫無奈辭職，自己就不要辭職了，能去工作儘量去工作吧，我們村兒封路了沒有客運車加上接連大雪沒法出去，不去上班就走別人頂上去，其實內心深處挺煎熬的，良心上肯定過不去，都想想辦法克服一下，畢竟誰都不容易，這是真的！

北京女丑兒

在新冠狀肺炎期間辭職，十分不好，理由如下。

1，對公司不利。

疫情期間，由於各種原因。公司會造成自然的減員，如果你在公司是中堅力量，是公司特別需要的人，這時候提出辭職，對老闆來說，一個損失，是一大傷心。而且他這個時候不太好找人。

2，對個人不利。

疫情期間。一般公司人員的收入都會減少，家庭的收入也會減少，但是家庭的開銷並沒有減少，尤其是孩子的開銷，老人的開銷都不會因此而減少，所以如果你辭職，家裡面有沒有相當數量的存款，你尤其要考慮的就是你的日子怎麼過，這是一個太現實的問題。

所以如果不是有特別好的機會，也還是建議你不要辭職，生活是實實在在的，每天的開銷是實實在在的，這個事情不可以掉以輕心。

3。這個時期不要辭職，如果你在這個時期表現十分優異的話，很可能在疫情結束後，甚至沒有到疫情結束以後，你得到晉升的機會。

建議你在這個時期，忠心耿耿，以公司利益為重，老闆會看在眼裡，記在心裡。如果這個時候🈶️需要他會給你晉升，或者在疫情結束後，公司進行人員調整的時候，你會得到晉升，這個是可能性極大的事情。

4，疫情期間比較亂，工作不是十分好找，在此期間換來換去的，對你對你的家庭都會不利。

總之，疫情期間，希望你能夠安心做好你原來的工作，在做好工作的同時，如果你不想在這家公司做了，你可以留意其他的工作，等疫情結束以後，再提出辭職也不晚，這樣你的損失會小一些。

不知道能不能幫到你。

我是寧老師 專注幼兒和青少年教育 歡迎關注我🙏

寧老師說

離職，本來就是個人的自由，跟是否遇上疫情，本身關係並不是特別大，更不用在意別人的看法。

反倒是，為什麼要離職？離職後有什麼打算？這些問題，可能是更值得認真思考。

另外，在這個非常時期，如果要選擇離職，或換工作，一定要謹慎又謹慎，可以多思考以下幾個方面：

1、是否找好下一家公司？

1）如果，還沒找到下一家公司，就辭職，在現在這個非常時期，會很危險。

因為，疫情的影響，整個市場的經濟環境很不好。

很多小公司本身就是負債的，加之現金流能力不夠，現在這種市場情況下，已經開始很多公司撐不下去了，有一些也在倒計時了。雖然，也有一些扶持的政策，但畢竟中小微企業太多了，能受益的，可能還是少數。

因此，很多公司現在的情況更多是自救，彌補虧損，會導致招聘需求減少。可以預見，在未來半年，甚至一年內，大部分中小微企業，在恢復期，招聘需求不會很多。

這個時候離職，如果公司已經面臨困難的，反倒不用擔心別人認為你沒責任心，少一個人，就為公司減輕負擔，這是非常現實的。

2）如果，已經找好下家，或者另有計劃。也建議重新審視下，看看因為這場突如其來的疫情，情況跟自己之前想的，還是否一樣，是否能做出同樣的決定。

因為，最近也有人，離職了，結果新公司入職不了，變得特別尷尬。特殊時期，什麼事情都會發生，建議謹慎。

2、自己的 Plan B 是什麼？

最近網上開始流傳這張圖，假期延長再延長，結果公司倒了，工作也沒了。

這雖然是個段子，不過卻足夠現實。分分鐘可能發生。

這個特殊的時期，恰恰讓我們更需要思考，如果真的發生了這種事，我們是否有能力，養得起自己和家人。

因為上面已經講過，接下來短期內，工作可能不好找了。

那麼，我們是否有足夠的能力，可以通過其他方式賺錢；或者，目前的資金儲備能撐多久，這些問題，就變得非常現實，需要我們認真考慮了。

這個時候，就得多想想自己的能力，能做什麼。在這樣的大環境下，能怎麼應對越來越多的不確定性。

3、有夢就去追，不用在意別人的看法

1）當然，如果本來就有很好的規劃，或者已經具備了其他賺錢的能力，為了尋求更好的發展。

那麼，還是不用擔心的。因為，越是困難，越需要人才。

困難時期，企業可能需要減少普通人，以減輕負擔；同時，卻更需要人才，幫助他們走出困境。

所以，如果已經做好準備了，具備一定實力的，有自己追求的，前景反倒會更好。

2）另外，就是不用太在意別人的看法。

一個人在社會上，總免不了會有這樣那樣的聲音或評價，這是無可避免的。

只要自己不是那樣不好的人，不是沒有責任心的，不需要管別人怎麼看。畢竟，我們不是為了活給別人看的，而是為自己。

而且社會是非常現實的，如果對公司來說，不是特別重要的人才，這個時候離職，公司可能還會鬆了一口氣，覺得減輕了點負擔。有時候，人還真別把自己看太重要。

希望有用。祝一切順利！一切安好！

產品經理四月

關於在這個時候提辭職是否妥當的問題，我們先來看看外部局勢。

2020裁員情況

2月7號北京K歌之王由於疫情導致財務壓力增加，宣佈和全體員工解除勞動合同。

2月10號新潮傳媒開工第一天突然宣佈裁員500人。

你和公司首先是利益關係，如果公司經營不下去了，股東不能盈利了，公司會毫不猶豫地裁掉員工。

在職場上，能左右你做出決定的首先是利益而不是情感，否則在做任何事的時候都會糾結，這個時候辭職與否和責任心無關。

當然，如果你的工作是和現在抗擊疫情相關的，希望你堅持住，等疫情好轉了再考慮辭職的事，原因是抗疫工作不僅是個人利益，更關乎民族大義。

節後第一週招聘情況

根據智聯招聘數據報告，節後第一週企業招聘需求較同期下降7成。

根據目前的情況，要想辭職後馬上找到工作比較困難，但金融行業的需求較高，如果你是金融從業者可以去招聘網站上看看。

拋開疫情考慮工作問題

疫情對工作的影響是暫時的，你本來就打算提離職，說不定員工這時候離職還能緩解公司資金週轉壓力。

對於你而言，是否辭職主要考慮自身的生存需要、關係需要和成長需要。每個人需求不同，如果目前的公司不能滿足你的需求，辭職換工作去找能滿足你需要的公司是企業間正常的人員流動。

最後，只要你的辭職不會影響到企業的生死存亡，就不用糾結責任心的問題

桃小斌職言

首先，錦囊君想站在個人角度去思考離職的關鍵問題

如果在疫情期間提出辭職，錦囊君認為是完全可以理解的，特別是對於在重災區的人民，或者需要搭乘公共交通設施上下班的人員，或是需要與人密切打交道的工作等等，稍有不慎說不定就會被感染。一份工作沒了可以再找，可身體的健康卻不能重新來過。因此，在能保障自身安全的前提下再去考慮公司的利益才是首選。

“疫情期離職”是否會對以後的職業發展有影響？

錦囊君很現實地回答：有，在這段特殊時間內的辭職也許會被企業戴上有色眼鏡。雖然上述都屬於由客觀情況造成的“上班困境”，但有些企業的開工也屬於“迫在眉睫”，大家都要生存，企業也一樣；而如果大家都只關照自己的安全，那會少去許多生活的便捷。比如疫情期間奮戰在一線、顧不上休息的醫護人員們；兢兢業業清掃著馬路，為大家保持乾淨環境的環衛工人們；穿梭在大街小巷，將大家需要的物資第一時間送到手上的快遞小哥們……

辭職理由：捫心自問根本原因是什麼？

如果出於種種情況，選擇了離職，該如何與下家公司交代呢？雖然現在跳槽是漫漫職場路上的一個“基本操作”，但換工作不應該是隨意輕忽的，“疫情期離職”也是如此，你應該冷靜下來問問自己：辭職的根本原因是什麼？如果是害怕逃避，那說明你對工作環境沒有信心；如果是悲觀失望，那說明你對公司的前景並不看好……這些問題歸根結底，還是自身想換個方向發展。如果對方將此特殊期間與你離職相結合詢問，可以先敘述一下自身的工作性質與安全保障的衝突，再進行如實回答是個不錯的選擇。

這時候的辭職是否會導致失去對生活的保障呢？

錦囊君相信通過當代先進的技術，這段疫情不久後終會被打敗。可是這段時間，辭職相當於失業，如果你有大筆存款那是最好不過的，但如果沒有，請三思而行，疫情過後的經濟發展需要一段時間來恢復，而到那時再去重新就業可能競爭壓力更大。想一想家中年邁的父母、年幼的孩子、相伴的愛人、你能在找到下一份工作前一直對他們的生活做出保障嗎？

不過錦囊君還是希望題主堅守一個前提，首先能保障自身與家人安全，上班時請做好安全防護。

無憂求職錦囊

簡單說，受新冠肺炎的影響，大量本應年後參與企業招工的人員被迫家中待業。疫情過後，勢必出現大量務工人員扎堆找工作，就業壓力可想而知。如果對自己能力有信心能從眾人中脫穎而出，可以辭職。[靈光一閃]辭職真的需要勇氣，尤其是這特殊時期。一句話，湊合幹就先幹著吧，緩緩再說[耶][耶][耶]

小小蘿蔔愛生活

雖然說現在是一個自由的多元化的社會，也是講究個人個性發展的社會。但是在這個新冠肺炎肆虐居家隔離的時期不建議提辭職。

不知道您是哪一方面的專業性人才，我們權且就從對個人有利的角度出發來談一談。

從經濟利益角度考慮。如果您沒有到單位上班，目前只是在家裡遠程辦公，單位也沒有說倒閉的情況下，單位會給你發工資，哪怕只發生活費，最起碼也保障了你的基本生活。你辭職了當前單位怎麼會再給你發工資呢？

從發展角度考慮。基本上哪一個單位在錄入新人的時候都會有一個面試，在這樣特殊的時期下，你怎麼可能東奔西走的去找單位去面試去工作呢？沒有接收單位，那你的工資就沒有了。這半年的生活費怎麼解決？

從家庭和諧角度考慮。都在家裡，你突然提出自己辭職了沒有工作了，而且下一份工作還不知道怎麼樣，那麼家人肯定會替你擔心，大家的心情肯定都變得不好啦。心情鬱悶，也會影響身體健康的。

還有一個，你做出要辭職的決定是理性的還是感性的，正好利用這段時間好好考慮考慮，疫情過後再做決斷。

調侃一下，如果你遇到了這種情況，你就省事了。

祝你好運連連！

中學時期那點事

在疫情期間提出辭職，我不太明白此人的真實情況，如果家中沒有什麼離不開或不能上班的事情發生，還是不要辭職。因為，這種情況下，經濟會變得不確定，工作不一定好找，生活必須繼續，有一份相對熟悉且穩定的工作，對家庭來說，踏實；對自己也省去找工作的疲憊，疫情過後，好好休養身體，把原有的事做好，感謝上蒼，讓你度過難關！

關鍵字: 跳槽那些事兒 職場 六萬多